一个企业里的“精神灵魂”需要具备什么？

如果你足够努力，你就能成为“精神灵魂”

每一个公司、每一个社区都需要不止一个“灵魂人物”。 用户需要在符合网站气质的用户中培养灵魂，对你的网站品牌起到积极的作用。 企业需要在资产和项目上培育灵魂。 这样的人越多，企业的发展就越好。

企业的“精神灵魂”需要什么？ 答案是特质。

所谓特色，其实就是骨头里面的东西。 你的小宇宙有多强，决定了你能成就多大的事。 比如责任感、态度、注重细节、坚韧和坚持、逆商、做事的勇气、价值观等。这些东西有些是与生俱来的，但大多数都是可以培养的。

如果用冰山模型来区分，你会开发出这些基本在冰山以下的东西，而这些东西需要长期的努力，但很多人都在试图回避这个环节，因为我们都向往美好的时光。 很多人频繁换工作，这样的人肯定成就不了大事。

我说我愿意用10年的时间来锻炼自己。 我可以接受任何委屈、任何痛苦、任何误解，放弃金钱的诱惑，用冰山以下积累的东西来换取我未来10年、20年的生活。 很多人说我傻，但我相信傻人迟早会幸运的。

公司、同事和你之间的关系

每个人都想去一家好的公司，能够为未来的自己积累最好的筹码。 事实上，人生就是一个选择，机会往往转瞬即逝。 关键是不要后悔（当然后悔是没有用的）。

很多人在不断的选择、跳槽中彻底迷失了自己。 其实，去任何一家公司，不管公司有多差，只要你足够用心，都可以学到很多有用的东西。 如果你不专心，无论走到哪里都会一样。 我们都在寻找终点，却永远不知道终点在哪里。 与其这样做，不如提高自己。

伟大的公司确实可以给你光环，但这并不意味着你很伟大。 一定要在公司安顿三四年，千万不要浪费自己。

雇主最看重什么？ 他们更看重你在上一家公司积累的内在东西，不是你平时做了什么，而是你取得了什么成就，你拥有什么资源，你在这家公司的成长轨迹，你给这家公司带来了什么。 什么。

离开这家公司后，你还剩下什么？ 很多人都很可怜。

现在的社会太浮躁，太多的人抱怨自己的公司，抱怨自己的领导。 抱怨是徒劳的，他们往往不会因为你的抱怨而改变，至少本质不会改变。 对于这个问题，我有6个字：要么忍，要么滚。

这个世界上没有完美的人，公司也没有。 你需要了解自己在这家公司真正需要什么？ 如果值得挖掘，就深入挖掘。 如果你爱，请深深地爱。 对于领导者来说也是如此。 如果他们能成为你的领导，他们一定比你更好。 如果他们擅长，你只需要向他们学习。 如果你觉得不行，那就另寻出路。

年纪越大，经历的事情越多，心态就越重要。

我也经历过极度的心理崩溃。 大约三年半前，我感觉真的很棒。 做猫扑贴，我们团队最多只有5个人，花了2年时间才变成了大杂烩。 猫普无线是我自己做的。 当年我开了猫扑大微博，连我的KPI都没有算进去。 2010年，我有50万粉丝，纯粉丝，没有粉丝，网络媒体排名第一。 每个人都有两页，一页我管理，一页我接管。 猫扑观花在QQ空间的空间里被点击，一年的点击量有30到4000万。 后来在此基础上成立了第三方运营部门。 我成立了猫扑SEO部门。 我还研究了许多当时搜索量最高的关键词。

后来我经历了很多事情，也明白了很多事情。 慢慢地，我的心变得越来越平静。

人生是一所大学，有很多事情你永远不会明白。 我们总是需要学习，包括人性。 这个世界上，比你优秀的人还有很多。 不要对别人太严厉，也不要强迫每个人都像你一样。 这次离开猫铺也是如此，心里踏实了。 因为我已经尽力了，也付出了太多。

感恩你的团队，感恩你的用户，感恩那些帮助过你的人

人应该懂得感恩。

我真的很感谢毛普。 如果没有这些年来一直支持我的用户，我不可能坚持下来。 社区的核心是用户，用户永远是对的。

关于团队，这些年来我从他们身上学到了很多东西。 毛铺南迁的时候，当时很多经营者都陪着我一直到最后。 我很感动。

有很多人帮助过我，包括我的老板，在我最困难、最彷徨的时候提拔了我。 我也是他陪伴时间最长的员工。 只有懂得感恩的人，才会释放自己的潜力，毫无保留地投入到工作中。

你需要不断更新思维，拓展视野。

世界变化太快，你随时都有可能被淘汰。 其实想想，我还是很庆幸自己有这样的理解。 我从不满足于现有的知识，总是学习和接受与工作相关的新事物。 乍一看，我做的事情好像很复杂，但是慢慢你就会发现做事情的逻辑都是一样的。

艾瑞咨询有一个在线媒体排名。 2006年我学了整整一年，后来养成了每周读一读的习惯。 为了培养数据操作的意识，7年内我一直手工计算猫铺的数据。 我坚持了7年，稿子我保留了下来。 2009年我做领带的时候，是我成长最快的时期。 我学会了强迫自己，开始轮流尝试所有的操作方法。 我了解所有毛普产品线的所有逻辑，也从未让自己远离一线。 有多少人知道我在幕后付出了多少心血？

你的视野范围决定了你能做多少事情。 考虑的越大，你的级别就会越高。 如果你有能力接触或者学习一些东西，那就多学一些，没有坏处，而且对你也有好处。

从小事做起，从细节做起，“不扫一屋，何以扫天下？”

很多人问我如何做好运营。 除了态度和责任之外，还取决于你会花多少时间在这份工作上。 运营其实远没有很多人想象的那么简单，现在真正重视运营的企业并不多。 运营是建设良好社区最便捷的门槛。 大家都知道，懂运营、懂用户的产品人员会更有价值。 操作其实很细致、碎片化，基本功太关键了。

卖油人的故事告诉我们，熟能生巧，熟能生巧。 真相永远是真相。 不做的话，永远进不了肚子。

现在有很多人志向远大，但能力却很低。 他们做事没有做好，或者只做了一点点，然后就沾沾自喜。 还有一些所谓的“聪明人”，他们在做任何事之前先表达意见。 我喜欢务实的人，不管他们有多傻，都会给他们几次机会。

执着于细节的人常被称为固执，但谁都知道，工作是由细节组成的。 一个好的产品，一定是通过不断的实践，再加上一定的机遇，一点一滴开发出来的。

有时候，学会自己解决烦恼，学会激励自己可能更重要。

其实我也可以抱怨，毕竟我也是一个自然人。 诚然，这些年过得并不轻松，但这些都是我们自己造成的，不能怪别人。

说实话，我的努力远没有达到我的预期，至少没有过上好的生活。 只有经历才更有价值。 马云所说的“拿不到钱”、“感觉委屈”，简直就是幼稚。 我一直都是靠自己对自己的认可来支撑自己的。 也许很简单，也意味着放弃很多东西。

事实上，自我认知和自我激励的根本目的是帮助自己找到自信。 我曾经非常自卑。

认识自我需要从小事做起。 即使你在某个岗位上比别人做得更好，或者某个细节比别人想象的要好，你也应该为自己欢呼、鼓掌。 慢慢地，你会发现你的很多任务都会超越别人。

“树如此，人岂可辱？” 事情完成后，我长大了。 我需要一个新的起点，我需要新的生活，所以我离开了。

未来，希望你能全身心投入到新的工作中，成为更好的自己！