济宁高新区事业单位持续优化人才队伍，优选引进高素质青年人才

为强化本地人才建设，不断改进公共机构人员构成，促进济宁高新区经济与社会进步，依据市人力资源和社会保障局《关于公布〈2021年济宁市公共机构“杰出青年人才招募方案”文件〉的通告》（济人社发〔2021〕4号），济宁高新区公共机构将再次向国内外大学选拔优秀青年才俊。具体内容通告如下：

一、引进数量及范围

（一）引进数量

41名（具体岗位需求见附件1）。

（二）引进范围

（1）普通高校全日制博士研究生；

42所一流大学建设高校的正式本科生及研究生，以及98所一流学科建设高校附件2中所列学科的全日制本科生及研究生，均可申请。

2018年至2020年期间全球排名前两百的高校，其招收的正式攻读硕士学位的研究生。

定向选拔、委培的学生，还有网络大学、成人大学和独立学院的毕业生，都不在招聘范围内。济宁市政府部门、公司、机构（包括中央、省级驻济单位）的现有工作人员，以及实行人数限额登记管理的人员不能报名。其他在职人员若想应聘，必须得到有权用人部门或单位的批准，并在现场审核时提供盖有部门或单位公章的允许报考文件。

依照中组部、人社部《关于应对新冠病毒感染冲击安排事业单位录用应届大学毕业生事务的通知》（人社厅发〔2020〕27号）的指示，此次“拔尖人才项目”重点招募2021届毕业生，以及国家规定的两年就业缓冲期内尚未就业的高校毕业生

二、引进条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）拥有扎实的学科知识基础和实际操作本领，能够满足工作要求，具备职位所要求的专业素养，或者综合能力，又或者特定技能方面的条件。

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书；

（六）博士研究生需在四十岁之前毕业，即1980年4月6日之后出生，硕士研究生需在三十五岁之前毕业，即1985年4月6日之后出生，大学本科生需在三十岁之前毕业，即1990年4月6日之后出生。

（七）具备岗位要求的其他资格条件。

已与工作单位达成就业意向的2021届大学毕业生，报名时若与该单位终止约定或获得单位许可，具备资格，若提交相关证明材料存在阻碍，最晚需在审核身份信息阶段提交并递交。

有犯罪记录或曾被公职单位除名的个人，以及在校的全日制大学生非应届生，现役军人，和法律不允许聘用的其他情况者，都不能申请工作，在校的全日制大学生非应届生，不能把已有的学历当作应聘依据。

与申报单位职员及其上级机构负责人存在配偶、直系亲属、三代以内旁系亲属或近亲关系的，不能应聘该机构。

三、引进程序

（一）报名

报名采取网上报名、网上初审的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2021年4月6日9:00－4月9日16:00

查询时段为2021年4月6日11时整至4月10日16时整

报名网站：济宁高新区管委会网站（）

报名者需进入报名平台，准确填写并递交个人资料，同时上传个人影像，每位报名者仅能选择一个职位。若报名者在资格审核前多次操作提交报考数据，最后一次提交的内容将覆盖之前的记录。一旦报名数据通过单位审核，便不可再作修改。尚未完成审核的报名数据，可在4月9日16:00前进行修改或补充，超过期限后将无法更改或增加信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

报名者需凭新版身份证登记，参加登记与考核时应用的证件必须相同。登记者若故意提交虚假资料、破坏登记流程，一经查实，将取消其当次登记资格。

2、单位初审

初审时间：2021年4月6日9:00－4月10日16:00

用人单位安排专人负责资格初步审核，实时监测网络报名状况，仔细开展资格认证。对于符合报名资格且满足报名要求的，不能拒绝其报名申请；对于未通过初步审核的，需要说明具体原因；对于提交材料不完整的，应明确指出缺失部分，并将报名表退还给申请人以便补充。在开展网络报名的过程中，用人单位会公布服务热线并指派专人值守，为相关人员提供咨询解答服务。

3、打印表格

报名者递交申请资料后须尽快查核初步审核状况。通过初步审核的人员，须在2021年4月10日16时整以前，取得并复印《2021年济宁高新区事业单位“优才计划”报名登记表》与《报名人员诚信承诺书》，供后续资格核查环节应用。对于成功报名的人员，吸纳人才机构需保存其报名资料。

（二）资格审查

审查机构对审核达标者实施实地资质核查，并承担核查结论的相应责任。核查时段与具体场所由负责部门选定，并告知应试者。

报名者需递交下列文件的原件与复印件：第一份包括《2021年济宁高新区事业单位“优才计划”报名登记表》和《报名者诚信保证书》；第二份为二代身份证；第三份为国家认可的学历与学位证明、派遣证（尚未获取学历与学位证明、派遣证的2021届毕业生须提交就业推荐函）；第四份是已签署就业合同的2021届毕业生报名时，须提交与签约单位解除合同的证明或签约单位开具的《同意报名证明信》（附件5）；第五份是已就业人员报名时，须提交由有权使用劳动力的部门或单位开具的《同意报名证明信》；第六份是国（境）外毕业生报名时，须提供国家教育主管部门的学历学位认证，尚未获取认证的国（境）外毕业生，采取“承诺+容缺”方式，可先承诺并参加考试，后续补交学历学位认证，对虚假承诺、认证不实的，取消相应资格，并依规定追究法律责任；第七份是与报名时一致的1寸同版照片三张，以及岗位资格要求的其他文件。审查机构依据报名者递交的文件、填写的表格等核实其是否满足参选资格，并且检视参选者的工作关联避让情形。通过资格审查的人员清单由引才组织的管理部门借助网络进行发布。

审查条件自始至终都需满足，一旦发现报名者不达标或存在伪造信息等违规行为，不论发生在哪个步骤或哪个位置，只要确认属实，就会取消其报名资格或终止录用资格。

（三）组织考试

选拔过程不依据报名人数比例，没有笔试环节，主要通过面谈和面试来决定人选。如果审核通过的人数超出岗位名额三倍以上，可以先用面谈等方法按一比三的比例选出进入面试的人选，也可以直接进行面试，面谈的分数不纳入面试的评分。面试可以根据具体岗位，采用多种形式进行。面试的满分是100分，及格分数线是80分。

选拔和考核工作由负责招募的部门具体执行。考核情况、选拔计划、考核分数由负责招募的部门向公众公开。

（四）考察体检

依据应聘者的考核结果和人才引进方案，按照分数从高到低的顺序，以一对一的比例安排考核和体检环节。考核和体检的具体工作由负责引进人才的部门负责执行。

测评可以依据职位标准灵活实施，核心评估个人政治素养、品行操守、专业技能及工作成效，同时严格核查报名者的身份条件，确认所递交的资料信息是否确实无误。需遵照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）的指示，对求职者的档案资料实施严谨核查，核心审查其年龄、工龄、党龄等履历信息，以及学历与经历的真实性，并且要关注是否存在需要回避的职务关系等。档案审查务必严格把关，一旦发现资料存在伪造、关键信息无法核实、情况未查实或当事人应负相应责任的情况，则不能批准录用。

体检需在符合公务员录用体检标准的县级以上综合医院完成。应聘者若未按指定时间、地点接受检查，将被视为主动放弃资格。

因放弃考核、体检资格或考核、体检未达标准而产生的缺额，可由用人单位主管部门自行选择，是否从具备面试资格的同岗位应聘者中按顺序等量补选。

报名博士研究生需遵循相关政策与程序，由负责引进人才的部门进行组织评估，通过考核的，将办理相应录用手续。

（五）公示聘用

通过考核和体检达标的人员，由负责引进人才的部门进行任职前的资格核实，核实通过并报送给区级事业单位人事综合管理机构批准之后实施公告，公告持续七天。公告结束后，如果没有发现任何问题或者反映的问题不会对任职造成影响，就办理录用手续。对于应届毕业生，先签署高校毕业生就业协议书（由个人、用人单位和学校三方共同签署），等到他们正式毕业之后再办理相关程序。用人单位有权根据业务情况，和工作人员商定最短任职期限，新员工需遵循规定接受考核期，期满达标者予以正式录用，未达标者将终止雇佣关系。

（六）调剂使用

成绩达标但未被录用的人选，在人才引进总数和编制额度范围内，可依据岗位需求，由负责招聘的部门依据专业契合、岗位匹配、双方自愿的原则进行岗位调整，若应聘者不配合岗位调整，则视为主动退出。

四、其他

此次“优才计划”的相关通知、公告、公示会发布在济宁高新区管委会的官方网站上，请考生们要持续留意相关消息，并且确保报名时填写的电话号码能够正常接听。如果因为个人原因未能及时获取重要信息，进而影响到考试和录用，那么由此产生的一切后果需要自行承担。

这次检测没有指定参考书籍，也不会组织或者委托其他单位开设备考课程。

济宁高新区人力资源部

济宁高新区发展软环境保障局

2021年3月27日