中国河北的引见 (河北被誉为)

本文目录导航：

• 中国河北的引见
• 河北有哪些网站
• 河北省人事网官方入口：http://www.hebpta.com.cn/hebpta/

中国河北的引见

中国河北，即中国河北门户网站，是河北省人民政府在国内互联网上树立的政府综合门户网站，是河北省县级以上政府及省政府各部门在国内互联网上一致树立的网站群；是全省各级政府机关专用的消息综合平台；是河北省电子政务树立的关键组成局部，是“数字河北”的重点工程之一。

河北有哪些网站

河北的网站有很多，其中比拟出名的有：长城网、河北资讯网、河北传媒网、河北日报网等。

1. 长城网：长城网是河北省重点资讯门户网站，以传递河北资讯消息为关键内容，涵盖政治、经济、文明、社会等各个畛域。

网站内容片面，更新及时，是了解河北资讯的关键渠道。

2. 河北资讯网：河北资讯网是河北省最大的综合性资讯门户网站之一，除了及时报道河北省内外的资讯外，还开设了多个专栏，涵盖了政治、经济、文明、教育、体育等多个畛域。

网站还提供了互动服务，如在线论坛等，繁难网民交流。

3. 河北传媒网：河北传媒网是河北省内一家关键的媒体网站，以流传资讯消息和文明为关键义务。

网站内容涵盖了资讯、文明、文娱等多个畛域，同时还提供了多种媒体方式，如文字、图片、视频等。

4. 河北日报网：河北日报网是河北日报社主办的官方网站，以发布报纸内容为主，同时也涵盖了许多网络专稿。

网站内容以资讯报道为主，同时提供了评论、访谈等多种方式的资讯产品。

河北省人事网官方入口：http://www.hebpta.com.cn/hebpta/

河北省人事网官方入口：专业技术人员资历考试报名证实事项告知承诺制试点上班实施打算 一、上班指标 经过试点，进一步从制度层面处置资历考试报名证实资料过多、排队期间过长等疑问，推进构成规范一致、规则地下、自傲其责、信誉监管的资历考试治理形式，推进成功资历考试报名流程更简、监管更强、服务更优，为树立可复制、可推行的人社上班畛域证实事项告知承诺规范和规范启动踊跃探求。

二、试点期间、范围 试点期间为6月至11月。

试点范围为下半年由部考试核心担任组织实施的全国专业技术人员资历考试（附件）。

三、上班内容 专业技术人员资历考试报名证实事项告知承诺制是指，报考人员报名加入关系专业技术人员资历考试时，考试组织机构将规则的报考人员的证实义务、证实内容和报考条件一次性性告知报考人员。

报考人员承诺自己曾经通晓规则的证实义务和证实内容，曾经合乎告知的报考条件，报考时所填报的消息实在、准确、完整、有效，并情愿承当虚伪承诺的责任。

报考人员无需携带学历证实、从事关系专业上班年限证实等证实资料到现场启动资历查看。

资历查看部门（机构）对报考人员填报的消息启动核验和核对，并依据其作出的承诺为其操持报考关系事项。

考试组织机构增强事中预先监管，对虚伪承诺行为和违纪违规行为作出处置。

（一）告知承诺实用对象。

报考人员均须经过告知承诺制报名加入试点范围内的专业技术人员资历考试。

在专业技术人员资历考试中有违纪违规行为被记入专业技术人员资历考试诚信档案库且在记载期内的报考人员，不实用告知承诺制。

不实用告知承诺制的报考人员，须按报名地资历查看部门（机构）的规则操持报考关系事项。

（二）告知承诺内容 告知的关键内容：报考人员按规则应实行的证实义务、证实内容、报考条件、承诺的方式、虚伪承诺的责任，以及其余无关留意事项。

承诺的关键内容：曾经通晓规则的证实义务、证实内容和报考条件等告知事项，曾经合乎告知的报考条件和需要，填报的消息实在、准确、完整、有效，情愿承当虚伪承诺的责任，以及承诺意思示意实在等。

（三）告知承诺方式。

告知和承诺经过全国专业技术人员资历考试网上报名服务平台启动。

报考人员须主观准确完整地填报关系消息，并签订《专业技术人员资历考试报名证实事项告知承诺制报考承诺书》（电子文本），不准许代为承诺。

（四）查看监视流程。

资历查看部门（机构）要实际实行查看职责，考试组织机构要增强事中预先监管。

1.经过全国一体化在线政务服务平台、国度数据共享替换平台、政府部门外部核对和部门间行政帮忙等方式对报考人员填报的身份、学历学位、所学专业等消息启动核验。

2.关于在线不可核验以及核验不经过的报考人员，资历查看部门（机构）须启动人工核对，可以需要报考人员提交必要的证实资料，但应提升上班程序、增强业务协同，繁难报考人员。

3.树立和疏通监视投诉渠道，全程接受社会监视。

对效果合格、拟取得资历证书人员，采取必定方式启动复核，并由考试行业主管部门和人事考试机构在门户网站上启动公示。

凡是有投诉的，必定及时仔细核实。

4.对虚伪承诺行为，一经发现，及时依规处置，并经过门户网站向社会地下。

（五）失信治理 1.报考人员不合乎报考条件的，或许未依照资历查看部门（机构）需要操持报考关系事项的，按考试报名有效或许考试效果有效处置。

报考人员确认报名后，已缴费用不予退还。

2.应试人员有故意瞒哄实在状况、提供虚伪承诺或许以其余不合理手腕取得相应资历证书或许效果证实等严重违纪违规行为的，依照《专业技术人员资历考试违纪违规行为处置规则》（人力资源和社会保证部令第31号）处置，记入专业技术人员资历考试诚信档案库。

涉嫌立功的，移送司法机关处置。

3.树立失信应试人员黑名单制度，放大失信联结惩戒力度，增强跨部门联动照应，完善“一处失信、处处受限”的联结惩戒机制，将被记入专业技术人员资历考试诚信档案库的失信应试人员归入全国信誉消息共享平台，实施联结惩戒。

失信应试人员消息视状况向社会发布，并通知当事人所在单位。

四、上班步骤、期间节点及义务分工 （一）5月底前，成功关系预备上班。

部考试核心对资历考试网报系统启动更新革新，编制试点上班实施打算、上班规程、告知承诺书格局文本和报考须知。

各地依据上班规程修正完善办事指南和报考须知。

（二）6月中旬，启动试点。

各地要在服务场合和门户网站公示告知承诺书格局文本，发布办事指南，并配合部考试核心做好政策解读等关系宣传和答疑释惑上班。

（三）6月至11月，展开试点上班。

各地按如实施打算踊跃有序展开试点，在试点环节中，如遇状况和疑问，要及时报告部考试核心。

（四）11月中旬，对试点上班启动总结。

各地要在11月15日前对本地域试点状况、关键做法和功效、树立的制度和规范、存在的疑问和倡导等启动总结，并报送部考试核心。

部考试核心钻研提出改良上班的措施。

五、上班需要 （一）高度注重，增强组织指导。

各地要提高政治站位，充沛意识试点上班的严重意义，增强组织指导，精心组织实施。

要仔细订正、完喜事考指南，增强者事考试上班人员业务培训和宣传发动，使上班人员准确掌握革新精气、政策要义，掌握基本的上班准则方法，确保成功试点上班，取得上班实效。

（二）亲密配合，增强沟通协调。

试点上班不触及原有资历考试职责分工调整。

各地要被动增强与外地专业技术人员资历考试行业主管部门的沟通单干，相互配合支持，依照原有分工做好资历考试报名上班，确保试点上班取得实效。

（三）结合实践，踊跃探求翻新。

各地要结合实践，实际落实查看和监视责任，扎实展开试点上班，踊跃探求应试人员看得见、用得上、得便利的各项措施。

踊跃探求试点上班容错机制，对失职尽责上班人员免责，对尽职的按无关规则轻薄追责。

踊跃探哀告知承诺制事中预先监管方法，确保试点上班有序推进。

（四）增强宣传，有效管控危险。

各地要采取多种方式放大试点上班宣传力度，使群众充沛了解这项新动作，了解无关需要和程序。

要保证咨询渠道疏通，及时做好答疑释惑上班。

要增强舆情上班，营建无利于试点上班的良好气氛。

;