结构化方法的基本准则 (结构化方法的特点)

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• 结构化方法的基本准则
• 结构化表白的三个准则
• 结构化表白的四准则——笔记

结构化方法的基本准则

结构化方法的基本准则是：自上而下、档次明晰、结构便捷、重点突出。

结构化设计方法给出一组协助设计人员在模块档次上辨别设计品质的原理与技术。

它把系统作为一系列数据流的转换，输入数据被转换为希冀的输入值，经过模块化来成功自顶而下成功的文档化，并作为一种评估规范在软件设计中起指点性作用，理论与结构化剖析方法衔接起来经常使用，以数据流图为基础获取软件的模块结构。

结构化设计所经常使用的工具备结构图和伪代码。

结构图是一种经过经常使用矩形框和衔接线来示意系统中的不同模块以及其优惠和子优惠的工具。

SD方法尤其实用于变换型结构和事务型结构的指标系统。

结构化设计是数据模型和环节模型的联合。

在设计环节中，它从整个程序的结构登程，应用模块结构图表述程序模块之间的相关。

整个软件系统（包含文档和程序）的各个模块均应经常使用分歧的概念、符号和术语；程序外部接口应坚持分歧；软件与配件接口应坚持分歧；系统规格说明与系统行为应坚持分歧；成功分歧性要求良好的软件设计工具（如数据字典、数据库、文档智能生成与分歧性审核工具等等）、设计方法和编码格调的允许。

结构化表白的三个准则

一、捕风捉影：回答考官的疑问要从自己的实践状况登程，正确的看待和解决考官的提问。

捕风捉影不只容易在面试中赢得考官的信任，也是为人行事的基本准则。

二、随机应变：进入面试考场中，很多人就会很主动，脑子里一片凌乱。

其实考生齐全可以主动反击，化主动为主动，将话题的重点转移到自己知晓的常识面上，甚至也可以向考官提出一些正当的倡导，以显得自己谈吐分明、头脑灵敏、反响矫捷。

三、逻辑严密：在结构化面试中，没有所谓的规范答案，只需能自相矛盾,并言之成理都是值得嘉许的。

但必定要组织严密且有档次性，忌胡言乱语，轻易假造，给自己的面试倒扣分。

结构化表白的四准则——笔记

结构化的表白就是以论断为扫尾，层层论证论断，最后再强化论断的环节。

明晰表白有“论、证、类、比” 四个准则。

“论”就是论断后行，一次性表白只允许一个思维，最好能够出如今扫尾；“证”就是以上统下，任何一个档次的要点都必定是它下一个层无所谓点的总结概括；“类”就是归类分组，每一组要点必定要属于同一个领域；“比”就是逻辑递进，每个要点都要求依照必定的逻辑顺序启动陈列。

纵向上，顶层是总论断，而后撑持论断的要点要层层下分，直到主观理想跟数据；横向上，每一组要点都有必定的法令和分类，彼此也是有逻辑相关的。

结构化的表白有一个便捷的训练方法，叫“关键的事件说三点”。

在生存和上班当中，任何人问你疑问，你都可以尝试着用三点来回答。

一种状况是正好说三点，还有一种状况是说完两点以后就没有了。

你只能说，我再强调一下第二点。

详细做法是： 首先，你要给出个论断； 而后，再给出撑持这个论断的三个理由。

它们之间还要合乎“论证类比”的准则。

横向上要合乎“类”和“比”，话题不能有遗漏和疏忽，还要有先后秩序；纵向上，要合乎“论”和“证”，开掘思索的深度。