2020年聊城市：人才兴聊战略显成效，多项举措促发展

二零二零年，聊城市仔细执行中央及省委关于人才工作的指示精神，积极推行“人才助聊”计划，深化人才体制革新，营造“欢迎八方来客”的人才氛围，有效调动人才创新开拓创业的积极性，提升人才工作的整体效果，为聊城经济社会进步提供坚实的人才保障和智慧帮助。

完善人才发展制度体系

发布《关于推进“水城英才”计划增强人才机制作用力若干看法》，进一步加大人才购房补助力度，简化人才吸纳流程，拓宽“人才银证”覆盖广度，同步制定多项实施办法，形成了我市多维度、立体化、长效化的健全机制架构。

高层次人才引育工程实现新突破

借助国家级和省级人才计划，大力选拔和培养省级以上优秀人才，人数创下历史新高。在国家级人才计划中，有3名专家来我市全职任职；在省级重点人才计划里，7人当选泰山产业领军人才，1人成为泰山学者青年专家，为我市该领域带来历史性进展，2人加入“外专双百”项目，另外还有58人入选其他各类省级人才计划。

扎实推进“党委书记人才工作项目”

持续强化党对人才的领导，完善主要领导负责的资源配置机制，在市县级全面开展“书记主导的人才工作计划”，构建“书记负责、集中突破”的工作模式。市、县级的党委书记根据实际工作情况与地方发展需要，共同选定了十项人才工作计划。在市级层面，启动人才制度变革的强化举措，制定更全面的人才扶持措施，改善人才成长的条件，设立吸引人才的中心，营造让人愿意工作并留任的氛围。在县级层面，着重于地方发展的迫切需求，挑选九个关键项目，主要领导亲自负责，集中力量解决难题。我市借助“党委书记人才工作项目”的推行，人才库的建设规模不断增长，专业人才的培养工作取得显著进步，有利于人才成长的氛围日益浓厚，人才贡献的发挥程度更加明显。

以创业大赛强化创业扶持

举办聊城市第五次创业竞赛活动。设立包含创新、创业等在内的六个类别，有188支队伍或个人参与角逐，最后决出五个一等奖、十五个优秀奖，总奖金达22.5万元。举办聊城市高校学生与海归创业创新比赛。设立计划、实践两个类别。参赛队伍和个人总计158支，最终决出一等奖3名、二等奖5名、三等奖7名、荣誉奖23名，奖金总额达20万元人民币。此外还配套提供创业咨询、投资机构引荐、免费学习课程、创业资金补助等政策扶持。

广泛拓展人才引进渠道

推行“水城优才”青年人才招募项目，率先运用网络方式招募人才，将疫情带来的不利转化为吸引人才的良机，这一创新举措受到中央及省级多家新闻媒体的广泛报道，省委刘家义书记对此作出批示，省委组织部发文要求全省借鉴推广；在北京理工大学等十一所“双一流”高校建立人才招募联络点，参与并主办“人才—名校直通车”活动二十场，全年引进“双一流”高校毕业生六百人，大专及以上学历毕业生总数近三万人，同比分别增长222%和70%。

探索人才工作市场化发展模式

先是创建了聊城高新人才发展公司，随后又设立了莘县人才发展公司，这两家企业是我市为尝试人才工作市场化路径而选定的试验对象。该机构致力于打造完整的人才服务网络，集中力量于人才的精准招募与维护，以及创新和创业平台的搭建，同时还包括创业资本的投入，还有人才的住房和教育支持，积极进行创新尝试，在人才公寓的运作和人才相关活动的组织上获得了显著成效，为城市人才市场化进程提供了有价值的参考。

提升高层次人才金融扶持力度

建立“人才贷”风险补偿基金，扩大“人才贷”业务体量，全年向优秀人才及其企业发放无抵押贷款总额达8355万元。促成一家人才公司（凤祥股份）在香港联合交易所完成首次公开募股，另外三家企业在齐鲁股权交易中心科技人才板块完成上市登记。

多措并举优化提升人才服务水平

发布《聊城市高层次人才服务专员管理规范》，设立高层次人才服务专员机制，组建超过八百名成员的高层次人才服务专员团队，为高层次人才提供个性化服务。构建以“全方位”“无奔波”为特色的高层次人才服务新格局。颁布《聊城市高层次人才服务绿色通道实施办法》，针对出入境和居留、户籍办理、住房保障、配偶安置、子女入学、医疗保健等环节为高层次人才提供优先服务。设立“温馨安居”保障机制，市县两级共同筹措资金，建设了1427套人才住房。

全面强化海外人才集聚

借助“国际精英人才论坛”的实施，推进海外人才计划、智力引进项目申请等工作，迅速增强海外人才的汇聚力度。举行“2020中国·聊城国际精英人才论坛暨顶尖外国专家鲁行”活动，超过四十名来自二十多个国家的国际专家参与其中，当场达成十二份框架合作意向，初步达成合作意向五十八项。年度共招徕境外出层精英专家九十二名，当中三位榜上有名，跻身国际杰出人才计划，同时提交了八个不同类型的智力引进计划。

举办院士专家创业导师聊城行活动

主办方邀请了四位院士以及一百多位资深专家出席活动,在“聊城市留学人员创业园”举行启动仪式,现场签订了二十项合作计划,包括共建高层次人才培养计划、引进高端人才与地方人才培养计划,以及高效智慧农业项目等。十四位权威学者逐一发表学术演讲，五百多名基层工作者以线上或线下途径参与研修，九十多位顶尖专家前往聊城基层实践场所提供现场辅导，三十一个合作计划在实地交流环节达成协议。

成功举办第二届江北水城“双招双引”大会

7月31日到8月1日，江北水城“双招双引”大会第二回成功举办。会议围绕“集中区域新优势·合力水城新进步”这一核心，运用了网络和现实相结合的办会方式，目的在于更广范围、更高层次地推动吸引投资和汇聚人才，创建对外开放的新标杆，辅助聊城进行新旧动能转换的重大工程，促进聊城整体发展。实际签约了32个合作项目，涉及的总投资达到了386亿元。