谷歌sem账户运营，谷歌sem培训

sem岗位职责及考核

SEM分析的基本考核点主要包括关键词报表，账户后台数据以及追踪的数据。关键词报表能够帮助我们了解每个关键词的表现，包括点击量、点击率、转化率和花费等关键指标。通过这些数据，我们可以评估关键词的有效性，进而优化关键词策略。

职位的概要描述：负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。SEO网站优化专员 职位的概要描述： 负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站ip数量。

确保企业始终沿着正确的方向前进。通过科学的绩效考核，企业能够发现员工的优势与不足，进而制定有效的改进措施。这不仅有助于提高员工的工作效率和质量，还能够增强团队的凝聚力和整体竞争力。此外，合理的绩效考核还能激励员工的积极性和创造力，激发他们的工作热情，为企业的持续发展注入源源不断的动力。

-6K不等再加上提成，主要看行业，KPI考核这个问题我这么告诉你吧！如果说你在互联网上面只有竞价推广这一种推广手段的话，那就按精准讯盘的个数来考核，如果说是一个团队来做的话，流量的渠道太多，无法精确到是哪一个岗位做的东西进来的流量，这种情况只能选择团队考核的方式。

SEM账户怎么优化

1、账户的优化：百度有个规则就是每个账户里要包含2个以上的计划每个计划里有3-5个单元，每个单元有5-15个以上的关键词才算是一个最健康的账户，而且关键词要按类别，价格，地域去分的，这样效果才会最好。

2、优化账户中要根据账户情况适当进行调整，不能太过于频繁地修改、操作账户，要视情况而定。搜索推广中使用OCPC，在流量少时，适当地修改一下关键词的出价和匹配模式，也是会有一定的流量影响，但并不是全部账户这样操作都会有效。

3、原则：循序渐进，逐步过渡。数据是账户优化的唯一标准。一：行业现状分析 按照搭建一个新账户的思路，做好行业分析、产品分析、需求分析、人群画像分析、竞争对手分析，根据上面的分析整理出账户搭设的思路。

4、SEM优化重点：首先我们要看账户是哪个环节比较欠缺？是缺展现、点击、询盘、成交？如果是缺展现，那么就要增加关键词，调整匹配模式，上线时间段，推广区域，以及出价排名。如果是有展现缺点击，那么就需要调整创意，做闪投样式等。

5、下面针对SEM日常优化所遇到的五大问题进行解析。关键词有几个就够每个人的搜索方式都不一样，那么词的丰富率越高，就代表用户找到你的机会就会越大。而且，关键词数量多并不会增加多余的推广费用，毕竟展现是免费的，只有用户进行了点击才会收取相应的点击费用。

什么叫做SEM?

1、搜索引擎营销（SEM）是一种策略，旨在通过搜索引擎引导用户发现并点击网站或网页，以便深入了解相关信息。 在讨论搜索引擎策略时，通常将SEO的目标归纳为两个主要层面：一是确保网站被搜索引擎收录，二是提高在搜索结果中的排名。 被搜索引擎收录并排名靠前是SEM的基本目标。

2、搜索引擎营销，简称SEM，其核心理念是使用户能够在搜索引擎中发现并点击进入网站/网页，从而深入了解所需信息。 在搜索引擎策略的讨论中，通常将搜索引擎优化（SEO）的目标概括为两个层面：首先是被搜索引擎收录，其次是确保在搜索结果中排名靠前。

3、什么叫做SEM？SEM中文是搜索引擎营销，通过互联网进行产品、服务等进行营销的方式。其中SEM分为以下多种手段：竞价推广（或者，直接叫SEM，跟国内通常叫SEM）。SEO，即，通过网站优化，吸引搜索引擎蜘蛛进行抓取网站内容，根据内容和结构进行网站的排名。Social，包括微博、微信、以及海外的脸书、推特等。

4、付费请平台帮你做推广就叫做SEM，假设你在百度做推广，就是百度竞价；在搜狗做推广，就是搜狗竞价；在360做推广，就是360竞价；在神马做推广，就是神马竞价；在头条做推广，就是头条竞价；在腾讯做推广，就是公众号QQ空间推广；微博头条等等。