1 2020下半年教资面试结构化试题整顿

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• 2020下半年教资面试结构化试题整顿(1)
• 教资面试结构化有哪几类
• 教员资历证面试结构化是在讲台前面还是前面答题

2020下半年教资面试结构化试题整顿(1)

结构化标题大抵分为6类：自我认知类、人际沟通类、突发状况类、方案组织类、综合剖析类以及时政类，考试时会在题库中随机抽取两道。

其实结构化试题，没有特意规范的正确答案，咱们在回答的时刻只需不偏题，不超时，组织好言语回答出来即可。

下边来看几道标题：

1、自我认知类标题

你最青睐的电视节目是什么，为什么?

【思绪点拨】

关于“你最青睐的 XXX”都是属于自我认知类标题中关于价值观的疑问。

在回答这一类疑问的时刻，必定要留意建立踊跃向上的价值观，并且要和教员岗位相联合。

这类疑问的答题思绪普通都可以用是什么——为什么——怎样做来启动解答。

【参考答案】

(是什么)我最青睐的电视节目是最近热播的《爸爸去哪儿》，这是一档真人秀亲子互动节目。

节目将视角对准亲子相关，五位明星爸爸跟子女启动亲子互动的真人秀。

经过明星带孩子的才干，并向观众传递正能量，让更多的人愈加注重亲子之间交换与互动。

我青睐这个节目标要素有很多。

(为什么)首先，这个节目兴趣性高，爸爸去哪儿是明星爸爸与子女的实在相处的写照，孩子们在节目中孩子们天真可恶的体现，会让咱们取得一种愉悦感。

同季节目也让咱们对一些社会现象启动反思，在节目中，咱们发现父亲相关于母亲关照孩子来说，愈加的蠢笨。

有相关的钻研标明婴幼儿期间以母亲的教育为主，小学阶段父母的责任各半。

而上了初中以后，母亲的影响力降低，父亲的影响力变大。

假设在儿童生长环节中父教缺失，对儿童心思的和智力的开展都会形成不良影响。

(怎样做)最关键的一点是，看这个节目可以从中取得教育孩子的阅历，吸取他人的亲子教育的好方法。

普通来说可以与孩子互帮互助，并尊重孩子共性，这样的家长更无利于孩子生长。

家长在启动亲子教育的时刻要特意有耐烦的，给孩子说明做事，做人的情理，同时给孩子建立好的楷模。

另内在于孩子启动沟通时，应该从孩子的视角看待疑问，真正的了解自己孩子的想法。

在亲子教育中，要擅长疏导孩子用踊跃的目光看待事物，即使是看起来坏的物品，也可以找到它踊跃的一面。

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教资面试结构化有哪几类

结构化标题一共有6类，区分为自我认知类标题、人际沟通类标题、突发状况类标题、方案组织类标题、综合剖析类标题、时政热点类标题。

关于结构化面试试题，没有特意规范的正确答案，咱们在回答的时刻只需不偏题，不超时，组织好言语回答出来即可。

试讲：在有限的期间内，教员经过书面语、形体言语和各种教学技艺与组织方式的展现而启动的一种教学方式，考察的是考生的综合才干。

深刻的说就是：你是台上的“演员”，角色是教员和在校生，三个考官是台下的观众。

试讲的标题并不难。

然而关于非师范的咱们还是须要往常多加练习，整顿出各种课型的试讲稿模板，确保拿到一道标题，知道该从哪些方面启动教学就必定能够顺利通关。

问难：问难是考官依据之前的试讲启动相关提问。

最常常出现的疑问包含：你以为你这节课有哪些无余的中央？你是非师范生，为什么会选用这个学科呢？也有的考官会间接跳过这个环节，试讲实现后便完结考试。

教资面试流程1、持纸质面试准考据（手机拍照的有效）及身份证先进入候考室签到、分组抽签。

早退15分钟，不得加入面试，按“缺考”解决。

留意：候考室可以带资料进入但不能携带电子产品。

2、按抽签顺序进入抽题室，在教员指点下登录面试测评软件系统，抽取试讲试题（幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道），打印面试试题清单，支付备课（优惠设计）纸。

教员资历证面试结构化是在讲台前面还是前面答题

教员资历证流程是：

这是你进入考场之后的流程，也就是说结构化问答两个疑问，是出来之后就要回答的。

最后讲完的提问是问难。

对你试讲内容或许别的启动的提问，然而基本是和试讲或许你这个科目有相关的问难。