面试 SEO 岗位，这些准备工作你做好了吗？

一、简历撰写及面试介绍 1、自我介绍

不管你是面试SEO还是其他职位，你都会被要求自我介绍。这是第一步。自我介绍的时候，只要简单介绍一下就行。最重要的是突出你的经历，实习经历也是值得一提的。大学生一般没有太多的工作经验，所以你可以谈谈你在学校的课程，个人作品等。

2.了解公司

了解所应聘公司的职位要求。应聘一个职位之前，先了解该职位的岗位职责、工作职责、任职资格，因为这些都是公司急需的人才和职位描述。没有哪个公司愿意招聘这样的人才和职位描述，所以，在去面试之前，先了解一下公司的各种职位要求。

了解公司网站，因为我们应聘的职位是跟SEO相关的，既然是网站优化，那肯定跟公司网站有关，面试前先看一下公司网站，根据自己的经验对网站做一个简单的SEO诊断，网站有哪些地方还有优化的空间，网站哪些地方需要调整等等。面试官更喜欢细心的应聘者，同时也能体现出你的SEO技术水平，对应聘来说是一大加分项。

3.网站SEO优化案例

如果你有网站优化案例，请写在简历上，并详细写出你负责的工作。面试官希望他们招聘的SEO人员有很强的SEO技能，能真正为公司解决问题，帮助公司网站变得更好。不要吹牛或撒谎，否则如果你在工作中取得成功，但对实际工作一无所知，你就有麻烦了。面试官或负责招聘的HR不会问，通常会说：“如果你得到了一个网站，你应该做什么，你应该用什么方法？”或：“你有什么特别的方法来提高网站排名和流量吗？”

二.SEO面试18个问题 1.如果我把我的网站给你，你会做什么？

A：网站主要做关键词排名或者拓展长尾关键词，看平台不同。有的只做竞价。然后就是日常维护，考虑盈利和流量转化问题。

2. 如果我给你一个网站，需要多长时间才能提高关键词排名？

答：品牌词上首页最多需要一个半月，普通关键词要看指数，指数越高周期越长，一般需要3-4个月才能上榜。

3. 您需要多长时间才能看到SEO效果？

答：一般企业站点需要5个月，大型站点看团队配置，一般来说8个月左右可以开始稳定盈利。

4. 如果SEO需要这么长时间才能见效，那么做SEC还有什么意义呢？

A：一般只有做企业网站的才会问这个问题，解决方法是多发营销外链，比如分类信息外链，百度贴吧，百度知道等群，微信等平台同时发，弥补前期的不足。

5.你了解黑帽SEO吗？你对黑帽SEO有什么看法？

答：我只做白帽工作。很多黑帽工作都坚持不了多久。

6. 如何创建和优化内部链接

答：内链最好做成内部循环链轮，其次内链要有相关或者关联的推荐内容。

7.301 主要功能是什么？

A：301有两个作用，第一是实现www和非www域名权重的集中，第二是网站改版时，实现新旧URL的重定向。

8. 什么是重量？

答：权重的英文名称是PageRank，相当于网站在搜索引擎的“地位”，一般来说权重和流量IP成正比，权重越高，流量越多。

9、您认为SEO起什么作用，每天需要做哪些工作？

答：简单的说就是更新文章，发布外部链接，交换友情链接，查看网站数据报告。

10、您认为SEO优化最重要的是什么？

A：没有明确的答案，根据行业和网站周期不同答案也不同，参考答案：1.用户体验 2.转化率 3.利润 4.初始定位

11.谈谈你对SEO的理解

A：SEO和百度是对立又竞争的关系，改进和适应搜索引擎的不足，SEO能做什么，并没有明确的界限，要看企业的情况，是买产品还是买服务，具体情况具体分析

12.你做过新媒体营销吗？什么是新媒体营销？

A：传统的说法就是搭建微信公众平台，主要用优质原创内容打动、积累用户，建立用户信任度和用户粘性。新媒体其实就是自媒体，有很多平台，比如今日头条、网易自媒体等等。

13. 网站优化的基本内容有哪些？

答：关键词定位、TDK标签、主栏目优化、服务器优化。

14.如何优化网站

答：1.建设内容。2.站内链轮。3.做相关推荐。4.栏目优化。其余优化点可以从用户体验的角度进行改进。这个参考点需要从SEO报告和数据以及竞争对手的角度进行查看

15、网站降级有哪些特点？

答：关键词排名大幅下降、网站收录数量减少、指数大幅下降、网站首页不在搜索引擎第一、网站被K、搜索引擎快照更新速度减慢（此项不适用于新网站）

16. 如何处理降职

A：查看最近做了什么，并进行相应的修改。查看是否有坏链，并进行处理。当我们的网站被黑，权限降低时，我们需要去站长平台进行反馈。

17、网站权重是如何产生的？

答：如果有索引的词进入百度前5页，则其权重为1

18.如何提高网站权重？

答：加权需要人力，这个阶段加权是在主关键词和基础优化完成后进行的，主要手段是拓展海量长尾关键词。（不排除刷索引）

-更多资讯及教程＋V：rdseo1-