做跨境电商写英文内容困难?内容外包四步骤详解
在内容为国王的时代,用中文编写好内容并不容易。
但是,当您确实跨境电子商务时,您有时会写英语内容。目前,我们将遇到问题,不知道如何写。
包括我自己,它不是本地的,写作不是真实的。如果您想写得很好,我就无法深入写。
绝对没有办法,我只能找到外包作家。
实际上,内容外包太普遍了。许多外国网站/博客都发现了外包作家,包括Ahrefs博客,Moz等。
内容外包分为四个步骤:
步骤1:确定您是否需要内容外包
步骤2:如何找到“好作家”?
步骤3:如何让作者编写满足我们要求的内容?
步骤4:确定工作流程
让我们详细看一下:
步骤1:确定您是否需要内容外包
查看您是否是您的情况:
是你吗?如果符合上述情况之一,则需要外包。
首先,要外包,您必须找到一个作家。
步骤2:如何找到“好作家”?
至于“好作者”如何定义,这取决于您自己的需求。由于行业知识,特定内容是不同的,因此,简单地说,“最佳作家”最适合您的作家。
如果您想描述产品页面,那么您只想找到更多有关销售的信息;
如果您想编辑现有内容,则无需为作者的专业要求太高。
但是,好作家将有一些共同的特征:
可以灵活地改变写作方式
可以讲一个好故事
信息收集技能优秀
凭借全面的写作知识(标题,如何在开始时吸引人们,最终如何升华)
可以制作良好的排版(次要标题,段落格式等)
能够按时提交文章
能够遵循我们详细提出的要求
尽管这是一个特征,但判断这个人是否是好作家是否容易?实际上,如果您考虑一下,如果您没有自己写东西,那么您可以轻松地与您谈论它,并且很容易误导。
但是我自己读了很多文章,在撰写了很多文章之后,实际上可以看到。看到一篇文章我知道这不是专业的,我知道作者的状况如何。
不要看它,有时许多文章都会使用大量的专业词汇,但是文章的内容实际上不是很好。它堆积了关键字,看起来非常强大。但是那些真正知道如何知道的人,作者不了解自己。
我知道大多数人可能没有写作的经验,因此本文是为了帮助没有写作经验来区分真正优秀作家的人。
编剧
首先,要找到一个好的作家,您必须筛选出一个好的作家。实际上,筛选作家的第一步是从招聘信息开始。
我们提供的招聘信息的目的不是收到的简历越多,而是您需要收到的简历的质量越高。
从这个步骤开始,我们正在筛选作家,并不是每个人都必须投票给我们。毕竟,选秀节目中有海洋选择,因此这等同于我们的海洋选择。
有了这种“海洋选择”,它不仅可以减少求职作家的范围,而且可以节省无数时间。
那么要实现什么具体目标?
尽量避免让低质量的作家投票支持简历;
让我们快速过滤掉不合格或无关的作家;
吸引高质量,经验丰富的作家,表现出我们的诚意,并促进他们提交简历;
没有相关行业经验的过滤作家
如何实现这些目标?
测试
无论您是招募作家,都会尽可能地改善他们的信息,只是为了使他们轻松与我们联系。
这样做确实是正确的,但是问题是,他们可以越容易与我们联系,我们就越有可能获得一些高质量的求职者。
那么,该怎么做呢?
这很简单,不要直接留下自己的邮箱地址,只留下一个名称和网站。让他们自己来找您的电子邮件地址,我告诉过如何与Google找到邮箱,只要他们想找到它,他们就必须找到它。
如果以后使用此方法,您会发现它。来与您联系的人确实很少。因此,许多作家不愿意移动更多的手指来找到您的邮箱。
如果这种态度在写作时遇到障碍,请检查信息吗?信息更难找到?这可能是更任意的,但是态度决定了一切,这句话绝对不是一团糟。
2。给指导:
让我首先向您展示一个示例:以下是我最近在Upwor中看到的招聘信息:
实际上,大多数此信息非常常规和普通。但是最后一段:所有申请人都必须回复“乐趣”。
这样做有两个好处:
过滤草率,甚至没有完成信息;
筛选完成后,尚未根据需要答复;
你为什么要这两个点说出来?
第一点是,与自由职业者合作时,重要的一点是交流。尤其是当我最近与Freelancer合作设计视频教程时,我确实对此有深刻的了解。
有效的沟通不仅是一个政党清楚地传达了他的要求,而且另一方也必须理解。如果您甚至没有阅读如此简短的信息,或者您不了解,我就不会对这种态度有期望。
第二点是在阅读信息后,而不是根据需要。对此无话可说,所以我不按这一要求。我仍然可以期望您编写的内容会遵循我的请求吗?你会跟随死线吗?
因此,如果该作者懒得阅读信息,或者您无法遵循最基本的要求,您可以找到什么?
3。问深度问题
许多招聘信息用于提出一些无用的问题,例如::
你能看到你以前的作品吗?
你写了多久了?
您的教育怎么样?
是你吗?大多数招募作家的人都必须被问到这些问题。为什么我说这些问题不好,因为这些问题实际上不是深度。您知道这些问题的答案吗?
我觉得没有好处。这些问题看起来非常相关,但它们都是肤浅的,还不够深。
例如,作家已经写了10年,所以这是否可以肯定地说明该人写的文章很高?我认为这是不必要的。
因此,为什么我们不直接跳过这些表面现象问题,并询问您是否要问。
那么什么样的问题被认为是深度?
您对我们的利基了解多少?
您以前写过类似的内容吗?
他们真的对我们的利基市场感兴趣吗? (还是对其他任何东西感兴趣?)
您关心细节吗?
获得这些答案是一个很好的问题。但是我们不能直接提出这些问题,因为人们可能不会告诉您真实情况。如果您找工作,人们会要求您不喜欢这个行业,有多少人会说他们不喜欢它?
怎么问?问这个(假设我正在寻找SEO的作家):
“您通常会读到的SEO/营销博客,您最喜欢哪个?至少5个”
第一个问题是查看有多少作家对这个专业领域的了解。
我已经呆了很长时间了,我基本上知道整个行业的博客。因此,我知道他通常会读过这个人的博客,我将有一个他的水平的概念。
“您是否在这些博客之前发表了一篇来宾文章?”
如果是这样,那么我们基本上可以放心。
因为他已经在这些行业的这些行业中发表了一篇文章,所以这表明其他博客所有者已经筛选了我们。
“您可以提供您的个人博客/Twitter帐户/Quora帐户吗?”
请求此信息的目的是查看这位作者是否对我们的行业感兴趣,并查看他通常在社交平台上分享的内容。
我之前说过,看一个人的社交平台可以挖掘很多信息。
“您在这个行业做了什么工作?或者您以前做过自由职业者吗?或者您曾经在这个行业赚钱?”
当被问及这个问题时,可以确定这位作者是纯粹的读者还是实践者。
这实际上非常重要。像我的博客一样,重点是实践练习,因此我必须找到拥有真实操作的人。
“您如何看待我们的博客文章?”
这个问题主要是要看看这位作者是否可以诚实地告诉我,我的文章的缺点是什么,需要改善哪些地方。因为一个非常好的作家可以看到文章的优点和缺点。
但是我说的是它是有意义的原因,它可以使我们的文章更深入或更广泛。而不是批评批评,例如发现错误的标点符号等。
英文版本:
您定期阅读的面部家庭seo/营销博客是什么?请给我至少5个。
您是否曾经在其中一个博客上帖子?请给我发送有关领先营销博客上所有来宾帖子的链接。
您可以给我发送您的博客/Twitter/Quora的链接吗? (如果您有一个)
请告诉我您在互联网营销方面的第一手经验。您是否曾经在SEO/营销机构工作?还是你曾经做到过?你曾经有过吗?通过咨询 / seo / afffiliates /博客在线赚钱?
您如何看待我们网站上的文章?我需要你的诚实意见。选择一个FEM,告诉我什么好/坏。
每个人都不必使用这5个完全相同的问题。
简而言之,提出这些问题仅一个目的是评估作者是否可以满足我们的要求。
步骤3:如何让作者编写满足我们要求的内容?
提供资源
找到好的作家后,您仍然无法完全保证文章的质量。因为作者在写作过程中仍然会遇到各种问题,所以我们仍然必须为它们提供一些资源。
例如
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