12年见闻：成功人士共鸣的职场真相与打工者职业素养拷问

昨天这张图被刷屏了。它引发了许多成功人士的共鸣，同时也让我产生了感慨。

在 12 年的自由策划人生涯中，我接触到了众多的人。其中有至少 200 个投资者，800 个职业经理人，1000 多名总监主管，以及 20000 名以上的普通员工。这些人都听过我的课，并且其中有一部分人与我有过接触，接触的时间有长有短。

12 年期间，我看到了一些人从普通岗位开始，逐步晋升成为投资者；同时，我也见证了另一些人从高级管理者的位置上，一步步走下神坛，陷入无处容身的境地。12 年里，我既看到了一些足以激励人的传奇故事，也目睹了大量违背良心的恶心行径。

我将用 12 年来的一些见闻，来对社会办医打工者的职业素养进行拷问。 我有 12 年的见闻，现在就用这些见闻来拷问社会办医打工者的职业素养。 借助 12 年的见闻，我要对社会办医打工者的职业素养进行拷问。 用我 12 年的见闻去拷问社会办医打工者的职业素养。 以我 12 年的见闻为依据，来拷问社会办医打工者的职业素养。

我最讨厌的行业内

十大负面打工者言行

这些都是我亲身经历过的真实事情。出于对隐私的考虑，我都采用了化名。希望大家不要将这些事情与现实中的人对号入座。

第十位：“给多少钱就做多少事呗”——懒惰消极

2012 年在重庆，有一位职业经理人在酒店我的房间里跟我聊天，这就是他说的原话。

该职业经理人骗吃骗喝了几年，之后无人愿意要他。接着他创业也失败了，最终不知去向何处。

教训：工作时要竭尽全力做到最好，不能仅仅依据薪水的多少来进行工作，倘若只是这样，那么就永远都没有机会获得加薪和升职。

扪心自问，在打工的生涯里，你有过这样的想法吗？老板给你 7 个小时的工资，你实际工作的时间是几个小时呢？你有没有只是在敷衍了事，也就是打酱油呢？有没有因为自身的懒惰而拖延工作呢？就问你一句，你的良心会不会感到疼痛呢？

第九位：“钱对于我已经只是一个数字了”——高调装B

2010 年初在青岛，一位职业经理人拿到 2009 年年薪与奖金后，自豪地对我说了这句话。

结局：该职业经理人花钱毫无节制，热衷于购买奢侈品，沉迷于泡妞和流连于夜店。没过半年，他就把钱花光了。接着，他还企图进行贪污行为，最终被开除，之后便不知去向了。

教训在于，打工者需要清楚知晓自身的定位，明白自己到底有多大的本事，要学会保持低调的姿态，也要学会做到节俭。

拷问：有点成绩，你就尾巴翘上天，你有没有？

第八位：“我把对话提升了一倍，是咨询不给力”——推脱责任

2015 年底在北京，应邀参加某公司年会。会上，网络总监通过技术手段刷了很多垃圾对话，做出了华丽的报表，但这些对话质量极差，导致咨询无法转化，所以网络业绩没有增长。网络总监与咨询总监在年会上发生了吵架。

结局：该网络总监第二年开春，就去莆田做电商卖鞋了。

教训在于：要敢于担当。业绩不好并非只是某一个环节的责任，而是每个环节都有责任。

遇到问题时，首先想到的是免责，有这样的情况吗？犯了错误后，找来一大堆借口，有这样的情况吗？不想将新知识新模式落地，就说方法不适合，有这样的情况吗？听了我的课却不想落地，就说我讲得不对，有这样的情况吗？自己没认真落地且没有效果，就说我的课是骗人的，有这样的情况吗？我就问一句，你的良心是否感到疼痛？

我曾在 XX 公司工作过，我曾吹嘘自己的业绩如何如何，其实那都是在撒谎。

2015 年初在太原，某公司新招的网络总监 X 某，向我极力夸赞他去年在另一家公司所取得的业绩。

结局是，在两个月后，此人被证明是水货，随后被辞退了，之后再也没有听闻过此人的事迹。

教训：凡是喜欢吹嘘业绩的，大多是没有真本事的。有实力的人，会凭借现在的业绩来展现自己；而只有没实力的人，才会通过吹嘘过去的业绩来证明自己。

“我可以将培训费翻一倍给你，多出的那部分由我们两人一人承担一半。” —— 贪图回扣

2013 年在上海，某公司的企划总监应董事长之要求与我对接培训相关细节，之后他给我发了短信。

结局：我转发了短信给董事长。第二天，该企划总监被辞退了。他对我怀有十二分的怨恨，到处诋毁我并且诽谤我。

教训：该赚的钱赚，不该赚的钱千万不要赚。

拷问：我不询问你是否曾经有过贪污行为？我只是询问你是否存在贪污的动机？你未曾有过贪污行为，并不意味着你就不想去贪污，而是你没有贪污的权利以及条件。对于那些贪污的人，我只想问一句，你的良心会不会感到疼痛？

第五位：“你竟然敢让我出去？你算老几？” —— 狂妄自大

2017 年在西南某城市的某公司培训现场，由于他在一旁无所事事，我将老板的弟弟，也就是某位职业经理直接从会场赶了出去。他先是对我大声叫嚷了一番，接着便摔门而去，显得十分狂妄。

该职业经理负责某机构期间，态度狂妄，与投诉的患者大声叫嚷，让患者爱去哪告就去哪告。之后患者真的去告了，并且由于涉及诈骗行为，此人被签发了逮捕证。

教训是：上天要让一个事物灭亡，会先让它变得狂傲。拥有资本而可以高调的人尚且都应该保持低调，那么那些没有资本的打工者就更应该如此了。

你是否做过咨询呢？倘若你未曾做过咨询，那你又有什么资格来讲咨询呢？这种态度显得骄傲自满。

2014 年在广州，在我的咨询转化课程的培训现场，一位资深咨询当场对我进行了质问。

后来我持续培训了五年的咨询，到现在为止。在这期间，听课并且从中获益的咨询人数达到了上千人。而那位被称作资深的咨询，早已被后来的人超越，就如同被后浪拍死在沙滩上一样。

教训：三人行必有我师，学习是保持当前领先优势的唯一途径。

2017 年 10 月，我前往南京参加培训，为期三天，总计 18 个小时。在这 18 个小时当中，黄春池董事长一直坐在第一排。他认认真真地记了三天的笔记。我要拷问所有的骄傲者，你们有人家那么有钱吗？你们有人家那样有地位吗？你们有人家那般谦虚吗？你们仅仅有一点点小成绩，就骄傲得不得了，瞧着别人都不如自己，我就问一句，你们的良心难道不疼吗？

第三位：“他敢排第一，你们就给我点死他” —— 恶意竞争

2017 年在江苏无锡，某机构的网络部里，职业经理小 M 与他的网络主任小 K 有这样的说法。网络主任小 K 还特地编写了一个程序，此程序能够 24 小时自动恶意点击竞争对手的竞价。

结局：这个机构仍旧是小机构，其恶点的竞争对手依旧是大机构。职业经理小 M 以及他的网络主任小 K，依然属于江湖小角色，既没有获得财富，也没有获得名声。

教训在于：恶意竞争不会给你带来益处。没有一家公司能够凭借恶意竞争而成为行业的佼佼者。同样，也没有任何一个打工者可以依靠恶意竞争而成为行业的领先者。

行业内有许多人喜欢做损人不利己的事。你是否曾为了一时痛快而攻击诽谤他人？你是否在阳谋上比不过竞争对手，就去搞阴谋？你以为搞些阴谋就能成名立万吗？你以为恶意竞争就能腰缠万贯吗？害人者必定会遭天谴，对于所有恶意竞争者，我只想问一句，你的良心疼不疼？

第二位：“我特别需要钱” —— 恶意跳槽

2016 年在济南，某机构培养了三年的咨询主管。她被竞争对手以三倍工资挖走。在被挖走时，她在微信上如此回复我对她的劝告。

结局是：三倍工资并不好赚。那位总监仅仅赚了两个月，就遭到了辞退。之后他试图去做咨询培训师，但以失败告终。最后他转而做起了微商。由于在朋友圈频繁发送太多名牌包包的九宫图，我将他拉黑了，之后他的去向就不得而知了。

教训：你被毁掉的最快途径，就是拿到比自身能力和价值高出好几倍的薪资。因此，当面对高薪时，要先考量一下，自己是否配得上这个高薪。

拷问：你是否提出过不客观的工资待遇要求？你是否为老板考虑过？你是否对自己的价值做过客观评估？你是否一有成绩就要求老板给你加工资？你觉得老板是傻子吗？你认为老板不知道你值多少钱吗？对于恶意提高薪水的行为，我想问一句，你的良心是否感到疼痛？

第一位：“0594老板没有一个好东西” —— 不懂感恩

2011 年，在某行业知名的精英 群里。网名巴比伦的一位从业者，每天上班后的第一件事就是在群里大骂 0594 老板。有一天，我实在忍无可忍，便质问他：“你是不是在 0594 医院工作？你现在是不是在上班？你老板有没有按时给你发工资？”你在上班期间，领取着老板发放的工资，却没有认真履行工作职责，还使用着单位的电脑、网络以及水电等资源，之后却又去责骂老板。这种行为，难道不是不忠不孝、不仁不义的表现吗？质问完这些后，我退出了群聊。

结局：不清楚巴比伦曾骂 0594 老板多少年。也不了解巴比伦后续的发展状况。但至少在后续的江湖故事里，已找不到巴比伦的踪影。

教训：有个岗位和工作是很不错的。人应该学会感恩，要用感恩的心去欣赏老板的优点。人并非十全十美，我上了 20 年学，写文章还时常会出现错别字呢，谁能没有缺点呢。

拷问：你身为一个企划，却不好好履行企划的本职工作。你每天都将自己定位为老板，操心着老板的战略方向。你拿着别人的钱，却还在骂人家。你说说，你的良心会不会感到疼痛？

以上的十个案例，就是我心目中的十种从业者的最可恶行为。

所有社会办医从业者，你是否有过上述十种行为呢？你是否曾有过敷衍了事、消极对待工作的情况？你是否曾有过恶意更换工作单位并炒作工资的行为？你是否曾有过骄傲自满、轻视一切的表现？你是否曾有过推卸责任、寻找借口的举动？你是否曾骂过你的老板？你是否曾吹嘘过你的业绩？

如果有，就问你良心疼不疼！

如果你能杜绝以上的10个行为，

你在任何行业，都能成为大咖。

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12 年里，我曾遇到过一些能让人感动的、如同励志般的人物。以下是我心目中的行业从业者正能量 top10 排名，由于是正面的，我就未使用化名。

我眼中的行业内

十大励志传奇人物

第十位：陈雄——认真落地

陈雄曾是三门峡某医院的总经理。在听过我的课的所有人当中，他是落地执行最为到位的学员之一。他将我至少 75%以上的培训内容都进行了落地实践，并且取得了业绩增长 33%+的良好成果。

2014 年，我在朋友圈发布了这样一张图。陈雄仅用了不到一周的时间，就将其落地实施，印刷出了一套纸巾。你说，这个落地的效果是不是很厉害？

听过我课的人数达到了两万。然而，能达到陈雄这样高度的人却很少。这是为什么呢？因为你没有陈雄勤快，也没有他那么钻研。由于你的懒惰，你不去实践老板辛苦为你安排的培训。我想问一句，你的良心难道不疼吗？

第九位：陈铁军——谦虚低调

陈铁军曾担任上海一家拥有 500 名员工的网络公司的总经理。他的办公室里仅有一张破旧的桌子和一把破旧的椅子。之后，他组建了网络策划部，索性将自己的办公室让给了网络策划们。他不购买奢侈品，也不追求物质方面的享受，一直过着深居简出的生活。在我看来，他是行业中极为低调的人之一。低调的他，默默地奉献着自己，帮助了广东的某家公司的网络部，使其成长为行业的佼佼者，然而他却没有在历史上留下任何属于自己的印记。

我给你看一段我与他的聊天记录。在那段记录中，当时的我深受感动。他就是这样的一个人，始终会为对方着想。

有些行业从业者，稍有成绩便开始研究名车名表，沉迷于泡妞和夜店，以高姿态到处装腔作势。仅仅担任个总监职务，就觉得自己了不起得很。我想问一句，你们的良心难道不疼吗？

第八位：沈飞 —— 不断学习

沈飞是从企划起步，通过努力学习，成长为BOSS的励志典范。

沈飞进入行业后，开始观看我的讲课视频。他一边学习，一边将所学内容落地实践。他几乎把我的所有课程都听了一遍。他的朋友圈里，几乎全是他看书的心得。我无法统计他究竟看过多少本书，但看着他不断进步、步步高升的轨迹，我坚信学习是让自己越来越幸福的捷径。

许多行业从业者都做到网络总监了，可他们却连 seo 与 sem 都搞不懂，还不爱学习，就只知道到处忽悠骗吃骗喝。我想问一句，你们的良心疼不疼？

第七位： 欧阳辉 —— 感恩常在

我非常欣赏一位有极强创意精神的策划。他离开了九鼎公司，我曾为其他公司多次邀请他，至少有十次。每次他的回复都是“我要报恩”。他是一位有家有口的年轻人，不为金钱和地位所动，坚持要报恩于公司。他的这种精神，让我感动了许久。

许多业内从业者为了一点小钱就选择恶意跳槽，他们对老板没有恩情，只有怨气。我想问一句，他们的良心难道不疼吗？

第六位： 尤团长 —— 职业素养

尤团长具备极高的职业素养。他听了我的课之后，提出了这样的口号：8 小时内完成业绩任务，8 小时外落地高慧明思路。他带领邦泰十三团成员，每天都坚持加班。经过一个多月的努力，他们落地出一套当时极为优秀的口腔项目着陆页。后来，这套着陆页被许多口腔项目和非口腔项目抄袭，成为了着陆页的典范。

从业者们，有多少人以业绩为借口而不去学习和落实呢？又有多少人愿意心甘情愿地加班，并用匠心去打造自己的优秀作品呢？你们是否有应付差事、敷衍了事的行为呢？我就问一句，你们的良心难道不疼吗？

第五位： 吴元来吴元凤兄弟 —— 道德典范

我曾有 11 次去珠海培训的经历。每当我上楼梯时，都会被这张图所感动。吴元来和吴元凤兄弟不仅自身能够以身作则，人品十分优秀，在行业内的口碑也极好，并且他们还主导了整个公司的道德文化建设。正因如此，如今在其他一些公司中，九鼎公司的许多人才都成为了顶梁柱般的优秀人才。

你扪心自问，是否让父母过上了好日子？你有多久没去看望父母了？是你给父母买的房，还是靠父母买的房？我就问你一句，你的良心会不会疼。

第四位： 李成老总 ——逆商之王

李成老总的故事不需要太多的渲染。

因突发事件遭遇惨败，陷入绝境之后，又再次重新崛起的，在行业内只有李成老总一人。

许多人一旦身处逆境，便迅速溃败，几乎没有几个人能像李成老总那样，面对诸多危机时，神态安然、镇定自若，并且持之以恒。失败算得了什么？挫折又算得了什么？只要还有一口气在，拥有逆商的人，就必定能够重新崛起。

第三位： 陈良和副总 ——定位之王

一个心甘情愿做了十几年副总的人，

一个十几年精准定位于一个副总角色的人，

一个十几年从不逾越自己角色定位之外一步的人，

我认为行业内没有任何一个人，能比他定位更精准。

他清楚自己的行为边界，明白哪些该做，哪些不该做。仅凭借这一点，他在行业内几十万从业者中已是极为突出、极为稀少的存在。

许多从业者只是做着具体执行者的工作，却每天对公司的战略和老板的格局指手画脚，你们不觉得羞愧吗？你们连执行者的本职工作都没做好，却敢去指点老板的对错，你们说说，你们的良心难道不疼吗？

第二位： 李建飞董事长 ——公平竞争

2014 年初，我在义乌参加培训。在那期间，我拍下了这张照片。通知的内容让我深受感动。这是我当时所见到的第一个明确禁止恶意点单的公司。

己所不欲勿施于人，这话说起来较为容易，但要真正做到却很难。而李建飞董事长，他很早就将这一句至理名言付诸实践了。

李建飞董事长在做人方面很大气，从不计较得失，对所有人都大度且讲义气。

很多从业者喜欢对比，他们斤斤计较，总是生怕自己吃亏。结果就是，人家当上了董事长，而你却只是个小虾米。

第一位：曹桂英老师 ——第一敬业

曹大姐的敬业精神，行业无人能敌。

曹大姐出生于 1953 年，如今 66 岁了。她切除了一个肾，本应到了退休的年龄，然而她却依然坚守在一线，继续发挥着余热。

每个月都要飞来飞去，进行各种培训。每天都要站着讲 6 个小时的课。讲课的时候激情澎湃。还会有载歌载舞的互动环节。以 120%的热情，感染了业内好几万的一线医护人员和中层管理者。

试问，行业内的从业者们，你们当中的每一个人，到了曹大姐这样的年龄时，有谁能够做到像她这样的敬业呢？

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对比这十位正能量的佼佼者，

社会办医领域所有的从业者，你们能做到他们这样的境界吗？

成功不是偶然，失败也别怪命苦。

有因就有果，

你今天的一切好坏行为，

明天都会为你加分和减分。

因此，奉劝社会办医领域的从业者们。请提升职业素质，提高自身修养。认真做到第一张图中的那些相见恨晚的知识，杜绝 10 种恶习，向十大励志人物学习。这样，您的未来一定会得到圣光的护佑。

最后，本文欢迎所有的人对号入座，来发现自己的缺点，并改之。