AHP全称是什么 他又是什么样的方法 (ahp是什么意思中文)

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• AHP全称是什么？他又是什么样的方法？
• ahp和积法公式
• 权重比例计算公式有哪几种？

AHP全称是什么？他又是什么样的方法？

AHP档次剖析法是一种处置多目的复杂疑问的定性和定量相联合启动计算决策权重的钻研方法。

该方法将定量剖析与定性剖析联合起来，用决策者的阅历判别各权衡目的之间是否成功的规范之间的相对关键水平，并正当地给出每个决策打算的每个规范的权数，应用权数求出各打算的优劣秩序，比拟有效地运行于那些难以用定量方法处置的课题。

可以经常使用SPSSAU启动操作：

SPSSAU结果如下：

上表格输入包含特色向量这个两边计算环节值，同时输入权重值。

最大特色根用于计算CI值；而CI值用于上方的分歧性测验经常使用。

上表格为随机分歧性RI表，本次钻研判别矩阵为4阶，因此经过上表检查可以得出RI值为0.89。

上表格展现分歧性测验结果，CR=CI/RI，最终CR值为0.027，说明经过火歧性测验。

ahp和积法公式

ahp和积法公式C.I=λmax-n/(n-1)。

档次剖析法中计算最大特色根小编才用网页计算【云算子】，得出最大特色值以及对应的特色向量最大特色值为特色值1；对应向量1将向量1的五个元素求和获取SUM，每个元素均除以SUM获取白色局部，红字局部为各影响要素权重。

AHP档次剖析法

是一种将定性与定量剖析方法相联合的多目的决策剖析方法。

该法的关键思维是经过将复杂疑问合成为若干档次和若干起因，对两两目的之间的关键水平作出比拟判别，建设判别矩阵，经过计算判别矩阵的最大特色值以及对应特色向量。

就可得出不同打算关键性水平的权重，为最佳打算的选用提供依据。

权重比例计算公式有哪几种？

权重比例计算公式有加权平均法、因子剖析法、AHP档次剖析法、熵值法。

一、加权平均法

加权平均法是一种便捷直观的权重比例计算方法，依据每个起因或目的的权数（即客观赋予的关键性系数）来计算其在总体中的比例。

加权平均法的公式：wi=∑j=1najai，wi示意第i个起因或目的的权重比例，ai示意第i个起因或目的的权数，n示意起因或目的的总数。

二、因子剖析法

因子剖析法是一种应用数据的消息稀释原理来计算权重比例的方法，经过提取数据中暗藏的公共因子，并依据每个因子对数据方差解释率的奉献来确定其权重比例。

因子剖析法的公式：wi=∑j=1mλjλi，wi示意第i个公共因子的权重比例，λi示意第i个公共因子的特色根，m示意公共因子的个数。

三、AHP档次剖析法

AHP档次剖析法是一种应用数字相对大小来计算权重比例的方法，它经过构建判别矩阵来表白每个起因或目的之间的相对关键性，并经过求解特色向量来确定其权重比例。

AHP档次剖析法的公式：wi=∑j=1nvjvi。

四、熵值法

1、熵值法是一种应用数据熵值消息（即消息量大小）来计算权重比例的方法，它经过计算每个起因或目的在数据中所占据的消息量来确定其权重比例。

2、熵值法的公式：wi=∑j=1n(1−ej)1−ei，wi示意第i个起因或目的的权重比例，ei示意第i个起因或目的的熵值，n示意起因或目的的总数。

3、熵值的计算公式：ei=−kj=1∑mpijlnpij，ei示意第i个起因或目的的熵值，k示意常数，普通取lnm1，m示意样本的个数，pij示意第i个起因或目的在第j个样本中的归一化值。

权重比例的三个运行

1、绩效评价

经过确定不同绩效目的的权重比例，可以对员工或组织的绩效启动综合评价和排名。

2、危险评价

经过确定不同危险起因的权重比例，可以对危险启动量化和分类，以制订相应的危险应答措施。

3、决策剖析

经过确定不同决策打算的权重比例，可以对决策打算启动优劣比拟和选用，以到达最优的决策结果。