失业找工作不敢投简历？别怕高攀！投就完了能攒经验

那段失业的日子，我常常对着求职平台出神，手指在提交键上方犹豫了很久。总想着“这份工作条件太苛刻”“自己肯定不合适”，等到简历积灰了才鼓起勇气发送出去——结果这次尝试，却意外带来了新的可能。

别怕 “高攀”！岗位要求都是 “纸老虎”

最初尝试工作，我仿佛被牢牢钉在 "完全符合" 的门槛前：清单列有 8 个要求，我刚好对应了其中 7 个却不敢提交，总感觉 "稍有偏差就不够资格"；后来当可选的职位都已用尽，勉强决定尝试主管级别的职位；出乎意料，竟然获得了面试的机会；经观察发现，人力资源部门在设定条件时往往故意设置得偏高些。

投就完了！面不上也能攒经验

初次应聘管理职位时，我因为过度紧张而弄错了自己的工作履历，出来后简直想一头撞在墙上。不过多次尝试之后才明白：

别缩在 “安全区”！简历撒开了投才有机会

先前我仅敢申请那些自己完全能够胜任的工作，但投递出去的简历却如同石块投入大海般杳无音讯，之后我变得机敏了些：

最为出乎意料的是，我竟然收到过初创企业的聘请信息，对方表示欣赏我的勇于探索精神，认为团队正需要像我这样敢于冒险的成员，机会从来不会自动送上门，而是需要主动争取。

记住！投简历就像 “开盲盒”，不投永远没惊喜

现在清楚了：求职时不必考虑 “自己有无资格”，只需思考 “是否有勇气”。

如今我从事搜索引擎营销，每天钻研关键词的竞价排名，感觉比之前负责搜索引擎优化时收获更大 —— 倘若当初没有勇于尝试，或许至今还在感叹“找不到合适的职位”。

最终要坦诚交代：工作丢了最令人担忧的并非技能不足，而是内心先已溃败。个人履历便是你的“求职通行证”，只有投递出去才有争取面试的资格。不在乎所谓的“攀附”与否，首要任务是让招聘专员注意到你，后续环节顺其自然，由面谈和际遇决定——要知道，不尝试投递，连被否决的可能都无从谈起。

勇敢地发送出去吧，下一份职业机会，或许就隐藏在你额外投递的十份个人履历之中。