NewCentury Talents武汉华中新世纪人才诚聘，全方位服务体系获多项荣誉

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武汉华中新世纪人才股份有限公司

内部诚聘

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公司简介

武汉华中新世纪人才股份有限公司，成立于2003年，集团总部在湖北武汉，2016年成功在新三板挂牌上市，股票代码是870557！公司以“完全为了满足客户需求”为根本，打造了包含招聘、派遣、外包、灵活用工、代理、档案、培训、猎头、咨询、安保等在内的人力资源服务网络，提供全面的服务体系。

二十余年风雨历程，华中人才获得国家人力资源和社会保障机构及行业界的认可与表彰：它多次被评为“湖北省人力资源服务业领军企业”、“武汉市人力资源服务业领军企业”，也曾是“湖北省人力资源服务诚信示范机构”和“湖北人力资源服务业骨干企业”；还被评为“武汉五星级人力资源服务机构”，并入选“武汉民营企业100强”，最终被国家人力资源和社会保障部授予“全国人力资源诚信服务示范机构”的称号。

现诚邀靠谱的你，与华中人才携手续写辉煌！

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一、行政专员

岗位职责：

1、负责访客、来宾的登记、接待、引见；

精通企业基本情况，负责办公场所环境维护，包括绿植养护，空调调控，饮水设备管理，打印机维护，门禁系统操作，确保下班后切断电源，关闭门窗等日常事务。

3、负责电话、邮件、信函的收转发工作，文件、通知的分发；

4、配合部门领导完成文件的打印、复印、文字工作；

5、负责管理前台办公用品以及公司办公设备的清洁保养；

6、公司总部电话的接听与记录；

岗位要求：

面容周正，年纪不超过三十二岁，身长不低于一百六十厘米，学历需达大专及以上程度，职业方向没有限制。

2、普通话标准，性格开朗、善于沟通交流、做事效率高；

薪资：3500-4000元

二、招聘主管

岗位职责：

1.负责网络招聘项目组工作的开展；

成立网络招聘工作小组，对网络招聘工作人员实施指导与鼓舞，维持团队工作热情和效能。

承担网络招聘活动进展的统计梳理，同时召集网络招聘集体实施招募能力的改进。

安排团队人员加强招聘能力的学习和锻炼，确保达成企业规定的招募任务。

任职要求：

从事过人力资源、市场推广、企业治理或相关领域学习，学历需达到大专及以上级别，并且具备至少两年的公司人才引进实践经验。

2.有亲和力，沟通协调能力强，执行力强，有团队协作精神；

擅长团队协作，社交能力优秀，责任心非常强，事业心十分坚定。

4.具备一定的创新精神，有一定的分析问题与解决问题的能力；

精通所有求职渠道，具备招聘渠道资源、人力资源领域从业经历以及团队管理经验者优先录用。

薪资：4000-5000元+提成

我们诚挚邀请您加入我们，我们诚挚邀请您加入我们，我们诚挚邀请您加入我们，我们诚挚邀请您加入我们。

三、招聘专员

岗位职责：

1.根据招聘需求，有效地维护并拓展招聘渠道；

2.负责招聘进程中简历筛选，邀约面试沟通，跟踪面试结果；

对员工招募与留任状况进行持续监测并加以记载，旨在为招聘工作的成效提供可靠的评判依据。

4.和候选人洽谈offer，跟踪入职；

5.做好员工日常维系工作。

任职要求：

1.大专及以上学历，专业不限；

2.人力资源相关专业或者有相关经验优先；

3.愿意从事人力资源招聘模块工作、学习能力强，主动性好；

4.良好的沟通和表达能力、良好的抗压能力；

5.有上进心，对个人职业发展有要求，目标感强。

薪资：3000-4000元+提成

四、业务员

岗位职责：

1.销售执行：领导销售团队进行目标分解，达成项目销售目标；

2.款项跟踪：完成公司回款计划及项目中的收款工作；

3.资产管理：盘点与监管所负责区域内公司资产；

渠道拓展：落实指定区域的市场开拓、宣传推广、分销网络构建等任务；

5.线上营销：完成线上客户开发工作；

客户关系管理：负责公司客户的互动维护，同时构建稳固持久的业务伙伴关系。

任职要求：

1.40岁以下，大专及以上学历，同行经验者优先考虑；

思维敏捷，思路清晰，出色的规划及团队协作才能。勇于面对挑战，能够承受压力，工作认真负责，富有主动的工作精神。

3.具有协作和团队精神，学习能力强。

薪资：6000-8000元

五、项目经理

岗位职责：

1.全权负责项目管理工作，并直接对项目预算、财务结果负责；

依照企业工作安排，全面负责相关工作的招募方案与实施步骤，落实工作指标，确保任务顺利达成。

3.负责招聘团队的搭建和管理；

承担分管客户事务的常规操作监管和联络保持，应对紧急及不寻常状况，确保款项回收进度。

任职要求：

1.三年以上人力资源工作经验，一年以上团队管理经验；

2.有较强的组织、协调能力，管理思路清晰；

具备人力资源领域从业经历，或曾在第三方人力资源服务机构负责项目管理，可优先考虑。

薪资：8000-15000元+提成

六、渠道经理

岗位职责：

1.负责渠道团队的管理、培训及人员招募工作；

2.负责全国渠道拓展，洽谈代理商；

3.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;

承担企业自身商品与同业产品的研究工作，明确市场分销规划、宣发计划及业务流程；

5.达成渠道团队的业绩指标。

任职要求：

拥有高等职业教育或大学本科及以上学历，主修市场开拓、企业经营管理等相关学科，特别优秀者或具备多年行业实践经历者，学历条件可适当放宽

具备人力资源领域相关组织，诸如机构、团体等，从事企业服务业务拓展工作，且工作时间超过三年者优先考虑。

3.从事过资源型企业渠道开发建设者优先；

4.从事过管理培训行业及有渠道开发建设经验者优先；

立志在人力资源领域长期发展，需要有渠道开拓建设、商务沟通协调、人际交往维护、业务增长推进的实践经验。

拥有突出的吸收能力，积极向上，具备尖锐的商场竞争观念，个人整体能力出色，具备端正的行业行为规范，能够勇于承担责任，富有责任感。

薪资：8000-15000元+提成

七、渠道专员

岗位职责：

运用多种线上及线下渠道去发掘、遴选、评定、照料客户，实施公司商品的宣导，须对预定客户的数额负责。

2.推广渠道内容素材整理、发布及效果审核；

3.负责新客户资料收集并进行沟通，开发新客户；

4.客户追访、回访，活动邀约及跟进；

5.维护老客户关系，挖掘客户潜力。

任职要求：

1.大专及以上学历；

拥有二点三至五年人力资源或工作指导经验，若曾在性质相同的大型公司任职，则更具优势。

3.极强的学习能力和沟通表达协调能力；

4.对工作有极强的责任心，工作细心，抗压能力强。

薪资：5000-8000元

八、SEO专员

岗位职责：

1.负责公司网站及其他平台优化；

2.负责社群运维，增加用户粘度，提高用户活跃度；

精通搜索引擎优化基础方法及关键词剖析手段，掌握数据流量监测系统，有助于增加企业站点访问量，同时促成业务咨询目标的实现。

4.具备基础建站经验，SEO实战经验；

5.具有团队合作意识，并能承受较大工作压力；

6.具备较强的业务分析能力，团队沟通协作能力。

7.了解网站代码的基本架构，可以实现网站架构优化。

8.领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专以上学历，专业不限；

具备超过一年的搜索引擎优化工作经验，曾参与百度、短视频平台以及今日头条等项目的运营，对百度、360、搜狗等主要搜索引擎的排序机制有深入了解，清楚它们的运作原理和评估标准。

从事社群维护工作满三年，善于交流，容易与人合作，心态积极，能够达成企业的销售目标。

具备出色的语言沟通与文字撰写才能，拥有敏锐的洞察力与灵活的应对技巧，对市场变化反应迅速。

拥有优秀的职业素养，期望和公司一起进步，有清晰的未来职业目标。

薪资：5000-8000元

总部所在地点为汉口解放大道696号武汉国际会展中心六层，该中心位于汉口中山公园旁边，具体在武展六层，从武展正门右侧第六个门进去，乘电梯直接到达六层便是目的地

乘车路线：地铁二号线中山公园站B出口

公司网址：

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