excel计算权重excel计算权重的方法 (excel计数公式)

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• excel计算权重excel计算权重的方法
• 计算权重有哪些公式
• 方根法计算权重公式

excel计算权重excel计算权重的方法

例如，存在以下数据表：名目 得分 权重名目一 80 20%名目二 90 30%名目三 100 50%经常使用加权平均函数来计算这些数据的平均值，可以依照以下步骤启动：在 Excel 中新建一个表格，将上表中的数据逐行输入并依照相应的列名启动命名。

在新表格当选用一个单元格，输入以下公式：=SUMPRODUCT(B2:B4, C2:C4) / SUM(C2:C4)。

其中，SUMPRODUCT 函数用于计算数组间对应元素的乘积之和(即得分和权重相乘之和)，SUM 函数用于计算权重之和，除法运算用于计算加权平均值。

按下回车键，即可获取加权平均值的计算结果。

依据上述例子，加权平均值的计算公式应该是：(80*0.2 + 90*0.3 + 100*0.5) / (0.2 + 0.3 + 0.5) = 92。

最终结果标明，这些数据的平均值为 92 分。

计算权重有哪些公式

1、权重可经过划分多个档次目的启动判别和计算，罕用的方法包含档次剖析法、含糊法、含糊档次剖析法和专家评估法等。

2、有题可以，授课教员的平均分=（10+9）/2=9.5 分 ，同窗的平均分=（10+8）/2=9分。依据权重区分是4、3、2、1，可以计算出甲同窗测评分数为：

9×0.4+9.5×0.3+9×0.2+9×0.1=9.15分。

裁减资料

权重设置的详细方法

1、排序法

是列举出某个岗位一切的绩效考核目的，而后经过两两对比的方法对这些目的依照关键性启动排序，越排在前面的目的权重越大，越排在靠后的权重越小。这个方法只能确定各个目的的相对权重，关于设置目的的相对权重的意义不是很大，相对权重确定后还是要依照其余方法来确定相对权重的，另外，在对目的启动排序时也必定要有该岗位的下级、任职者和HR都一同介入才行

2、阅历法

这样的方法就是靠团体的阅历判别了，阅历不必定齐全是自己的，也可以参照外部同行业企业的阅历嘛。

齐全自己在闭门造车是十分难的。

方根法计算权重公式

方根法（Square Root Formula）是一种计算目的权重的方法，其基本思维是基于方差来计算目的的权重，即方差越大的目的权重越大。方根法的计算公式如下：

w_i = \\sqrt{\\frac{s_i}{\\sum_{i=1}^n s_i}}

其中，w_i示意第i个目的的权重，s_i示意第i个目的的方差，n示意总目的数。

方根法的计算步骤如下：

1.计算每个目的的平均值；

2.计算每个目的的方差；

3.依据公式计算每个目的的权重。

方根法的好处是便捷易懂，实用于目的之间关系性较弱的状况。

然而，方根法在目的之间关系性较强的状况下，容易造成权重失真，因此须要依据实践状况选用适合的权重计算方法。

上方以一个实例来说明方根法的计算环节：

假定有4个目的，区分是A、B、C、D，其数据如下：

目的 平均值 方差

依据方根法的公式，可以计算出每个目的的权重：

w_A = \\sqrt{\\frac{36}{36+64+81+16}} = 0.287

w_B = \\sqrt{\\frac{64}{36+64+81+16}} = 0.320

w_C = \\sqrt{\\frac{81}{36+64+81+16}} = 0.354

w_D = \\sqrt{\\frac{16}{36+64+81+16}} = 0.139

因此，目的A的权重为0.287，目的B的权重为0.320，目的C的权重为0.354，目的D的权重为0.139。

经过方根法可以计算出各个目的的权重，用于制订评估目的体系或许启动决策剖析等。

但须要留意，该方法存在必定的局限性，在实践运行环节中须要依据实践状况选用适合的权重计算方法。