Google PR值是什么意思? 标题 (googlepay)

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标题:Google PR值是什么意思?

这个是在SEO的角渡过去说的一个疑问。

Seo（网络搜查引擎优化）PR值有两个概念。

一个最艰深的就是，发明谷歌网页排名算法的那个工程师的名字首字母是PR。

起初就有人猜想也或许就是那个工程师发明了这个物品取的名字。

第二个是：PR即page rank,翻译过去就是网页排名的意思。

便捷点来说就是，你随意在谷歌搜查一个关键词，都会进去1000个网页，PR值的排名越高，那么就代表包括你搜查的那个关键词的网页越在前面。

PR是一个数值，是评价一个网站的数据，普通是0-9 这10个数字。

数值越高就代表这个网站越优质。

PR值在网络这边就没有。

相应的，在网络这边有一个专门的名词来替代，就是权重。

PR值越高的网站，它的排名就越高。

谷歌求职记 我花了八个月预备谷歌面试

确实如标题所言，为了预备 Google 软件工程师的面试，我花了数以千计个小时读书、写代码、观看计算机迷信相关的讲座。

假设你对我的面试方案有兴味，可以从我的 github 名目 上检查方案。

丨这个方案是怎样发生的呢？我中学时期就开局编程，但是大学却选了经济学。

这是由于我担忧毕业时会有太多程序员找上班。

如今想想我错大发了。

起初为了称为一个程序员我参与了军队，但是招聘人员却把我送到了军事件报处，于是我花了一年学习汉语，又在韩国退役了两年。

在退役前我试着从新拿起键盘，却发现物是人非，区别太大了。

我从初中到高中不时经常使用的是 BASIC。

但是回归后经常使用的是 C++，这两者间差异太大了，一时期我不可顺应。

但是我很青睐做网站，那会儿经常使用的还是 WordPress。

我疑问怎样从零开局搭建一个网站。

在退役后，我选择在韩国再留一年，教英语。

同时不忘初心，早晨、周末都用来学习 Web 开发，用的是 Perl， HTML， CSS (这在那会儿是个重动物)， JavaScript 和 SQL。

在经过一年高强度的学习后，我获取一份在西雅图编程的上班，从此以后我就待在西雅图了。

从此以后我做了 15 年 Web 开发者。

我开办了三家公司，其中两家至今还在盈利。

这些年我在大公司、小公司都待过，见证、助力过守业公司的启动和生长，也招募、治理过团队，也当过产品经理，设计师，市场人员和 CEO。

在这个环节中我收获了很多，也算是比拟成功。

但是还差得很多。

丨职业方向的扭转还记得我错选经济学，没拿到计算机学位那局部吗？最终有所扭转。

上班几年后，我感觉我曾经大成了，去哪家公司都妥妥的，毕竟我是一位“全栈工程师”。

但是在 2013 年找上班时，我看法到自己原来差的这么多。

过去那些年我花了太多时期跟随金钱，甚至空余时期也在经营公司，这让我的技术止步不前。

我的技术栈有些跟不上时代了。

过去那些年我的技术不时是够用就行了。

只管技术面比拟广，却没有任何一个方向称得上专家。

别会错意了，我想找到上班还是没疑问的，只不过不是我想要去的技术或许畛域。

我还是可以被一些技术栈不是很新的公司聘用的，给的待遇也不差，但是我对那样的前景不可感到兴奋。

我的这种“差得很多”的自我看法在去年一次性找上班时到达了极点。

我对一家风投投资的本地守业公司上班很感兴味。

但是由于我没有计算机学位，不具有这个学位把握的技术和常识，造成我最终没无时机。

那时我不时在我公司中全职上班。

在 2016 年终，我感觉是时刻做出扭转了，从 Web 开发者到软件工程师。

为了在几个月内把握计算机学位学习的常识，我须要刻苦学习和练习，只管长路漫漫，但我置信，一旦成功，我就会进入一段新的职业生涯。

有人或许感觉 Web 开发者和软件工程师没什么区别。

它们都须要编程和技术，但是软件工程须要更多常识，比如数据结构和算法，编译型言语，对内存的关注，了解不同的代码和架构对运转机器的影响。

大公司招聘软件工程师时，希冀候选人把握这些常识。

我向在 Google 上班的一位好友咨询了关于在 Google 上班的疑问，也读过《How Google Works》，对 Google 有了必定的了解。

偶然一次性时机，还获取一份 Google 面试候选人的指点笔记，这成为我学习方案的基础。

Google 是一个十分棒的公司，在看法到这一点之前，它就曾经是我的指标。

丨为什么我的指标是 Google指标设到月球，即使失败，也能落到众星之间。

Google 的门槛十分高，他们只想招聘最棒的人才，所以我把指标设定的高一点，即使最后没去成 Google，去别的公司应该也没什么疑问。

而且，随着对 Google 的了解越深，我对它的盼望就越发剧烈。

Google 有很好的“招培养留”气氛。

便捷地说，Google 选择痴呆、有发明力的人，而后把他们关照得很好。

Google 处罚能发明价值的人，激励大胆翻新，给员工自在，让他们为用户做出好的选择。

Google 的招聘流程经过多年调整，招聘以痴呆、热情为准。

脑力检验早就不用了，候选者的编程才干，技术常识，能否“够谷歌”（这个词包括的内容太多了…）。

Google 的治理也很不普通。

他们的治理十分宽松，置信工程师可以做正确的选择。

对雇员的信赖使得 Google 的治理角色不同于平时公司。

此外，治理层不能双方面选择雇佣、开革或许选拔一个员工，大少数关键的决策都须要由委员会投票选择，这样可以降落危险。

Google 的人力资源部不时在提高，他们依据数据和员工反应来优化评价系统，这个系统包括招聘、优化、处罚等外容。

我的天，Google 的好处太多了。

我曾去过一次性 Google 的办公室，我原本的希冀就很高，结果发现那儿的情形比我构想的还要好！丨关于谷歌面试学院还记得那份通知我该学习什么的面试指点笔记么？只管下面的内容我很多都疑问，但至少它让我有了指标。

我把笔记上的标题变成提纲，而后经过观看麻省理工学院和加州大学伯克利分校在 YouTube 上的讲座来逐一学习。

每个链接上或许有多个学习内容，很多视频基本都会引出下一个视频，就这样我不停地学习，学习提纲逐渐丰盛。

由于之前我的写的商业、上班代码都是隐秘的，我的 Github 基本是空空的，看起来像基本没有在敲代码一样，于是我把这份学习提纲上行了上去。

我须要创立一个作品，开局我叫它“Project 9894”，是由于 Google 创立于 1998 年 9 月 4 号。

起初我把它改名为“谷歌面试学院”。

在学习的环节中，我把自己发现的话题都逐一参与上去。

过去我总感觉“常识够用就行了”。

这么多年职业生涯中我基本不分明 CPU 怎样处置一段程序，内存如何上班，或许其余的常识，我很拜服自己这么多年是怎样过去的。

我的 Github 小名目渐渐开局获取一些关注，我甚至写了篇文章庆贺名目获取 20 个 star。

有天早晨我发现我的名目有 120 个 star 了！某个业内出名人士前一早晨在推特上分享了我的名目，让我的名目收到很多关注，甚至进入了 Github 当日盛行榜。

好几天我都是 Github 盛行榜的第一名哈哈。

许多残酷的人被动激励、感谢我，这让我发现原来有数以千计的人跟我一样，不只想去 Google 上班，也想成为一名软件工程师，我列出的学习内容正是他们须要学习的方向。

到目前为止它有超越 个 star 了，难以置信。

丨假设我不可 Google 上班怎样办只需不是天塌上去，都没相关。

为了成为 Google 的软件工程师，我投入了少量的时期和精神，即使我可怜失败了，我学到的常识和才干也足以让我去任何其余公司任职。

不论终局如何，最少我会成为一名入门级别的软件工程师。

我不以为我有 15 年的软件工程师阅历，由于我过去确实不具有这个才干，我和刚毕业的计算机在校生一样还只是新手。

这关于我来说是一段新的旅程，才刚刚开局，即使我会犯很多错，也毫不畏惧，由于我有学习新内容的热情，我要学习一切须要的常识，成为团队中低劣的一局部。

丨叮咛：别像我一样学过多物品我花了八个月时期预备面试，但理想上我可以缩短很多时期。

跟做其余复杂的事件一样，一开局都须要试错、走弯路，总有一些事我想回去重做。

我学习了很多我不须要的内容，有些是由于我感觉面试须要，有些是我感觉上班里会用到。

我不想成为团队中的累赘。

但理想证实我操心太多了，很多内容都没必要学习。

我花了三周浏览一本 1000 页左右的讲 C++ 的书，那么多内容我没记得多少，但是最少对 C++ 了解多了一点。

原本我以为会用到 C，C++，或许 Java，结果我面试中预备用的是 Python。

记住这个经验：别猜，去问！去查！到起初才发现，我只须要读三四本书就够了，我读的太多了。

我演绎了一本重复检查的算法总结，外面记载了很多我不宿愿在面试中遇到的疑问。

这其实是无用功，你不用这么做。

我花了很多时期看视频，但是本应该少看一些的，应该随着时期缓缓参与内容。

我应该尽早中止看书，换成看视频，早点开局编程验证、处置疑问。

早点开局入手通常我所学的。

隔一段时期重顾常识是记忆的关键方法。

不要一次性性学完一项常识就不论了，这样你不可真正的把握。

隔一段时期回忆一下，每次重复，你都会加深自己的了解，次数多了，你就会了解每个细节，成为真正的专家。

为了协助回忆常识，我做了个手机上用的常识点抽记卡，外面有 1792 份常识，如今想想内容有些过于多了。

一有时期我就回忆下面的常识点，比如圣诞节购物、排队等公交时。

当抽记卡上的疑问我能正确地回答时，就标志为“了解了”，否则从抽记卡上看明确答案，期待下次回答疑问正确了再标志。

我心坎的恐怖让我学习了太多不须要的常识，比如“要是他们考我红黑树相关的常识怎样办”。

但是我不想面向面试学习，我想要为了在 Google 上班、处置重量级疑问而学习。

这就象征学习算法还是有用的，它们可以优化计算机的时期和空间效率。

或许我永远用不到 Ford-Fulkerson 算法（一类计算网络流的最大流的贪心算法），但学习后我最少知道假设有相似的疑问发生，该怎样处置。

丨总结如今我了解了计算机的历史，编程中最平凡的局部–数据结构与算法，还有计算机系统底层是如何上班的。

在开局预备谷歌面试之前，我总宿愿可以跳过一切预备阶段，间接应聘，而后去学习上班中用到的言语和工具就好了。

但是在这个环节中，我看法到这些常识是如许关键，只管它们或许在日常开发中运行不到，但是我置信我的付出会给自己带来外在的优化。

我马上就提交放开了，为了这件事我简直预备了一年（一月份开局，但直到四月，我才干够保障全职学习）。

我感觉我曾经预备的差不多了，是时刻提交放开，对我这段时期的学习启动一次性检验了。

这将是我人生的一次性飞跃。

我看到前方有一个黑暗的未来。

谢谢你花时期读我的故事。

文 | John Washam编译 | shixinzhang

入职谷歌学历要求

谷歌招聘学历要求是最低为全日制本科及以上学历，大多都要求硕士钻研生。

例如：谷歌软件工程师要求应聘者具有计算机迷信或相关技术专业理学钻研生学位；谷歌营销顾问要求应聘者具有相关专业学士学位。

Google是以研发人员为核心的公司，提倡工程师文明，因此特意注重工程师的阅历与算法才干。

算法面试占比会到达70％左右，且面试难度广泛较高。

假设没有算法基础，那么在读硕时期最好致力构建算法与数据结构常识体系。

此外，计算机网络、操作系统这些程序员必备的基础就不用说了；关于有上班阅历的工程师，还会有系统设计方面的调查。

参与名目阅历。

Google也会关注简历上的名目阅历，看重候选人的全体才干和后劲，关于非科班背景出身的人不会有限度。

关于每个职位，请依照以下方法制造专门的简历：

1、依据职位说明引见技艺和阅历。

在上班阅历引见中间接反映出您合乎职位要求，并记得要提供相关数据。

2、详细说明介入或治理过的名目。

取得了哪些成绩？您如何权衡取得的成绩？假设您不确定该怎样写，无妨经常使用这种思绪：“经过做［Z］，成功了［X］，成绩是［Y］。

”

3、假设负责过指导职务，请和咱们分享一些细节。您过后指导的团队有多大规模？您过后的上班职责范围是什么？

4、假设是刚毕业的大在校生或上班阅历有限，请提供在学校介入过的相关名目或学过的相关课程，以便标明您具有相关技艺和常识。

5、内容要冗长。

对内容长短没有要求，关键是要扼要准确。

因此请谨慎思考能否确实有必要撰写长达多页的简历，并细心琢磨要提供哪些消息。