一个关于SEO行业意识的小考查 (一个关于森林的照片的内容是什么)

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• 一个关于SEO行业意识的小考查-SEO有多新兴？
• SEO行业前景怎样样？做SEO任务有出路吗？
• seo产业剖析

一个关于SEO行业意识的小考查-SEO有多新兴？

由于seo关于绝大少数人来说，还是算是一个新兴职业，有的人甚至都不知道seo是什么，这就说明了seo还是一个不为人所熟知的职业。那么，自己就对各个行业对seo的认知做了一番考查，考查结果如下：

一、企业营销部门对seo的意识

企业并不了解seo，甚至很少有企业有自己的网站，就算有，也是很便捷的网站，而且基本就不知道怎样样去优化。

企业有企业的文明、有企业的名片，在网络上，网站就是一个企业的名片。

市场的企业营销部门有的是会思考为自己的企业做一个网站，然而却不知道该如何应用网站来宣传、营销。

开售模式，企业营销部门做的都是电视广告（电视台的电视广告十分多，这种宣传是最多的）、发传单、甚至不宣传，只靠着熟人引见带来生意。

有的公司习气于招一些业务员跑业务，比如说保险公司、药厂。

即使企业有自己的网站，那也是十分不合乎seo的网站。

他们往往会将自己的网站做的十分的花哨、JS特效等十分多，网站基本就不利于优化，甚至都没有几篇文章。

二、关系职业学校正于seo课程的设置状况

大学、职业学校等都没有专门为seo设置的课程，有的只是便捷的建站课程。

有seo培训的只要一些公家培训机构，一些计算机的培训学校，最多算是脱产班的。

专门为seo开设课程的seo培训机构，最有名的也就是北大青鸟（分校）了，其余的都是错落不齐的公家培训机构，培训成果都是没有保证的。

就连在影响力比拟大的新西方学校都没有专门为seo开设课程。

由此可见，关于seo的课程还是相当的匮乏。

三、高中生对seo关系概念的认知水平

由于关系学校都对seo没有专门开设课程，连大在校生们都对seo知之甚少，那高中生就更不要提了，就更别说初中、小在校生了。

如今的在校生除了学习就是玩网络游戏，接触电脑除了查资料就是玩网络游戏，基本对网络的常识无所不知。

我问了很多的高中生，问他们seo是什么，他们没有一个听过seo，甚至绝大少数人都不知道网站优化，只要2、3团体知道网站无关键词，然而也不知道如何提高关键词的排名。

SEO行业前景怎样样？做SEO任务有出路吗？

SEO之路只管崎岖然而不会隐没，SEO依靠于各种搜查引擎，搜查引擎不隐没，SEO就不会隐没。

只管说不论做什么事件都须要保持的，然而在SEO这个行业尤为关键，由于SEO的成果是要在1到3个月才会表现进去。

SEO的前期开展：编辑到SEO优化师，SEO经常出现的职位，兴许在2013之前还有一个很抢手的职位：外链专员，随着搜查引擎各种算法的完善，这个职业也逐渐归类于编辑一职。

眼高手低、好高骛远者基本就死在SEO路上的起跑线上，SEO是一个须要常年缓缓积攒的行业，急于求成基本都是活不过明日的早上。

SEO高级阶段：网编

外链专员、编辑、资料上行专员等都是属于网编，不须要高明技术，只需相熟代码，写文章、发外链、换友链即可，属于SEO底层职位，工资基本在5K一下，当然也有高阶人群，他们一群资深互联网观察员，有犀利的文笔和久远的目光，对互联网开展趋向看得十分透彻，各大网站十分青睐此类人，他们大局部是属于自媒体人。

此类人群薪资基本无下限。

SEO进阶阶段：营销型SEO

SEO实质就是营销的一个过程，营销型SEO最长于优化产品(包含网站)，经过产品转换价值，是SEO的极其产物，经常出现的就是互联网产品经理：了解互联网，了解产品，经过优化产品和互联网到达营销手腕

他们经常会围绕这个四个疑问启动优化：

2、怎样优化客户的咨询量?

3、怎样提高订单成交转化率?

4、怎样优化客户的重复购置率?

营销型SEO假设下班薪资基本上万，守业更是不用说。

SEO的前期：用户体验

SEO永远离不开用户体验，除非搜查引擎放弃了用户，放弃了广阔网民。

理想上这是无法能的，用户是上帝的真谛是原封不动的，做好网络营销的前期都是以用户为主，参与网站粘度，提高新颖用户量是所以SEO的指标，要想做好网络营销成为一名合格的SEOer，用户体验是永久不变的话题。

总结，传统行业你想赚钱，降职加薪，没有人脉，没有多少年的积攒，是没有那么容易的。

然而如今正是互联网+时代，传统行业也正在往互联网开展，想在互联网上裁减销路，所以SEO前景是有限的，不只仅是下班，你还可以经过SEO守业，兼职，等等。

当然你首先得会SEO。

seo产业剖析

1、SEO的行业目前前景属于含糊阶段，属于网络经营还是属于网络技术。

只是繁多的降级网站文章内容和外链曾经不能被称之为SEOer了，SEO自身属于IT技术行业，也属于脑力休息行业，然而近年来各个公司的SEO水平属于错落不齐科班出身的水平，加上这个行业的学历要求较低，于是SEOer的文明水平也是没有一个平均值。

2、由于没有正轨的训练，文明水平的不均，先前的任务岗位与如今所从事的SEO职业对比不合乎，形成从事SEO的人士在任务中没有乐趣，频繁跳槽但又不知道职业方向在哪的是常有的事件。

3、SEO须要团队单干，无论是繁多的企业站还是论坛站还是门户站，都须要团队帮忙，不然岂但优化品质无法保证，糜费期间，还会使得SEOer们身心俱疲。

4、关于SEO人员的造就和未来开展疑问：

由于SEOer的技术规范要求没有像程序员，数据工程师的要求那么高，所以普通刚刚毕业的大在校生就可以从而造就，造就多少钱最多是2000~3000月薪。

而30岁以上的SEO人员可以思考转型为技术经营治理，产品经理或许技术主管的岗位，不然再跳槽到其余公司，老板会以为老本比刚刚毕业的大在校生还要贵，人造不会录取。

5、各类网站的优化方法。

5.1、企业站的推行优化模式：页头的题目，关键词要与企业称号所婚配

网站链接门路尽量冗长。

网站栏目页的标签要与所降级的内容相合乎。

不要产生手机电话号码，增强用户对网站的信赖感，座机号码和QQ号码才是关键。

5.2、论坛站：尽量采集高品质文章，论坛内容页面要获取不同类型板块的细分。

5.3、独立博客站：友谊链接和定时的高品质降级即可。

5.4、门户网站：一二三级页面规划，每个关系页面要无关系所婚配的关键词，活期颁布针对来访用户的数据剖析推出关系服务。