80、90 后成社会中坚力量，投资理财观念引领时代走向

一代人有一代人的命运，一代人有一代人的机会。

（一）。

到2021年，最老的80后达到41岁，最年轻的90后达到22岁。他们是这个社会的中坚力量。

没有他们，中国的未来是不可想象的。

可以说，他们的一举一动，决定了整个社会的走向。这反映在许多领域，例如投资和财务管理。

这一代人是中国第一代懂得“你不管你的钱，你不关心你”这个道理的一代人，最优秀的专业金融专家逐渐从这一代人手中接过了接力棒。

如果你不相信我，看看基金——2021年最热门的理财方法。

中国证券投资基金业协会数据显示，截至2021年2月底，中国存续私募基金管理人数量较1月增加36人至2.4万余人，管理基金数量也增加1791人至10.07万人以上。管理资金规模也较1月份增加1038.65亿元，达到17.16万亿元。

这意味着，在短短一个月的时间里，流入基金的资金规模已经超过了2020年广东省的GDP总和。

正是80后和90后推动了中国历史上最大的基金浪潮，而《中国基金地图集》的数据显示，整体“基础人群”中，超过60%是18至34岁的年轻投资者。

为什么这一代人喜欢投资基金？这有五个原因。

首先，这一代人是富有的。可以说，80后、90后是掌握自由基金的第一代人，他们摆脱了生存的困扰，必须考虑财富增值的问题。

第二，这一代人压力大。市场经济带来的竞争压力，城市化带来的房价压力，高校扩张带来的就业压力，始终围绕着这一代人，他们必须找到实现“睡后收入”的路子来对抗现实的压力。

第三，投资理念的转变。自上世纪80年代以来，中国人就不再回避谈论金钱，开始向往财富和更好的生活。但最初的投资者往往充满了投机和赌博。在80后、90后看来，投资更像是一门科学，他们倾向于通过基金给专业投资者赚钱。

四是降低了投资门槛。过去，中国人唯一的投资方式就是储蓄，但现在它可以被称为百花齐放——股票、基金、期货、房地产、黄金。互联网时代，线上投财平台的兴起，加速了年轻人参与投资的进程。2016年以来，以80后、90后为代表的大批基金投资者涌入市场，直到五年后的今天，市场才成熟起来。

第五，新一代基金经理已经走上历史舞台。与这个行业的前辈们相比，他们充满了亲和力，他们的精神属性更符合时代的要求。他们甚至将行业推出圈子，成为意见领袖，让用户觉得既值得信赖，又值得追随。

（二）。

许多黄金选拔的基金经理应运而生。

周英波就是其中之一。就算你没有买过基金，只要对这个圈子有一点了解，你应该听说过周英波的名字。

在众多投资人眼中，他是中欧的王牌基金管理人之一，总资产规模达486.88亿元，任职期间最佳基金回报率超过300%。

作为典型的80后王牌管理者，周英波毕业于名牌大学——北京大学，主修控制理论和控制工程。当他读书时，他是一个不折不扣的学者。

2008年，作为北京大学代表队的一员，周英波凭借两栖仿生机器人在韩国世界机器人大赛中夺冠。

研究生毕业后，周英波加入了一家大公司。他最初在腾讯担任核心部门的产品经理。然后进行转换。

2010年，周英波进入研究领域。他最初在平安证券担任了一年半的行业研究员。之后，他从卖方转为买方，并加入华夏基金担任行业研究员。

2014年10月，周英波加入中欧国际工商学院。

“非常聪明，反应迅速。”周英波的访谈表现给中欧基金总经理刘建平留下了深刻的印象。他从研究员开始，在短短一年内就被提升为基金经理。

这一代人，头脑灵活，基础知识扎实，特别善于学习，逐渐从人群中脱颖而出。

2016年至2017年，周颖波主要做周期性行业轮动。

从2018年到2019年，周颖波开始将行业重点转向个股。

从2019年底开始，周英波就找到了自己的赛道，将行业重点放在了自己擅长的TMT、新能源、医疗创新等领域。

他的投资理念是“寻找可靠的增长”。他的选股框架的核心是良好的业务、良好的团队和良好的估值。

好企业是指“真正的内生循环增长，它依靠自身的现金流来支持产品研发，然后通过市场进行销售。”

一个好的团队，取决于管理层是否有很强的执行力，业务是否专注，战略方向是否明确。

一个好的估值是要特别警惕估值高的公司。

（c）。

80后是受动画，尤其是日本动画影响的一代。

很多人可能没有想到，周英波的手机壳就是漫画《圣斗士星矢》里的金色圣斗士星矢沙迦，而这个80后的一代会用“燃烧小宇宙”来激励团队，在一次内部会议上;他也是足球迷，他缓解压力的另一种方式就是听摇滚乐，细心的网友也捡到了周颖波的专属基金歌单：“让自己燃烧起来”。

很多人形容他为“周战士”，不仅是因为他的第二维度，还因为他确实像是“守卫雅典娜，守卫人民”。如今看来，这似乎是一个非常贴切的定位。

周英波在进攻时，确实像处女座沙甲的“天妖降服”一样不屈不挠，在守卫的时候，也确实像“不动明王”一样有耐心。也是继张坤、蔡松松之后，又一位火遍全网的基金经理。

2015年10月底，中国股市暴跌至谷底。周 英波的首只基金——中欧时代先锋A型（001938）就是以这种方式发行的。

当时市场动荡，情绪极度低落，中欧时代先锋的首发非常不尽人意。为了保住这笔基金，周英波只好掏出大部分积蓄，自己购买了700万元人民币，中欧基金也认购了300万元。

即便如此，该基金的首次发行规模仅为2085.56万元，即不包括周颖波及公司认购的股份，仅募集了1000万元。

但这对周英波来说已经足够了。

如果你不发出声音，那就是一部大片。

在随后的几年里，周英波和他的中欧先驱们努力工作，从2016年到2019年连续四年保持同行前10%。

由于业绩优异，短短五年时间，中欧时代先锋规模从2085万人规模飙升至152.82亿（2020年第二季度），增幅近730倍。

股市是有风险的，所以你在投资时应该谨慎，保持冷静的头脑是非常有用的。无论他之前默默无闻，还是现在的他成名了，周英波在支付宝生活账号的专栏依旧每周更新一次，时而会从专业的角度审视宏观经济和行业变化，时而会用大文章回应粉丝们的实际问题。

网友资料均摘自支付宝的《故事背后》，应该是继葛兰、刘燕春等基金经理头部之后的最新纪录片，感兴趣的朋友也可以直接在支付宝上搜索“周英波”，一起来看看你心中“周勇士”背后的故事。

（四）。

五年来，周颖波管理的基金资产像滚雪球一样越来越大，其中80后、90后的基金占了很大的比重。

这并不容易。因为这一代人通常都是眼光苛刻的。“怎样才能成为一名优秀的基金经理？”知乎上有数百个问题，有数以万计的答案，数百万人都在关注。

综上所述，看好人之人的新一代基金管理人，具有专业素养强、心理素质强、客户导向三个特点。

“我为什么会从几十位明星基金经理中选择周英波？”有人在相关问题下面回答。

“除了专业精神，我觉得他是我自己的人。”

虽然无数文章都说，很难把80后、90后称为一代，因为在这个阶段，社会变革太快，思潮潮涌动，对个性的追求让年轻人内部分裂严重，“三年一代差”等现象真实存在。

这有一定的道理，但从长远来看还不够。

这群人之所以是一代人，之所以非常重要，是因为他们有着相同的“观念层”。

首先，对物质事物的追求始终存在于这个人群的脑海中，这带来了压力，也激励了他们。其次，文化共鸣——即使是像《圣斗士星矢》这样的动漫作品，也会让这群人有共同的童年记忆和对话，成为相互理解的基础。最后，还有对专业精神、长期主义、理性思考的信任，还有一直存在的理想主义，这种理想主义在成长的过程中逐渐积累起来。

这个概念层的好坏你无法判断，但你必须承认它是存在的，正是从这个统一的文化层系中，从1980年到1999年的20年里，整整一代人都是从这个统一的文化层中成长出来的。

对于中国来说，传统的人口红利正在消失，这也意味着我们很难复制过去40年的制造业奇迹。

但是，当我们把这些新生代的中坚力量——80后、90后，看作是同一群人的时候，就会发现另一种红利。

这是一个更高效的社交协作网络，成员之间相互信任，沟通成本更低;成员们有着相同的目标和气质;成员们既有追求成功和财富的雄心壮志，也有脚踏实地的勇气。

这是新的人口红利，也是未来20年中国发展的主要驱动力。

这也是国家的财富。

（5）.

回顾过去的100年，美国逐渐发展成为一个拥有全民财政管理的国家，为国家的快速发展提供了足够丰富的资本基础，当然，在此基础上，美国也取得了华尔街和巴菲特的称号。

今天的中国也走在这样一条路上，未来还会有中国的华尔街和中国的沃伦·巴菲特。此外，该国的红利最终将使所有人受益。

又到了五四青年节，青年对这个国家负有特殊的责任。“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的责任。”

没有必要逃避，没有必要害怕，这就是命运，这就是机会。

以后，肯定是属于这些80后、90后的，加油！

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