结构化表白 (结构化学生向你表白)

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• 结构化表白
• 结构化表白的实质
• 结构化表白的三个准则

结构化表白

结构化表白，就是在表述的时刻，驳回结构化的模式，更明晰、更有条理的把一件事或疑问表白分明。

结构化表白，需要在有限的期间内尽或者的表白相关消息。

特意是关于这件事的关键矛盾和关键矛盾的关键方面。

结构化表白，不能拘泥于细节。

不能在某个点上施展大多，而影响了主题和主体框架。

结构化，普通借助于思想导图工具，用思想导图将整个结构和内容展现进去。

比如针对某个主题论述，可以采取“7个1”的战略。

结构化可以应用思想导图这种工具，由于思想导图就是一种结构，然而，关于思想导图这个工具自身，也可以结构化。

我倡导用“分形”的思想，提升思想导图这个工具。

假设对树叶、雪花等在不同的比例下启动观察，会发现，在不同的比例大小下，都很相似，这就是“分形”。

也就是说，关于思想导图上每一个点以及对应的子节点、孙节点的全体架构、甚至内容都有些“相似”，这就是“分形”。

应用“分形”思想构建的思想导图，看起来会有种繁复的“美感”，由此整顿进去的要表白的这个主题的内容，也就会有种“美感”了。

这种结构化表白，就是一种有“美感”的结构化了，而且普通来说，也是能把一个事或疑问表白的比拟分明了。

结构化表白的实质

结构化表白的实质，是建构消息交付的明晰次第。

结构化表白：是基于结构化思想，理清事物整顿与局部之间相关、换位思索后，启动繁复、明晰和有信服力的表白，是一种让受众听得明确、记得分明、发生认同的精益沟通模式。

机构化表白的基本准则是：

1、论断后行：论断后行即用一句便捷的话概括整个消息，需要明晰、凝练、易懂，从对方的立场登程。

2、以上统下：表白要有层级，高层是对高层的概括和总结，高层是对高层的允许。

3、归类分组：层级内要启动分组，分组要相互独立、齐全穷尽。

4、逻辑递进：依照逻辑顺序组织消息，可经常使用归结法依照what-why-how组织消息，或经常使用归类法依照期间、结构、关键性组织，或二者相联合。

结构化表白的三个准则

一、捕风捉影：回答考官的疑问要从自己的实践状况登程，正确的看待和解决考官的提问。

捕风捉影不只容易在面试中赢得考官的信任，也是为人行事的基本准则。

二、随机应变：进入面试考场中，很多人就会很主动，脑子里一片凌乱。

其实考生齐全可以主动反击，化主动为主动，将话题的重点转移到自己知晓的常识面上，甚至也可以向考官提出一些正当的倡导，以显得自己谈吐分明、头脑灵敏、反响矫捷。

三、逻辑严密：在结构化面试中，没有所谓的规范答案，只需能自相矛盾,并言之成理都是值得嘉许的。

但必定要组织严密且有档次性，忌胡言乱语，轻易假造，给自己的面试倒扣分。