SEO 团队运作：提升网站流量与品牌曝光度的关键

如今SEO已经不是什么新鲜职业了，越来越多的人投入到这个行业；很多公司都在招聘SEO岗位，但是一个很奇怪的现象就是，在很多公司，这个岗位可能只有一个人，而要负责的事情真的很多吗？那么今天我就来分享一下，一般公司的SEO都会以团队的方式运作，互联网行业尤其如此，因为前期品牌曝光和流量很重要。而如果不重视，后期要花很长时间才能赶上竞争对手，到时候就只能开百度竞价了，真的是得不偿失。

任何工作都需要团队的支持，优化师也不例外。一个优秀的SEO团队可以给网站带来非常大且稳定的流量，对于公司来说是一个非常重要的部门。一般一个公司的SEO团队有这么几个岗位：

1）SEO经理/主管

主要负责网站整体的优化方案和布局，类似军队里的指挥大脑。需要对SEO的各个方面非常熟悉，熟练掌握白帽技术，也需要懂黑帽（不推荐），指导下属进行有效的工作。请注意这三个字“有效”。

2）文字编辑

文字编辑或者网站内容编辑是一个很重要的岗位，首先网站内容中长尾关键词的帖子需要写出一定量的原创文章，其次更新频率要固定，并且文章中要根据分词做到最大匹配，所以这个岗位需要耗费脑力和体力，有一定的技术含量和难度。

3）外部链接专家

其实我并不喜欢叫他外链专员，我更喜欢给他一个更高级的称号：“推广分析师”。有人说外链专员就是发发链接、发发帖子，有什么技术含量？如果真是这样，这个岗位真的可以取消了。但现实就是如此。

首先，发布的链接很容易被删除，所以如上所述的有效发布非常重要。

第二，如果要排名，有些网站在权重上有nofollow标签，不能转移权重。

第三，需要分析每个发链接地方的权重，所以说一个优秀的外链人员就是推广分析师也不为过。

4）网站程序员

主要负责调试和修改一些特定的后端代码。其实现在越来越多的SEO都是技术出身，所以调试完全可以自己完成。而且SEO需要调试的代码也不是很难，稍微深入学习一下，基本就可以掌握。但是对于公司的网站来说，最好有一个熟悉PHP、JS等代码的人来负责。

5）艺术、平面设计

好的美工可以增加网站的PV，增加用户的粘性，设计精美的页面可以增加访问时长，提升用户体验，给用户视觉上的震撼，对后续的转化会起到一定的作用，毕竟人对于能震撼心灵的页面，会有种莫名的信任感和愉悦感。

总之一个优秀的团队基本包括这五类人员，每个角色在后期执行中都有各自的目的和作用。因为每个公司的情况不一样，有的人做五个人的工作，有的人只做一部分。