影响SEO薪资水平最主要的因素是什么？SEO新手必看

1.SEO个人能力：

这是影响SEO薪资水平最重要的因素。

一般SEO新手只需要负责日常的基础优化，所以工资不会太高。比如一些刚入行的SEO，主要做SEO外链专员或者网站编辑，日常工作就是发外链、写文章（大部分都是抄别人的）、交换友情链接，没有什么技术门槛，经过一些培训，谁都可以做。这类工作的工资在2K~3K。

比如一些综合能力强，做过一些案例，懂一点营销，站内优化和站外优化都不错的SEO，能给公司带来流量和转化率的，工资不低于6K。

当然很多SEO以后会走向管理岗位，负责营销项目等等，每年能给公司带来几百万的销售额，这样的人年薪几十万是常有的事。

总之，只要你技术过硬，公司是不会放过你的。

2、企业所处行业的盈利能力：

如果业务运行正常，SEO能给业务带来额外的在线咨询或者订单，那么SEO工资肯定不会低，特别是一些高利润行业的公司，底薪+五险一金+补贴+提成的薪酬形式会更好。

当然，这类公司的竞争肯定非常激烈，尤其是培训、美容、医疗、整容、游戏等高利润行业，一些游戏公司给SEO的报酬甚至能达到每月几万元。不过这类公司的应聘门槛也很高，SEO不仅需要会管理团队，还需要有成功的案例和一定的行业经验。

3、SEO在企业中的现状：

这个道理大家都懂，我就不浪费时间解释了。如果SEO能在计划期限内，快速提升企业网站的关键词和流量，让老板和团队的执行力满意，那么SEO在公司的地位一定会蒸蒸日上，不出1-2年就有可能晋升到SEO营销总监的职位，到时候薪资福利肯定会水涨船高。否则，情况会每况愈下。

SEO这个薪资大家都很关心，老板关心给多少，想做SEO的人关心能拿多少。SEO招聘一般分为大型网站SEO招聘和中小型网站SEO招聘。对于大型网站SEO人员的招聘，更看重SEO经验，有没有大型网站SEO的成功案例；对于中小型网站SEO招聘，更看重SEO人员的综合素质，往往需要能兼任编辑、外链专员、SEO，甚至有网站推广职责的SEO人员。所以大型网站SEO进入难，退出难，而中小型网站SEO进入容易，退出难。 广州SEO招聘的薪资是按照平均数额来算的：应届毕业生薪资在3000元左右，SEO工作经验2年以下薪资在5000元左右，SEO实际工作经验3-5年薪资在6000元左右，SEO实际工作经验6-7年薪资在12000元左右，SEO实际工作经验8-10年薪资在16000元左右。但是统计数据中一个奇怪的现象是，一些工作经验超过10年的SEO，薪资仍然在6000元左右。