网站内部优化技巧：提升SEO效果与用户体验的完整指南

1。内部网站（内部网站优化）

1。确定网站的关键字并确定网站的标题，例如：关键字1-keyword 2 site名称。以及关键字和描述的确定。

2。优化网站代码。页面上没有CSS样式和更多JS特殊效果代码。它们应写在独立文件中以进行呼叫和压缩网络程序。这项工作是为了优化网站开放速度。

3。创建404页。 301重定向。 （网站URL的标准化）。改善用户体验。避免减肥和浪费。

4。将Alt属性添加到网站中的所有图片中，以增加关键字密度。方便的搜索引擎以识别图片。

5。网站关键字的布局，以及H1 H2 H3中关键字的确定布局。长尾关键字的布局。 （长尾关键字主要反映在文章内容页面中）。

6。每天更新网站文章的内容。创建robots.txt和stitemap.xml文件。同时向每个搜索引擎提交SiteMap.xml。 （易于蜘蛛收集）。

2。外部网站（外部促销）

1。建立Baidu产品，Baidu的建立知道百科全书Tieba，Weibo和Blogs。

2。发​​布外部链接（与行业或主要平台网站高度相关的论坛（包括同一行业的行业）。

3。软文章促销。 （主要是在门户网站和新闻媒体平台等媒体上，以增强项目权威，可见性和流量转移）。

4。建立友好的链接。 （在同一行业交换友好链接）

注意：尽管Baidu当前对现场的促销效果不会改善网站的排名和权重，但作者认为，对于网站的受欢迎程度和品牌，仍必须进行外部促销。至少它可以带来排水。毕竟，交通是国王！

3。SEO优化人员组成（单个网站）

1。一名SEO团队负责人（负责网站优化计划的配方，实施和管理团队成员，并负责网站SEO的最终结果）。

2。1艺术家设计人员（工作职责：网站要求的图片的设计和制作等）

3。一名文案策划者（根据网站需求适当增加员工）（工作职责：网站上的内部文章的撰写和发布，网站后端的维护以及网站活动的计划和实施等）

4。1外部链接专家（工作职责：建立指向网站外部平台的链接并建立友好的链接）。

4.优化组中每个职位的日常工作内容：

一。 SEO团队负责人

1。监督和检查日常工作状况。

2。指导编辑和外部链接专家的日常工作。

3。分析网站流量，及时解决各种优化问题，并评估SEO优化的效果。

4.进行日常工作报告并将其提交给部门经理。

二。外部链接专家的日常工作，

1。维护诸如微博和博客文章之类的平台，每个平台每天至少发布一个内容信息。

2.确保每个项目每天至少具有3个高质量的外部链接。优先考虑（Tianya，Douban，Zhihu和主要相关论坛以及与行业相关的信息网站发布。）

注意：（高质量的外部链接标准：1。生存时间大于三个月。2。内容很有吸引力，有3个视图。内容涵盖关键字和文本描述链接）。

三。网站编辑的日常工作

1。原始文章每天不得少于3篇文章，并且将在网站上发表。

2.保持网站的正常操作，并随时向团队负责人报告任何异常。

注意：（网站编辑标准：1。文章的主要内容与标题一致，2。必须包括文章3。 ）

注意：通常，艺术设计属于设计部门，因此，当SEO团队负责人需要修改网站图片并重新构建网站图片时，他需要与设计部门进行交流，因此在这里没有艺术设计的责任。

最后，作者想说：SEO通常发生许多事故（这里的事故是指同行的恶意点击，网站是K，Baidu每周的姨妈等。）也许是由于某些事故而浪费了上述努力，因此，因此，做任何事情并保持正常的心态。另一件事是晋升方向必须是正确的，因为如果方向是错误的，几周甚至几个月的艰苦工作将是徒劳的。在这里，我们测试了SEO团队负责人的早期数据分析能力。因为通过数据分析获得的数据可以为我们的促销计划提供指导。

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