质量月的征文 (质量月的征文模板)

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质量月的征文

质量月的征文范文（通用8篇）

在学习、任务、生活中，大家都跟征文打过交道吧，征文要求篇章结构完整，必定要防止无开头征文的出现。

置信许多人会感觉征文很难写吧，上方是我为大家搜集的质量月的征文范文（通用8篇），仅供参考，欢迎大家浏览。

质量月的征文1

时期刚刚踏进9月的大门，炼钢厂就早早的照应起了公司关于全国第41个质量月优惠的召唤。

一走进炼钢厂消费现场的精炼平台，咱们就能看到“严慎细实保质量，如虎添翼促开展”，“全员注重质量，共筑苏钢品牌”……一个个大字在现场的大屏幕上闪烁，而要求产质量量更上新台阶的看法却印在了每一位炼钢厂员工的脑海中。

走进产质量量的重点区域──精炼区域，咱们就能听到现场通电时电极的轰鸣声，在精炼炉的主控室内，就能看到当班的精炼炉长在审慎纤细的计算着参与钢包内合金的数量。

从现场冶炼的工艺卡上，咱们可以明晰的看到，精炼炉长所要参与钢包内的合金，它的内控成分要求就只要3个的空间。

仅这一个成分的准确控制水平，就足以证实普通普通钢和如今咱们所冶炼的特殊钢的最清楚的特点了。

走出主控室，到来钢包炉的炉门口，咱们就看到了当班的操作工在现场给钢水做渣面脱氧的情形。

见他相熟的用铁锹铲开一袋袋钢水的脱氧剂，并且平均的铺洒进冶炼的钢水中，每时每刻，他都遵照着脱氧剂勤加少加的准绳，不时默默地站在冶炼的炉门口，等候着主控室炉长的指挥。

短短一个小时的时期，一炉精炼过的优质钢水就成功了它的冶炼。

依据工艺卡的要求，最后测温所得的钢水温度，精炼的炉长可以让它准确到3度之内。

成分和温度都到达工艺卡的要求后，那炉所炼的钢水就进入了精炼的下一道工序──VD炉。

单单从冶炼的精炼区域，咱们就可以看到产质量量在每一个冶炼工位的关键性。

咱们可以这么说：质量是一个准绳，质量是一个忠实，质量是一个职责，质量就是企业的生命。

一个企业没有了质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生活的后劲。

为了企业更好的久远开展下去，作为企业的任何一个员工，任何一个岗位，都要把质量、安保放在首要位置。

让咱们一同，致力为企业的久远开展作出自己应有的奉献！

质量月的征文2

以后“质量”的意义曾经不单纯是指产质量量、服务质量，它涵盖着咱们任务、生活、学习的方方面面。

都说“质量是企业开展的根基”，这也要求咱们必定明白看法“根基”都包括什么，不要光说增强基层树立、增强基础治理，要让一切介入的人明白自己属于基础的哪一局部?促使他们去思索如何夯实自己这块基础。

“思绪选择前途，思维选择执行”，咱们树立自己的美妙家园，绝不是只靠嘴上说、手里干的，咱们要有思绪、有规范，要明白每一步所做的事的指标，要学会思索。

安保是企业开展的首要义务，而质量的位置也在逐年攀升，可以说与安保是齐头并进的。

在油田上下大打“硬增储、稳上产、提效益”攻坚战的时刻，咱们更应该仔细思索如何经过束缚咱们的思维、拓宽咱们的思绪，成功压减老本，也更要思索以什么样的方式，采取什么样的措施，取得最大的利润，从而解脱咱们眼下的主动形势。

质量在其中所起的作用自是显而易见，咱们的HSE治理体系就蕴含着质量治理的内容，质量治理在油田曾经成功了文本化、规范化，但是必定根绝“墙”化、方式化，这就要求咱们的质量治理必定要切合实践，要分档次分岗位，要细化，无法一律而论。

质量治理水平的优化，不只可以提高咱们的任务水温和油气产量，而且在保养社会稳固，改善职工家眷生活的各方面，都将施展踊跃作用。

谐和社会的打造，要求太多人的致力，“地面楼阁”，怎样会稳?咱们必定深化夯实质量安保的“地基”，才不会抹煞咱们之前拼搏妥协的二十多年，才干确保咱们树立的科技、绿色、谐和大厦矗立不倒。

质量月的征文3

树立质量强国，共创美妙生活，好质量好生活，心系质量安保，共创美妙生活，打造优质品牌，与用户共同浇筑时代的丰碑。

尤其是咱们混凝土企业，质量是咱们赖以生活的基石，是咱们开展的桥梁，更是咱们走向辉煌走向百年企业的坚强后台。

咱们的企业产品就是商品混凝土，做好质量就是消费优质的混凝土。

共触及到人和产品两个方面。

公司正鼎力造就咱们的质量看法和质量水平，每个员工必定讲质量，养成质量看法。

咱们往常原资料测验，就要注重质量，留意细节，比如实验前温度和湿度能否到达要求，实验设备运转能否良好，实验仪器的预备等，整个操作环节必定依照国度规范启动，严厉控制实验检测的质量。

质量我心中，质量是人控制的。

企业的产品要有质量，首先企业的人员必定讲质量，把质量放在心中，把质量付诸执行。

咱们要有责任心，质量是实践执行做出来的，而不是质检员测验出来的，咱们把质量的理念运行于产品的消费环节中，做好质量治理和控制，消费出优质的产品。

因此，提高员工的责任心和任务素质是很有必要的。

公司展开的配合比设计大赛，咱们全环节全方位介入，仔细学习配合比设计规程，从通常配合比设计到实践试配时的调整，一直贯衣着质量的理念，咱们为的就是设计出优质的配合比，提高混凝土的耐久性，适用性和经济性。

这次大赛，咱们提高了自身质量看法，而且对混凝土质量的控制有必定的学习。

公司展开的“质量月”常识比赛优惠“混凝土质量常识比赛”，宣传消费质量的关键性，进一步提高咱们的质量常识，增强质量看法，让咱们以自己的智慧来诠释“质量”，使质量随同咱们今后的任务生活中。

公司组织的片面质量治理培训课程，教育咱们质量治理方法，方案、实施、审核、剖析，以人为本、以人为中心的质量治理，造就自我质量看法，质量是以数听谈话。

公司组织了一系列的质量月优惠，旨在提高咱们的质量水平，增强咱们的质量看法，深化咱们的.质量理念，质量继续启动，咱们的企业就能走的更远，飞的更高。

质量月的征文4

质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、开展、竞争都是空话。那么质量又是从哪里来呢？

咱们的产品又是怎样出来的？答案很便捷设计消费制造出来的。

质量又在哪里呢？答案也很便捷在咱们的产品里。

那么质量是怎样进入咱们的产品中的呢？有人说了质量是测验出来，测验可以区合格与不合格。

又有人说了你检不测验质量都曾经在产品里了，总无法能未经测验的产质量量属性就不在了。

打个比如，就像唯心论说的你没看的东西就不存在，这是无法能的。

这样看来答案就很明白了，质量是从产品的设计消费制造环节中出来的，测验是起到把关作用。

由此看来质量是人控制的。

我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观念。

我以为：不论在什么状况和条件下，人的要素是第一位，产品是人设计出来的，人是治理机器的主体，人选择质量，而非机器选择质量。

质量也是一种责任心的造就。

因此应该提高员工的质量看法，把产质量量深化到每个职工的心中。

严把质量关，从如今做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。

举个例子：任务了，假设我接班后继续消费，产质量量出现疑问，经过剖析是上个班留在机器里的产品，不是我消费出来的。

但责任应该是我的，我应该承当，为什么呢？由于我应该审核啊！假设我审核了，就会将不合格的产品按程序处置。

这是我的任务没有做到位。

质量在我心中，强调的是人的责任。

假设出现了质量疑问咱们都推开，那么，企业怎样生活，这是一个态度疑问。

拒绝承当团体责任是一个易犯的失误。

有效的治理者和员工，为事情结果担任。

一个企业无论他的产品广告有如许美丽，但是假设没有质量，那么这个企业的生命将会是持久的，由于他没有用自己的质量来满足消费者和顾客，很或者会侵害消费者的利益，那么消费者人造就会丢弃他。

企业要生活和开展下去，首先必定以产品或任务的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信用。

总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。

质量在每天的24小时里，在每小时的60分钟里，在每分钟的60秒里。

企业只要把考究质量放在整个企业任务的第一位，把它作为企业的生命来抓，精打细算，如虎添翼，一直坚持优质高效，只要这样，才干在剧烈的竞争中立于不败之地。

质量月的征文5

假设你是一位辛勤任务的小伙，怀揣着自己的梦想，怀揣着女友的期盼，忍受着房价与丈母娘的双重压榨，辛劳若干年后，你终于买了房。

可合理你们满心欢欣搬出来的时刻，却发现这房有质量疑问，此时的你，作何感想?没错，这正如晴朗霹雳一样!便捷的算一笔账：假设一年你能存10万，而一套房要求100万，那么一旦这房出现质量疑问，就很或者象征着，你十年的致力徒劳了。

人生有几个十年可以徒劳?由此可见质量的关键性。

而想要领有过硬的质量，则必定有谨严虚浮的态度。

华为的态度，是注重产质量量，一步一个足迹向上走;而诺基亚的态度，则是漠视产质量量，逐渐固步自封。

因此前者迈向了辉煌，后者走向了死亡。

同行业之间的竞争，说究竟就是产质量量的竞争。

领有端正的态度，是保证产质量量的基础，是企业在惨烈的竞争中崭露头角的关键。

质量是一种态度，取决于每位员工的责任心。

假设我成为一名质检员，接班后继续消费，混凝土质量出现疑问，经剖析是上个班消费的，但责任应该是我的，为什么呢?由于我应该去审核!这个时刻的咱们，就应该为自己的差错担任，假设出现了质量疑问咱们就相互推诿，那么，企业怎样生活?拒绝承当人责任是人的通病，一个有责任心的员工，应该对事情的结果担任。

质量是一种态度，取决于每位员工的认知。

把公司比成一台大机器，那咱们就是一个个小小的整机。

在我看来，不论任务的种类、性质，只需是做好了自己的本职任务，便是为公司产质量量的优化做出了奉献。

比如在咱们技术系统里，布置你去工地守着打土的时刻，你是不是每车土都会去看?是不是虽然顶着烈日还是严寒都会去看?这就是有没有施展好自己这个整机作用的疑问。

再比如，砂石等原资料进站的时刻，我置信咱们都会去看，看它的质量怎样样。

但前面许多车质量都很稳固的时刻，下一车你还会不会去看?9月17日早晨，咱们春雨站里拉来一车碎石，由于这家供应商之前的碎石都很稳固，我便发生了不看资料间接签字的想法。

但思索到是早晨，假设碎石有质量疑问很难被觉察，所以还是去看了。

手机的灯光很强劲，映入视野的情形却让我大吃一惊。

本应是5—31.5mm的碎石外面，夹杂着许多粒径超越50mm的大石块，有的甚至有拳头般大小。

不敢想象这批碎石用去消费泵送混凝土之后会出现什么，轻则堵管、罚款，重则影响公司笼统、损坏公司声誉。

我感到庆幸，没有因自己的麻木大意而形成严重结果。

但这让我愈加警醒，以后不能再有丝毫的松散。

高楼饱经风霜而矗立不倒，大桥倍受风雨仍坚挺如初，企业屡历竞争却愈发壮大，这就是质量!企业和团体的稳固开展是咱们每一位员工的梦想，但理想却是一个市区有好几百家混凝土搅拌站，同一个名目有多家搅拌站在供应，理想存在严酷剧烈竞争。

蓉城的景色很美，春城的天空甚蓝，这可以成为咱们逐梦路上的装点。

但选择梦想成功与否，是咱们的态度能否谨严，咱们的产质量量能否出色。

否则，梦想最终只能演化成空想，而理想则会变得愈加严酷。

在这个“天上风波出我辈，一入江湖岁月催”的时代里，让咱们为公司产质量量的优化、为公司和自己的开展而妥协吧!

质量月的征文6

质量是企业的基本，是企业的基石，是企业赖以生活的父母。

公司组织展开质量月优惠,强调深化用户体验，就是为咱们的市场打基石，筑基本。

强调质量,由于其共同的关键性;而关于质量的治理犹如防守一个国度，有人修筑城墙，有人增补兵将，但用武力应属下乘。

筑墙诚然能御敌，但民意所向却是治国之基本。

企业注重质量，乃是企业治理之基本，唯有树立良好的企业笼统与用户口碑，才干安全市场，推进进一步开展。

为踊跃照应质量月“深化用户体验，促进质量优化”的主题宣传，片面优化部门员工的质量看法，树立正确的质量观，打造让客户安心的安吉红岩品牌。

SIH名目部（双桥）制订了全员介入质量治理与优化的方案，一是要求一切员工介入质量试卷的考核，经过答题检测质量保证看法与质量监测水平，针对效果优秀者颁发奖状及奖品以兹处分，而对效果不合格者则交由班组长启动再培训直抵到达预期效果。

经过答卷测试促使全体员工掌握质量的基础常识，测验通常学习的效果。

二是以班组为单位组织外部质量抢答比赛。

比赛优惠极大地调动了员工介入的踊跃性，纷繁主动学习质量常识，踊跃备战，力图在优惠现场一展实力，拔得头筹。

在质量优惠的组织与展开中，部门将通常与通常相联合，将测试与比赛相联合，强化基层班组的质量看法，落实质量优化与安保消费的相关。

质量是一种看法，更是一种态度，产品或服务的质量取决于每个员工的认知。

双桥运作科应服务器厂要求，由原来的老桥厂搬迁至新桥厂启动任务运作，但因搬迁时日不长，运作现场尚未进入正轨，各班组忙于接待消费，临时无暇做好质量保证与现场监管。

现场5S治理特意是工位用具的寄存存在混乱堆放的状况，现场工位用具多达40余种，加之叉车工质量看法不强，在任务中多为提高任务效率而放下工位用具就走，形成工位用具寄存区横七竖八，进而反上来导以至用工位用具时叉车效率十分低下。

在咱们的运作现场，一位往年8月才确定的班组长发现了这一疑问，应用任务时期率领本班组员工将200多个工位用具按性质、大小、用途启动了分类，在这近两小时的时期里，展现了班组的质量看法与担任精气，贯彻落实了公司关于质量监管的强调，获取了一切共事的美化。

虽然这只是班组治理日常任务中的一件大事，但表现出该班组长的质量观和全局观，只要每一位员工以此为楷模，树立结实的质量看法，公司的质量水平才干有质的飞跃；只要质量严厉把关，才干打造坚挺的品牌和良好的口碑，深化用户体验，为公司发明更大的收益。

质量是一棵大树，是企业扎根市场有力的撑持；质量是一种态度，是每一位员工倾泻凝固的心血；质量是一种体验，是客户对产品或服务最基本的要求。

质量的保证，要求咱们在任务中倡议勾联协作的精气、从严从实的任务作风、精深扎实的技术才干，经过群体执行，用共同的致力让质量看法结出灿烂的花朵，把质量落实到消费的方方面面。

让咱们把对质量的“心动”，付之于“执行”吧!

质量月的征文7

毕业曾经三年多，从一末尾那个知道很多但又很多都不会做的初生牛犊，到如今可以协同操作、独自操作，并能够被指导和共事认可，以及取得技术能手的名称。

一步一步走到如今，总在接触很多生疏但又很适用的理念。

比如说企业治理，行业规范的学习，产质量量等方面的内容，特意是质量方面的内容让我感悟颇深。

质量是一切产品存在的基础，没有了质量，议论的再好都是空话，就像最近闹的三星某品牌手机将面临禁售的或者。

所以说质量是企业的生命。

就我所接触电装消费的这个行业来说，虽然接触的时期已有三年多，但了解的还不够多，还得继续学习、继续了解。

至此参与所、室级乃至自己组织的安保规范化消费学习、质量专项学习，让我知道整个的消费流程都要做的很粗疏化，而且关于质量的要求也要做到十分严厉。

联合我详细做的印制板焊接来说，印制板焊接是整个装配消费中较为关键的环节，在往常消费中咱们必定做到如虎添翼，关于质量方面的一些要求咱们必定时辰做到位。

例如焊点的虚焊疑问，这会间接影响到组件经常使用寿命的长短以及产品的参数特性。

假设咱们焊接出现这些不良现象，而且最后到了客户手中，可就是没经常使用多长时期，产品就不能反常任务了。

这就会间接影响到公司的信用，也就阻碍了公司的开展，更别说公司的竞争力了。

所以说咱们要开展就得从这些关键的中央去提高咱们的产质量量。

妇孺皆知，产质量量是咱们每一个员工做出来的，而不是测验人员检测出来的，把产质量量深化到每个员工的心中，严把质量关，从如今做起，从我做起，那每一个员工将会成为一名测验员。

当然，质量也是一种责任心的造就。

关于消费而言，工艺文件等是指点消费作业的基本依据，消费人员一切的消费作业均须依照消费程序启动，要严厉依照工艺文件的要求抓好产质量量，并且仔细填写《产质量量消息跟踪卡》。

整个消费环节中要依照工艺文件执行，不得恣意妄为，自己不能想怎样做就怎样做，假设自己有相应工艺流程优化方案或发现疑问以及潜在的隐患应及时与设计、工艺人员沟通及时处置疑问。

操作者应依据消费工艺流程及工艺质量要求启动消费作业，上一道工序成功后应及时自检、互检，合格后向测验人员放开工序成功测验，测验合格方可流入下道工序。

我的工序在我这里测验不合格，就不能流转到下道工序。

假设说出现了质量疑问咱们都不抵赖，都相互推开，那就是态度疑问，说明这团体品有疑问。

我感觉，敢于抵赖失误有助于处置疑问，作为一名一线员工，咱们应该学习如何认错，敢于承当责任，其次，不能由于认错而指摘他人，也不应该由于认错而要其负起差错的责任，把矛头指向他，由于这样会使员工胆大而不敢站出认错，但是少数状况下认错有助于事情的处置。

比如咱们自己之前碰到的疑问：产品交进来了，出现了损坏现象，但是无人知道是怎样回事，使得各级指导都知道了，散会研讨和处置疑问什么的，这对咱们的影响很不好，但最终的定位还是咱们自己出的错，虽然我感觉不太或者。

假设过后交付环节咱们做到位，那不会有如今的费事。

假设过后交付前有人发现了损坏或有意间形成了损坏，及时指出疑问或抵赖失误，反响室里及时处置也就不会像如今这样。

质量是咱们自己掌握的，就是时辰要造就和总结咱们的质量看法和责任看法。

每团体都要为产质量量担任，但是，不要把质量疑问推给他人，撇清自己，由于：质量在我心中，而不是他人。

有时在咱们实践的消费环节中会出现上下工序由于责任疑问而闹出团体矛盾，这说明咱们的责任看法还不够。

因此，咱们每一个员工都要提高质量看法和责任心。

这样，咱们才干够生长，才干够让企业开展。

细节选择成败，假设咱们在每一个环节都随随便便差一点，那么全体上就浮现出质量的大差异，机械加工行业如此，电子消费行业也是如此。

所以咱们要从大事做起，扎扎实实做好每一件事，倡议精细作风。

比如在装配消费中，焊接时烙铁温度的点检，静电手环的规范佩戴方式，口罩、静电防护服等的穿戴细节，消费出现多余物的及时处置，特殊工序处置的留意事项等疑问。

注重细节就得扭转自己的心浮气躁，浅尝辄止的坏故障。

任务中调整善意态，上任务整顿好自己的工服，摆放好工具做好任务。

明白消费布置、消费义务或遵从班组长的消费布置。

清楚任务台和身边影响任务的东西，做就任务顺畅拖拉。

审核各类消费工具及其余消费设备能否能反常运作，假设不能应及时上报主管人员及时处置。

在任务中应做到：对每道工序都不能马虎，无论是主岗、副岗，都应确保产质量量的优异。

焊接应选用适合的烙铁头以及粗细适合的焊锡丝，确保焊点质量，装配时的配钻孔应该准确到位，保证装配后无应力发生，整个消费工序应做好防静电措施以及多余物的发生与控制。

提高自己的技艺水平，增强质量看法，尽一切或者做到“零批次”。

但是直到如今注重细节、把大事做细的风尚仍是咱们每个员工所迫切需求的，假设咱们把这些细节都做好了。

那就是对咱们产质量量的一个最大保证。

质量是资本，质量是生命。

只要把考究质量放在整个任务的环路中，任务精打细算、好学多问、如虎添翼。

一直坚持优质高效，只要这样，才干让咱们在剧烈的竞争中立于不败之地。

细节选择成败，质量选择命运，质量从咱们每一个员工做起，哪怕是只为自己，大家应集思广益共同致力才干做好质量任务。

质量月的征文8

九月为公司的质量月，为照应“我为午轧提倡议，午轧为我谋福利”的召唤，我厂由下层指导到员工都踊跃宣布自己的意见，为了消费角槽钢，消费好角槽钢。

妇孺皆知，一个没有实力，空有一个品牌的企业是很难在社会上站稳脚跟的，要在市场上树立自己的企业品牌就要以产品质量为基础，真材实料为保证，环保节能为规范，为广阔客户提供安心，性价比高的产品，才干让逾越同行。

仰仗良好的信用，优质就产品，合理的多少钱做出的品牌才有竞争力。

质量和品牌是一个企业的生命，质量是产品的基础，没有质量，什么品牌、开展、竞争都是沉默寡言。

一个企业的品牌名声好与不好跟它的质量是成正比的，那质量是怎样保证并且优化的,是靠每一位员工的责任心。

质量是人控制的，员工的责任心是控制质量的关键，所以一个企业想要提高质量要先造就员工们的责任心与业务素质。

从每一根钢材进入轧机，轧工们的巡检，再到各个操作台的准确操作，调整对成型钢材的尺寸和质量测量和掌握，再到成品打包。

咱们员工在各自的岗位上做出自己应有的责任。

质量是每一个员工的责任，咱们作为企业里的员工责无旁贷，出了质量疑问谁都推脱不了，所以请做好自己本职任务，拿出属于你自己的那一份责任，为咱们的企业做出你力不从心并且至关关键的效果。

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质量月征文

篇一：质量月征文

仁者见仁，智者见智。

我以为：质量是一种态度。

质量是一种态度，产品的质量在咱们每个员工的手中。

产质量量的保证，要求咱们共同致力。

关于质量，咱们不光要“心动”，更关键的是“群体执行”。

在任务中咱们各工种要倡议勾联协作、忘我奉献的任务作风，强调增强外部凝聚力，为提高技术素质，练好咱们的手，岗位上有徒弟带徒弟，徒弟手把手地教，徒弟心贴心肠学。

只要咱们全体员工的技术都过硬，出自咱们手中的产品才会无可挑剔。

质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。

质量安保无大事，仔细地做好自己应该做好，也必定作好的每一件大事。

雷同的化学反响原理，为什么咱们的化工工业和先进国度有几十年的差距，究其要素，除了工艺之外，作业人员的态度至关关键，99.99%的浓度在仔细担任的人的眼中就是99.99%，多0.01%少0.001%都不行，而在搪塞塞责的人的手中可以配比99%的浓度替代99.99%。

虽然作业规范，技术要求上方的数字赫然在目，仍不能惹起他们的足够注重。

试想这种态度能出好产品吗？显然是不能的！

质量是一种态度，产品的质量是企业生活的基本。

产质量量的保证，要求咱们把自己当作企业的一员，深上天看法到自己是企业的一份子，企业的开展才干带动咱们的开展。

在任务中，每个纤细环节都要求员工仔细敬业的任务。

假设任务不细心，操作不规范，清洁不到位就或者形成质量意外。

一缕飞花，一个疵点，一次性大意，都是些不起眼的小疑问，但正是这些细节选择了成败。

海尔总裁张瑞敏说过：“什么是不便捷，把每件便捷的大事做好就是不便捷。

”质量与咱们的每次操作，每个巡回都亲密相关，只需咱们严把质量关，严厉依照操作规程办事，就必定能防微杜渐，防患于已然。

这就要求咱们把质量看法常安心中。

在任务中严厉要求自己，苦练基本功，从每一次性接头，每一轮清洁末尾。

质量是一种态度，不只仅是体如今作业层，更关键的要体如今治理层，执行层。

张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把“海尔”做向了国内舞台，把“海尔”品牌做成了中国惟一中选世界最具价值的500强品牌之一，这种态度是海尔指导层旗号显明的看待质量的态度，在过后这一态度向全体海尔人及一切顾客传递的消息是十分明晰的，其价值无可估计。

海尔从一个濒临破产的群体企业开展成如今这样具有相当影响力的企业，谁能否定这种态度的作用？

一个企业看待“质量”的态度是这个企业指导者带头疏导，治理层专一不二的执行。

常年上去在作业层构成的一种质量，是拿不走，跑不掉，深化到每一团体心里的一种潜在的不用明示的规定；是一个企业产质量量稳固被宽泛认可的强有力保证；是一个企业的质量文明。

是一个企业的企业文明的关键组成局部。

只要把这种仔细看待质量的态度从头至尾贯通于任务的各个环节，无论是任务质量，还是产质量量才会有基本保证，否则，单纯谈质量是平面化的，繁多的，偏颇的。

如今人人都在讲质量，人人都在说质量，真堪称质量看法“遍地开花”。态度选择一切！让咱们把对质量的“心动”，付之于“执行”吧！

篇二：质量月征文

质量是企业的生命，产质量量选择企业兴衰，而产质量量优劣则取决于广阔员工的任务责任心。

当您将吃完的口香糖用纸包好投进渣滓桶时；当您将用完的电池启动回收时，当您乘车让座给妇孺老人时，便尽了看来微缺乏道，实则已稀释成的一种社会责任。

责任心就是一团体对自己的.所作所为担任，是对国度、社会、群体、企业，乃至整团体类承当责任和实行义务的自觉态度。

假设一团体没有责任心，他即使有再大的能耐也做不出好的效果，可见责任心如许地关键。

面对团体公司消费任务中出现的种种质量疑问和隐患，从责任心这个角度来讲，就是要求每团体都要为质量任务担任，不要把质量疑问推给他人，要习气造就和总结自身的质量看法和责任看法，以提高任务质量，防患已然。

“因小失大”。

质量是对责任心的测验，好质量要求更下层楼的责任心。

有责任心的人必定会任务致力、仔细虚浮；有责任心的人必定会任务粗疏，遵从布置；有责任心的人必定会做？一件事都会坚持究竟，不会中途半端；有责任心的人必定会主动承当责任而不推脱责任。

就拿计量任务来讲，计量任务是企业消费和运营治理的关键技术基础，是提高企业综合素质，提高产质量量的关键保证。

没有准确的计量就没有牢靠的数据，就无法控制工艺环节，()也就无法能消费出高质量的产品。

准确的计量数据就要求计量人员有高度的责任心和职业品德，计量任务是一项迷信性、法制性、政策性都十分强的任务，计量人员任务责任心的高下间接影响着计量机构的信用和服务水平，因此计量检测人员必定具有高度的责任心和敬业精气，特意是在开具每一张计量校准证书时，不只要养成谨严粗疏的任务作风，根绝大意大意，还必定严厉遵守操作规程，做到精打细算、耐烦粗疏地启动校验，来不得半点马虎，100%地确保数据的实在性、准确性和牢靠性。

只要这样，消费现场经常使用准确计量用具，才干保证消费工件时所测得的数据牢靠无误，产质量量才干获取保证，否则将会出现废品，甚至形成严重的结果。

质量是一个准绳，质量是一个忠实，质量是一个责任，质量就是企业的生命。

质量水平优化的关键不齐全在于设备的好坏，而关键在于操作者和治理者的责任心，在于咱们的任务态度。

质量优化的环节也是责任心造就的环节。

责任心与使命感严密相连，咱们该过后辰把注重质量、谋求质量、崇尚质量、关注质量作为一种使命感和责任感。

做事对得起自己的良心，有始有终，不搪塞粗率；不推脱自己所应尽的义务和责任；不以自我为中心，要做到心中有他人，主动为下工序作想，不漠视每一件看是寻常的大事和细节。

有了这样的责任看法，任务质量、消费质量、服务质量才干提高，咱们的产质量量特意是“中国二重”的品牌笼统才干常年稳步优化。

**年是“**”末尾之年，树立和完善片面质量治理体系是企业又好又快开展的关键策略。

咱们只要结实树立“质量强国、质量兴企”看法，扭转一般不良的质量治理习气，用高度的责任心，规范自己任务的方式方法，从而降落质量老本，消弭质量意外，继续改良质量水平，使咱们的任务责任心经得起产质量量的测验，是咱们的产品经得起市场的测验。

篇三：质量月征文

金秋九月，正值公司质量月优惠，从名目部展开的一系列质量优惠中，我对“质量”这个老话题有了新的看法和感触。

一、质量与责任

“质量”并不只仅是质量治理部门的任务，应该是咱们企业每一个员工都应该坚持的使命。

企业就像一台机器，是由不可胜数个配置各不相反的零部件配合而成的。

而咱们每个岗位上的员工就是一个个小小的整机。

只要咱们施展出各自的作用才干保证这台机器的反常运转，才干够消费出质量好的产品。

但是，如何才干让大家尽或者的施展自己的能源为企业奋力任务呢？我以为是靠得是一份责任，一种对“好质量”的认同感。

兴许任务时咱们经常把“责任”挂在嘴边，但是一旦有了艰巨，有了疑问，“责任”又经常被咱们抛之脑后。

像在反常施工环节中，咱们偶然会犯阅历主义失误，没有把图纸看懂就自觉施工，造成结果不尽人意。

还有一些徒弟只顾于自己的工艺环节，不与他人交换，不论下道工序的施工空间够不够，造成施工环节费时费劲……凡此种种都是责任心无余形成的。

企业的开展离不开“质量”，更离不开员工的“责任”。

虽然“质量”与“责任”是两个不同的概念，但它们是相反相成的。

没有“责任”就没有“质量”，责任心越强，产质量量就越好。

二、质量无大事

我以为，要成功总的质量指标必定要从小处入手，将指标合成细化，落实到每个员工详细的任务职责之中，处分大家从纤细的任务做起，从自己做起。

比如混凝土浇筑看似便捷，但也要阅历测量、备仓、验收、浇筑、养护等数道程序。

所以说，质量无大事。

三、质量与效益

对企业而言，质量就是生命，质量就是效益。

产质量量的好坏，间接影响到企业在市场中竞争力。

为了成为行业中的指导者，就必定要优化咱们全体的施工工艺水平，增强全员质量看法。

一是要强化全员质量责任看法。

一线的工人大局部质量治理看法不强，以为只要求做自己份内的事情，治理与自己有关。

这就形成了各个施工环节的脱钩，从而影响到产质量量。

因此，向底层的施工人员灌输质量责任看法是十分必要的，而且要分档次一级一级地传下去，把复杂的通常深刻化，做到深刻易懂，合乎工人的口味，让他们听得进，记得住，掌握得了。

这样才干在任务中落实上下工序相互沟通，相互审核的施工纪律。

二是要实际增强质量清查的责任。

日常施工任务中不免存在较小的质量疑问，但是，出现疑问咱们就应该及时处置，预先仔细总结质量疑问出现的要素，对相关责任启动清查。

当然，并不是一味的为了处分而去清查责任，应该从质量疑问中吸取阅历经验，防止相似疑问再次出现。

假设每个环节的介入者层层负起责任，严厉把关，抓好细节，那么，往常容易疏忽的对质量不担任任的现象是能够防止的。

三是要掌握好“责任”的度，正确处置好质量与进展、效益的相关。

不时以来，有的员工有这样的一种失误看法，以为要搞好产质量量就会影响消费进展和效益。

其实，搞好产质量量与进展、效益并不出现矛盾，他们是相反相成、相互制约、相互开展的联合体。

试想，产质量量搞好了，缩小了返工，就节俭了时期、放慢了进展，也就节俭的人力、物力的消耗，实践上就是提高了经济效益。

质量月优惠征文

无理想生活或任务学习中，大家最不生疏的就是征文了吧，借助征文人们可以反映主观事物、表白思维感情、传递常识消息。

置信很多好友都对写征文感到十分苦恼吧，以下是我精心整顿的质量月优惠征文范文（精选6篇），宿愿能够协助到大家。

质量月优惠征文1

又一年的九月，又一次性的全国“质量月”，本年质量月的优惠主题为“树立质量强国，共创美妙生活”，置信接连的桥梁坍塌意外的出现，各类劣质量食品侵害着人民的肥壮等等这一切也震动了国度指导与相关部门任务人员的心。

社会在提高，国度在贫弱，但没有质量做保证，每团体只能生活在惶恐与不安中，由于不知道吃的食品能否安保，住的屋宇能否结实，开的汽车性能能否有保证。

作为社会一分子的企业，我公司趁势而为，声势浩大地展开“质量月”优惠，从发动宣传，到贯彻落实仔细谨严，给全体职工以极大的促进作用，让大家对“质量是咱们的生命，凡侵害质量者皆是咱们生命之敌，咱们必与之战役直至胜利”的公司质量宣言有了更深化的了解，愈加坚决了走“质量兴企，科技兴企”的路子。

关于我公司而言，要想成功企业的价值，为社会多奉献，必定在提高工程质量与服务质量两方面入手做好质量治理任务。

咱们是一个施工企业，工程质量间接影响咱们的社会笼统与声誉，它是对顾客担任与否的间接示意。

服务质量的优化虽不能间接给咱们带来更多的经济效益，但因其而带来了一种社会信赖与品牌效应给咱们的是生机与耐久开展的能源。

所以真正优化每位员工的服务质量也是提高质量看法的关键组成局部，优化服务质量的首要条件就是要提高每位员工的任务质量。

我公司多年来不时坚持“质量就是生命”的质量治理与优化之路，且收到了良好的效果，它也疏导我公司顺利成功了从一个靠成功下达义务到踊跃适应市场争取工程的过渡。

因体制的束缚，咱们存在包袱重，机制不灵敏等竞争不利要素，使咱们难以与其它民营企业站在同一同跑线上启动竞争。

但咱们以多年沉淀上去的敢拼敢干的优秀传统，靠其它队伍所不能比拟的工程质量与剧烈的社会责任感(服务质量)取得了政府与大多老客户的认可与允许，不只基本上保住了所有市内市政路途排水工程的施工业务，同时也因口碑相传，成功拓展了沧州地域其它各县市的市政基础设备施工市场，且做得绘声绘色。

坚持不移的走科技兴企之路。

社会的提高要求质量治理的底线也在优化，虽然还存在必定的明朗面，但致力优化质量水平是每一个企业都要重点思索的疑问。

看法提高了，看法增强了，这还无余以质量的稳固，必定放大相关的监管机制与触碰底线刹车机制。

服务质量的优化从优化外部各部门间服务质量入手，使整个公司真正成为一个高效迷信治理化的运营机构，致力降落非间接投入到工程上的治理老本有助于提高咱们的产品竞争力。

“四新”的运行让咱们把没有竞争力的小企业甩在了身后，也提高了咱们的市场出名度，“沧州市政”曾经成为了一个真正的市政基础设备施工名牌在运营。

机械化施工才干的增强使咱们不只提高了任务效率，也对工程质量的优化与降落工程老本起到了良好的推进作用。

靠质量优化公司出名度与顾客信赖度，放大市场的宣传与影响力度，站稳本地市场，不随便放进任何一个竞争对手;对外有选用的启动市场扩大，选用诚信、正轨的客户启动市场探求，以忠实老客户为基础，稳当开发新引见客户，不急于求进，稳步按总体策略布局启动策动与落实是我公司现阶段的开展基础。

很庆幸自己能在这样一个担任任、重质量的企业任务，它对咱们生活质量的提高也起到了良好的影响作用。

咱们也有理由置信“沧州市政”这个品牌在高质量的附丽下必定能做强、做大、做久。

质量月优惠征文2

质量在我手中。这个题目，兴许有点“老生常谈”了，由于此刻人人都在讲质量，倡议提高质量看法，真堪称质量看法“遍地开花”，那么这天我也讲讲咱们车间操作人，对质量的“心动”与执行吧!

质量是一个准绳，质量是一个忠实，质量是一个职责，质量就是企业的生命。

一个企业没有的质量，没有了诚信，没有了市场，也就失去了生活的后劲，那么将近上千名员工将何去何从，将近千百个家庭的生活将如何维持。

为了金和的开展和兴盛，同时也为了咱们自身生活的安宁，让优质的产品和优质的质量托起金和的明日!

联合公司的实践状况，公司的消费治理的指标应定为:降落老本、保证质量、提高消费效率，提高一次性合格率，提高产质量量。

增强对员工的培训，提高员工的自学后劲，让员工掌握更多的常识，以缩小一些低级失误地出现，提高团体的工艺素质修养，为金和的开展致力。

在竞争剧烈的市场经济体制下，在目前干法氟化铝行业难堪的消费环境下，只要“源头喷涌，大河满，小河也满;源头不喷，大河干，小河也干”。

而这个源头正是咱们广阔员工的任务用心性，大河就如咱们企业，而小河正是咱们的用户，只要咱们有了发明的用心性，不时优化，用户才会认可咱们的产品，涓涓小河才干不时汇入咱们企业。

一流的产品是一流的员工发明出来的，假设咱们摈弃了高昂的任务赤诚，就似乎一个没有文明的企业失落了灵魂，发明不出优质的产品，只能被时代的大潮所淘汰。

寻觅差距，夯实基础是咱们不时致力的方向，完善质量永远是咱们翻新的终点，投产以来的第一步，产品的成功;第二步，产量的提高，咱们都做到了，下一步的指标就是产质量量的稳固和继续改善与翻新，争创国内同类产品先进水平。

这就要求咱们一直坚持“谋求出色，质量第一”的开展理念，在干每一项任务时，都用心主动地去想，去思索还有比目前更有效、更完善的方法吗?如此才干使咱们的产质量量获取继续改善和提高，这一点置信咱们有后劲做到，也必定能够做到。

或者，对咱们团体而言没有受过很高的文明教育，没有过硬的专业技术水平，很难当此大任，但咱们有无可比拟的任务赤诚，有“不积小流无以成江河”的任务态度，有刻苦研讨、用心探求、不达目的誓不罢休的任务精气。

进入一家企业，就似乎进入一所学校，不只仅仅是一个休息的环节，更是一个学习的环节，干中学，学中干，如此而已。

质量不是掌握在哪一个指导人手里，而是掌握在咱们每一个员工手中，咱们才是质量真正的客人。

所以员工好友们，不要一味地抬高了他人，而丑化了自我，咱们人人是人才。

其实咱们每一个员工都是脱颖而出，只需咱们有决计，经过千锤百炼都能够成为撑持企业的栋梁。

一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板，咱们带给给顾客的是一批批合格的物料，每一批物料都要经过操作者仔细操作，咱们就是那一块一块木板。

咱们的工艺技术水平选择了产品的质量评估。

咱们都是公司这个木桶的一块木板，咱们相互镶嵌，构成了整个木桶并且选择了木桶所能盛水的高度，才干做到滴水不漏。

咱们要踏虚浮实的任务，先把本职任务做好，成功好自我的岗位任务;咱们不能自扫门前雪，咱们要有协作精气，这一班有疑问要及时反应，要止于我而不能止于下;咱们要听取上一班的意见，及时的更正自我的失误，增强自我的技术水平，把自我的事情做得更好。

举个例子：任务了，假设我接班后继续消费，产质量量出现疑问，经过剖析是上个班留在机器里的产品，不是我消费出来的。

但职责就应是我的，我就应承当，为什么呢?由于我就应去审核!假设我审核了，就会把不合格的产品按程序处置。

这是我的任务没有做到位。

在实践消费质量治理中，想谋求发明更高的质量，首当其冲就是增强消费环节的质量管控。

更多地施展指导在质量治理中的作用;优化片面全员介入的处分机制;对各岗位优化质量控制培训;制订更规范更有效的任务光阴，以平衡消费促进优质高产;坚持不懈，并借助客户的审核及要求，粗疏根绝潜在不良或者的出现。

在产品消费的末尾，更多地投入对原料的治理，对员工操作的规范，能够使成品在未经测验时就抵达更高质量。

在更高质量的成品中再经过粗疏的测验流程，我置信产品的优质，在咱们大家每一道工序的仔细担任下，在咱们从指导至基层员工，二心一意更对自我更高要求的奉献下，必定会给客户带来满意甚至超出客户想象。

关于客户来说，享遭到高质量的供应，在优化消费质量、消费效率，保证其产品的优质性，也是其企业质量飞跃无法或缺的，更是让其企业快慰的关键环节啊!就像咱们做好了消费现场之后转到质量检测环节一样。

咱们为客户不时优化了第一道工序的质量，对客户产质量量的强化，对其客户的满意，也都带来了不时的升华!客户的客户对其产品愈加满意愈加认同了，客户也必将对公司的出色优化愈加认同。

质量是每团体的职责。

假设出现了质量疑问咱们都推开，那么，企业怎样生活?这是一个态度疑问。

拒绝承当团体职责是人的通病。

一个有职责的治理者和职工，就应为事情的结果担任。

有数的理想雄辩的证实，敢于看法失误岂但能推进事情的开展，更有助于处置疑问。

但是理想上，咱们似乎更不情愿认错。

由于在潜看法里，认错就象征着失败，认错就象征着了解处分。

但那是由于咱们没有看法到，质量就代表着诚信，质量就是一个品牌!一个没有诚信的企业，基本无法在剧烈的市场竞争中立足。

任何品牌和名牌，要想取得大家的青眼，最基本的还得要看质量，良好的、过硬的、稳固的质量才是产品立足的基石。

难听的名字，漫山遍野的广告，声势浩大的渲染，但是是五颜六色的肥皂泡泡。

任何一个岗位的疏忽和鄙视都会对企业的全体质量形成不一样水平的影响。

咱们都是企业的客人，企业的生活和咱们的生活毫不相关，为了企业的开展而任务，企业带给咱们懒以生活的经济起源，假设咱们不用心任务，将是自毁长城，自挖墙角，自断后路。

从这个好处上说，企业和咱们团体的命运就掌握在咱们自我的手中。

掌握质量就是给企业添砖加瓦，就是掌握自我，掌握未来。

每一位员工都要视职责如泰山，视产品在手中、质量在心中、细节在如虎添翼中、真挚在每一次性操作中，让质量是企业的生命这一观念用脑、用心溶入到咱们的任务中去，质量一词越来越成为当今社会经常使用频率最高的词汇之一，质量是企业的生命已成为全社会认可的金条玉律。

一个真正有生命的企业是由于有着厚重的质量基础作保证的。

消费时期咱们获取了优异的质量带给咱们的实惠和荣誉;也体味到了蹩脚的质量带给咱们的苦果和损伤。

质优则实、则荣;质劣则虚、则耻。

一个企业的质量笼统是靠每一位员工精心打造出来的，任何一个岗位的疏忽和鄙视都会对企业的全体质量形成不一样水平的影响。

咱们都明白质量的外延很广，除了咱们通常好处上说的产质量量，还有任务质量、生活质量、治理质量、素质质量、务工质量、服务质量等等，有句老话：言必行，行必果!为了做到这点，无论如许详细而繁锁的大事，咱们都应锲而不舍落实究竟!由于咱们明白消费合格的产品，是我急不可待的使命!所以虽然消费义务重，让咱们忙的不易乐乎，但是为了保证产质量量，咱们应义无反顾的坚持下去!质量保证光靠某团体的力气是远远不够的，要求大家共同致力!在消费中咱们员工倡议创合格产品的理念，倡议勾联协作、忘我奉献的任务作风，强调增强班组凝聚力!

我想说：知必言，言必行，行必果，是我的任务理念，更是咱们全体员工的任务理念!质量看法在我的心中，更在咱们全体人员的心中!咱们盼望着、并致力着用自我的双手，打造出金和化工优质产品。

所以，公司、车间、班组一贯在培训咱们，咱们自我也在默默致力的掌握消费工艺。

当然效果的取得离不开各级指导的鼎力允许。

消费义务刚刚制订，任重道远，全体员工将一如继往，以丰满的激情，以优质的质量，投入到消费中去!同时，咱们置信在公司及车间各级指导的率领下，在全体员工勾搭分歧的致力拼搏下，达标创优，100%按着规范操作程序成功岗位操作，安保高效消费出合理数量高质量产品，先进的设备、强壮的体格、年轻的团队是咱们最大的长处，假设再加上咱们剧烈的职责看法，雄厚的技术力气，咱们还有什么理由不去谋求高质量、高质量呢!还是那句话，对咱们来说，谋求支出的提高和谋求生活水平的提高是从谋求质量的提高末尾的，既然如此，那就让咱们携起手来，为了金和的完美前景，为了咱们幸福完美的生活共同致力，并肩行进，共创辉煌吧!

质量月优惠征文3

无论是神舟飞天、嫦娥探月、蛟龙潜海等这样一个个的国度严重科技工程，还是路途桥梁高楼大厦这样相关民生的基础工程，质量都不会由于名目的大小、工程的性质而有任何区别。

假设说水是生命之源，那么质量于企业而言则犹如那生命之水，它的优劣选择着企业的生命。

无论是在产品消费的末尾投料、两边加工还是最终的装配出厂，质量一直都贯通其中，且环环相扣。

在一个产品流程中，研发与设计普通都处于流程的抢先，其质量的好坏选择着产品能否走好全程的第一步。

两年前，我走出象牙塔，到来此时我深爱着她并且发自心坎地感谢着她的中国二重，走上了机械设计岗位。

两年来，我不时在为如何做好我自己而深深地思索。

记得我第一次性介入设计入库一个备件名目时，主任通知我说，虽然是备件，但更要仔细细心，经常使用原图纸时不要着急，要耐烦核验、细心比对。

一句很便捷的话，让我第一次性深深地感遭到了二重人的一种敬业态度。

是的，质量其实就是一种态度，一种责任。

关于咱们设计者而言，图纸的入库仅仅象征着名目的一个节点的完结，接力棒便传到了车间工人的手中，他们不时地成功好，不时地继续传递着，终于悦耳的钢铁交响曲在用户的上空响起了，喜悦的曲声是在为咱们庆贺，是在通知咱们，“你们成功了!”精品的成功打造源自于每一个参战的二重人的共同拼搏、共同妥协，只需咱们团队的每一团体思维高度集中，一直牢记质量责任，就能拧成一股绳，构成战役力，就能打出一场美丽的战役!在这两年多的时期里，我看到在我身边有这样一批共事，他们一边忙着新名目的设计，一边抽出时期去作业现场看看入库名目的进展状况，头戴安保帽，深化车间，时而检查试车运转状况，时而与徒弟们凑在一同商量着改良方法。

这样一批身影在感动着我感化着我，他们曾经构成一种自觉，我想是心坎思维深处的某种力气在牵引着他们不时地前行吧!

产品的上流虽来自于心灵的上流，但是上流产品的成功也离不开执行的方法。

产质量量不只仅是一个静态的事物形态，而是灵活的继续的开展环节。

唯有不时地继续更新、不时优化，质量才干更优，企业才干开展。

结果的优化离不开方式方法的继续更新更新。

打开单位的历史图纸，我的思绪不禁得飘到了画图板年代，听老工程师们讲，过后他们为了校核设计的正确与否，只要俯上身子，埋着头去细心肠校正、去仔细地审查……过后期进入到二十一世纪，他们经常使用了计算机启动制图，在短短的几年内他们成功了一个又一个的逾越，从二维模拟装配到三维装配再到虚构样机的装配模拟，这一个又一个的设计理念的更新，设计方法的优化与改良，不时地优化着他们对产质量量的校核水平，不时地提高他们的任务效率。

五十多年来，中国二重仰仗着在极其制造畛域的高水平与高质量打造出一块金字招牌。

以后，中国二重正在由产业链的低端向上流迈进，产质量量也面临高位开展中的新机会新应战，我想唯有咱们不时地更新理念，不时地学习新常识，运用新技术，掌握新本事，才干不时优化咱们产质量量水平，不时满足用户的满意度要求。

当质量看法、责任看法在咱们的思维深处逐渐积重难返，当咱们对新常识新技术的谋求逐渐成为一种习气，我置信，咱们必定会构成一种文明自觉，构成一种优秀的特征的质量文明，从而成为一种可以助推咱们不时行进的文明自信。

质量月优惠征文4

仁责见仁，智者见智。

我以为质量是一种任务态度、任务责任心。

态度好、责任心强就会有很高的质量看法，就会在任务的方方面面去保证“产品”质量。

“产品”的质量在咱们每个员工的手中，“产品”质量的保证，要求咱们共同致力，关于质量，咱们不光要“心动”，更关键的事“群体执行”。

咱们公司作为三方物流公司，公司的“产品”就是服务，而影响“产品”质量的因数有人、机、料、环、法。

以人为本，质量第一，不论在什么状况下，人的因数是第一位，人是选择质量的主体。

其次只要当其它环节要素方面都做得很好时，才干发生客户满意的结果，因此，客户服务贯通于整个物流系统的一切优惠。

质量是企业赖以生活和开展的基石，为了强化质量看法，质量牢记心中，公司抓住“质量月“优惠这一契机，踊跃宣贯质量常识并举行质量常识抢答优惠，从而引领和强化员工的质量看法、竞争看法，踊跃营建“人人都知道，人人都注重，人人都介入，人人都作为”的良好气氛。

作为企业的一员，咱们怎样在任务中失职尽量的保证“产品”质量呢？我以为要从大处着眼，大事入手，事物巨细，层层把关。

在物料接纳、归位、配发环节中。

首先”不接纳”缺点物料—收货员观察新到货物料到货包装，如有变形及损坏及时开箱核实物料形态。

其次“不制造”—员工归位、拣配物料时轻拿轻放，库区内物料时时防护到位.最后“不传递”-员工不传递外观有缺点的物料。

“三不”准绳环环相扣，只要咱们紧紧围绕“三不”准绳踏虚浮实做好了每一道工