综合剖析类 教资结构化面试模板及高频疑问 (综合剖析类教案模板)

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教资结构化面试模板及高频疑问：综合剖析类

二、综合剖析类

答题套路：亮明观念+分点论述+总结

答题模板：

①关于这一观念/现象，我是持必需/赞成/否认/中立态度的(亮明观念)

②由于从教员方面，……;从在校生方面，……;从家长方面，……;从学校方面，……;从社会方面……(分点论述)

③所以，我持必需/赞成/否认/中立态度……同时我将以此为鉴……

【高频例题】如今有很多教员在做有偿家教，你怎样看待这种现象?

参考解析：

有人以为，教员从事有偿家教优惠，就义自己的闲余期间给在校生补课，既给基础不好的同窗提供了更多学习上的协助，也可以适当改善教员的经济状况，是利大于弊。但我以为教员做有偿家教弊大于利：

第一，忙于做家教势必会扰乱反常教学次第。

教员的上班核心应是咱们在学校中的课堂，而不是学校之外的家庭小课中。

假设任教员从事这种副业，教员难以统筹，必然会专心分神，从而少量挤压教学预备期间，重大影响反常教学进程。

第二，教员从事有偿家教，无疑会减轻在校生家庭的经济累赘。

以后，在校生之间的竞争压力也很大，每个家长都想让自己的孩子多学点。

在这种情景下，教员们擅自开设补习班，不只让在校生压力倍增，额外的学费也减轻了家庭的经济累赘。

第三，有偿家教违法违规。

既违犯了《中小学教员职业品德规范》中为人师表的需要，又违犯了相关教育条例法规。

所以，教员还是应当以主业为重心，忧心做好分外事。

教员的职责是教书育人，若让教员为了经济利益将目光转移到学校之外显著是轻重倒置。

让孩子们在偏心的环境下始终学习和生长，这才是人民教员应有的谋求。

我的回答终了，谢谢!

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教资结构化面试模板及高频疑问：人际相关类

三、人际相关类

答题套路：稳固心情+有效沟通+预先总结

答题模板：

①面对这种状况，我会充沛体谅家长/在校生的心境，稳固自身/在校生/家长的心情。(稳固心情)

②向……(矛盾出现者)了解要素，针对……(要素)从中找寻疑问的主要点……，同时围绕主要点，采取……(座谈会、茶话会、礼品赠送等模式)有效化解矛盾，使彼此愈加了解。(有效沟通)

③此外，我会更多地关心在校生……(预先总结)

【高频例题】有家长到学校找到了校长揭发你，以为你教得不好，你怎样办?

参考解析：

首先，出现这样的事件，我要坚持沉着，不能因此影响了教学上班的反常展开。

其次，既然有家长揭发，肯定是我的上班出现了疑问，我会剖析要素，或许是教学上的疑问、治理上班上的疑问或许沟通上不够及时。

再次，我会被动去和家长启动沟通，抵赖自己上班上的错误，并向家长征询是哪里出现了错误，假设确实是我的要素，我会抵赖错误并致歉。

假设不是我的要素，我也会耐烦肠解释说明状况，恳求了解。

另外我也会被动找校长赔罪，并说明实在状况，保障不再出现相似的事件。

预先，我会深上天反省自己，一方面踏虚浮实做好专业教学和班级治理上班，另一方面及时和指导、在校生家长启动沟通，坚持消息的及时降级。

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教资结构化面试模板及高频疑问：优惠组织类

五、优惠组织类

答题套路：当时计划制订+事中计划实施+预先总结反思

答题模板：

首先，在优惠前，我会依照优惠的需要制订优惠计划，与……咨询，洽谈期间、地点等，确保各项内容无误。

并踊跃与……(指导)启动汇报，征求意见，没无心见后，展开优惠。

(当时计划制订)

在优惠中，依据实践优惠的展开状况，灵敏解决。(事中计划实施)

优惠完结后，可与优惠介入者，坚持前期咨询，征求优惠反应，在下次组织优惠中失掉更大提高。(预先总结反思)

【高频例题】校长让你来组织一次性夏令营优惠，你计划怎样办?

参考解析：

夏令营优惠有助于造就在校生热爱生存的情感和团队协作的看法，是一项十分无心义的优惠，校长把这项优惠交给我来组织，是对我的极大信赖，我肯定尽全力把它组织好。

首先，我会跟指导启动沟通，明白此次优惠的主题，跟有相关阅历的共事沟通，失掉相关组织阅历，之后撰写筹划，并报指导审批，依据反应意见启动修正，确立计划。

其次，在优惠环节中，我会将责任落实到人，区分担任咨询班车，接送在校生抵达优惠现场;组织在校生展开优惠，发放优惠资料;后勤担任人按时为在校生提供水、食物等必需品，布置大家的住宿;校医追随队伍，假设有在校生出现中暑等突发状况就及时就地启动救治。

我团体也会介入其中，保障整个夏令营优惠有序有效地展开。

最后，优惠完结后，我会总结阅历，对无余之处启动反思，为今后更好地展开相似上班积攒阅历。

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