一位资深HR告诉你各大招聘网站优缺点 (一位资深花艺师的创业故事)

本文目录导航：

• 一位资深HR告诉你各大招聘网站优缺点
• 关于招聘的网站有哪些
• 找工作是去哪个网站比较好？不同的招聘网站有什么特点？

一位资深HR告诉你各大招聘网站优缺点

在找工作的过程中，各大招聘网站扮演着重要角色。

以下是对几个主流招聘网站的优缺点分析，帮助求职者做出选择。

1. 智联招聘（）

智联招聘以其一站式人力资源服务闻名，尤其擅长高端人才招聘，但由于缺乏“快速申请”功能，投递过程可能会稍显繁琐。

一线城市职位丰富，但二三线城市的资源相对较少，且部分职位反馈不及时。

2. 拉勾网（）

拉勾网专注于互联网行业，提供实时反馈和职位订阅功能，信息真实且更新及时。

但目前仅限网页端，手机用户可能不便。

3. 前程无忧（）

前程无忧在招聘服务上均衡，尤其关注三线城市，搜索功能强大，但信息泛滥，界面更新较慢。

4. 大街网（）

大街网以快速的面试通知和精准推荐闻名，但简历投递过程较为复杂。

5. 猎聘网

猎聘网定位中高端人才，但可能存在重复或虚假职位信息，且用户黏性较低。

关于招聘的网站有哪些

一、传统综合类招聘网站：传统综合类网站说白了就是出现的较早的招聘平台，在行业内资历较老，招聘的行业比较多，上面的活跃也比较多。

经历垂直和新兴招聘网站的冲击后，传统综合类网站的招聘效果可能会不太好，如果不及时开发符合现在人的需求，吃枣药丸！1、前程无忧功能亮点：薪酬查询面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主优点：各方面比较均衡，在传统招聘领域对三线城市有较多关注。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确。

并没有数据匹配。

2、智联招聘功能亮点：在线聊天 数据匹配 校招专区面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法优点：做猎头起家，后来专做招聘，高端人才招聘的较多缺点：职位集中于1线城市；简历投递后，有很大可能得不到回应。

3、58同城/赶集网功能亮点：招聘+综合服务面向人群：招聘主要定位蓝领（虽然是中低端，但蓝领收入很不中低端，只不过更能体现技能、体力以及不太上网的特点）优点：作为综合型招聘平台，企业多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面缺点：由于付费置顶等服务，没有监管体系，平台上鱼龙混杂，无法企业分辨真伪。

二、垂直类：拉勾网、boss直聘：垂直招聘这个概念，网上解释一大堆，各种专业术语就往上堆，它其实就是专注于一个领域的招聘， 拉勾和BOSS虽然都是专注互联网招聘的平台，但是也是垂直领域里做的最好的两款。

所以拉出来介绍介绍。

1、拉勾网功能亮点：在线聊天 公司点评社区面向人群：互联网人才优点：实时跟进投递简历状况，平台拒绝非企业方缺点：在企业招聘要求方面有一些虚假信息，安全监控不严谨2、BOSS直聘功能亮点：在线聊天、数据匹配面向人群：专注互联网人才招聘优点：国内首家在线直聊招聘app 在这方面处于行业领先地位缺点：依然是平台并没有严格的监管体系，虚假、不对称信息很多。

三、社交＆新兴类：上啥班、脉脉把社交类和新兴类的招聘平台放在了一起说 是因为其实现在两类求职其实大同小异，功能点和目的也差不多。

举例两款具有代表性的平台1、上啥班功能亮点：企业视频视频简历视频面试 在线直聊 数据匹配 底薪面向人群：基础岗位求职者优点：平台监管较严格，全部为真实企业，功能点独特，深谙招聘行业痛点，对症下药。

缺点：目前处于初创期，平台上企业虽然在新兴招聘领域算是多，但是无法跟智联 拉勾等网站想比这款专注基础岗位求职者的招聘app 。

符合应届生的一个定位，举双手推荐使用。

2、脉脉功能亮点：职业认证实名制工作内推面向人群：一线城市职场人士优点：认证体系，可信度高，拓展人脉。

缺点：也不乏挂羊头卖狗肉之辈。

虽然社交招聘领域也算是吃螃蟹的人，但是招聘这块并不是很完善，毕竟是做社交起家的。

找工作是去哪个网站比较好？不同的招聘网站有什么特点？

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网、赶集网、领英、拉勾网等等，不同的网站分别有以下的特点。

一、前程无忧

功能亮点：薪酬查询

面向人群：白领阶层、中高层管理岗为主

优点：各方面都有涉及，而且对一些三线城市也比较照顾。

缺点：操作体验一般，搜索目标不够精确，没有相应的数据匹配。

二、智联招聘

功能亮点：可以在线聊天，并且有数据匹配的功能

面向人群：在官网上打出了1亿白领的选择这一说法

优点：适合高端人才招聘

缺点：大多是一线城市，很多简历没能得到回信

三、58同城/赶集网

功能亮点：招聘+综合服务

面向人群：招聘主要定位蓝领

优点：这个平台企业比较多，招聘后续服务（租房 二手置换）较为全面

缺点：企业多相对有比较乱，容易被骗子利用

四、拉勾网

功能亮点：在线聊天 公司点评社区

面向人群：互联网人才

优点：投递简历十分方便，平台拒绝非企业方

缺点：有时候一些企业会有虚假信息，安全监控不严谨

五、BOSS直聘

功能亮点：在线聊天、数据匹配

面向人群：专注互联网人才招聘

优点：这个平台可以直接聊天，在这方面处于行业领先地位

缺点：平台监管力度不够，虚假、不对称信息很多。