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那么你就是我们要找的人

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公司福利

1、建立畅通的内部晋升渠道、良好的职业规划、自我表现的舞台。

2、包吃住，宿舍免费提供空调、热水器、饮用水、网络；

3、月休假4天，满一年后带薪年休假7天；

4、重大法定节假日加班有补贴；

5、每年组织生日旅行并发放生日礼物，每月组织部门聚餐；

6、直系亲属可免费游览观音山；

7、生活环境良好，免费为员工提供游泳池、篮球场、乒乓球桌、台球桌、图书馆（含多媒体放映室）等；

8、依法为全体员工缴纳社会保险；

9、每年定期组织多层次的培训机会和外出学习机会。

招聘职位：

管委会副主任

职位描述：

1、协助园长负责森林公园内旅游资源的开发、规划、建设和运营管理工作；

2、陪同主任代表董事会和园区接待来园参观的贵宾及政府领导或贵宾团体；

3、代表园区处理与各级政府部门、社会、行业的关系，推动园区平稳快速发展；

4、协助总监开展市场营销及园区品牌推广活动，增加园区游客数量，完善经营项目，提升园区整体营收水平；

5、执行董事会、董事交办的各项绩效指标和工作任务。

职位要求：

1、具有多年大型旅游园区或酒店等旅游企业运营管理经验，了解旅游营销，具备大型活动旅游的策划和提出能力，具备旅游战略规划的专业理论和实践能力、组织变革和管理。

2、8年以上本行业或同类行业管理经验，5年以上大型旅游园区运营管理经验；

3、相貌大方，气质佳，有风度。性格外向，对人热情，坦诚、豁达、自信，善于交友；

4、经济管理或市场营销专业大专及以上学历，年龄30-50岁；

5、熟悉市场营销及媒体宣传；活动策划及创新精神；具有较强的业务拓展能力、市场洞察力和市场项目组织实施能力；具有较强的市场意识和敏锐的行业分析能力；

管委会行政秘书：

职位描述：

1、负责公司公文的发送、接收、整理、登记、保管，并对相关文件进行记录、整理、归档、归档、审核；

2、负责起草园区对外公文及上级领导交办的相关文件、材料；

3、参加管委会发起或参加的会议并做好会议记录，并负责起草会议记录；

4、负责监督检查行政工作计划、办公室会议决议、管委会交给各部门的任务的执行情况，并及时向上级反馈；

5、协助管委会领导处理日常来访、来信等工作，并及时上传下发；

6、负责管委会主任专车的日常驾驶和管理；

7、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、男性，大专及以上学历，个人形象良好；

2、具有良好的写作和公文写作能力，有一定的英语会话和读写能力；

3、具有良好的组织、沟通、协调能力；

4、工作细心认真，组织能力强，熟练使用办公软件；

5、拥有驾驶证并有1年以上实际驾驶经验。

行政人力资源部副经理

职位描述：

1、根据园区发展战略，组织制定人力资源战略规划，充分考虑干部和技术人员梯队建设；

2、定期组织收集人员招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息支持；

3、根据园区情况，组织制定园区用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、实施细则和人力资源工作程序，并组织实施；

4、根据园区发展规划，提出组织架构和岗位职责的设计方案，提出园区组织架构设计的改进方案；

5、搜寻、发现园区内外所需人才，并及时推荐给园区相关部门；

6、负责人力资源管理具体事宜；

7、负责建立园区内部沟通机制，及时了解员工思想动态；

8、参与园区全面质量管理体系建设和行政人事部门内部组织管理。

职位要求：

1、良好的沟通、协调和语言表达能力，能够做好园区行政事务管理工作；具有人力资源项目策划和实践经验，具备人力资源管理理论基础的相关知识，较强的领导能力，以及正确处理突发事件的能力；

2、3年以上管理经验

3、大专及以上学历

4、良好的写作和公文写作能力，以及一定的英语会话和读写能力

5、能够熟练使用计算机、各种办公软件和现代化设备；

开发部经理、副经理

职位描述：

1、广泛了解、收集各类旅游市场信息和行业广告信息，并及时反馈给相关部门；

2、与市场部及各业务部门协调配合；

3、与各广告公司、新闻单位建立并保持良好的关系，及时宣传景区形象和品牌；

4、制定工作计划、管理制度、工作程序，保证上述任务的完成；

5、主持部门各项行政工作，负责下属员工的考核、考勤。

职位要求：

1、对旅游行业有一定了解，从事培训行业三年以上，年龄28-45岁，大专及以上学历。

2、具有相当的管理专业知识、组织领导和旅游营销经验，有较强的社会和适应能力；了解户外拓展运作流程及相互关系，熟悉营销策划及营销策划。

营销中心办公室副主任（东莞、深圳、广州）

职位描述：

1、根据公司经营计划制定部门年度及各阶段营销计划，并将计划分解到各部门及区域市场；

2、不定期对营销中心办公室的销售人员进行管理、培训和监督，并进行合理的分工，保证整个部门的工作有序、高效地进行；

3、通过各种渠道与客户及其他促销机构保持密切关系，了解市场供需、客户意向和需求，不断提高市场份额；建立销售网络和客户档案；

4、完成部门月度工作报告并向上级汇报；负责市场部主管级人员的绩效考核；

5、完成营销副总裁交办的其他任务。

职位要求：

1.热爱旅游行业，敢于挑战自我，挑战高薪，吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，有良好的团队合作精神，有高度的执行力，能承受较强的工作压力，有稳定性强；

2、具有良好的服务意识、良好的沟通能力、一定的销售能力；

3、大专及以上学历，男女不限；

4、具有一定的销售经验和旅游等相关市场开拓经验者优先；

5、根据自身资源和条件选择工作地点。

营销中心销售员（东莞、深圳、广州）

职位描述：

1、通过多种渠道销售园区旅游产品，包括景区门票销售、餐饮产品、扩建项目等；

2、主要销售对象为各行业从业人员、旅行社等；

3、完成销售经理交办的其他任务。

职位要求：

1、年龄18~35岁，身高170cm以上（根据个人情况可适当放宽要求），形象良好，善于表达，思维敏捷，反应灵敏，能吃苦耐劳；高中及以上学历，有团队合作精神，有一年以上营销工作经验，有旅游、酒店销售等相关工作经验者优先。

2、较强的语言和书面表达能力。

3、良好的个人形象、沟通能力、心理素质和较强的心理承受能力。

4、具有一定的专业知识和较大的发展潜力。

5、对公司有足够的忠诚度；

6、根据自己的资源和条件选择工作地点。

培训主管

职位描述：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，考虑干部和技术人员的梯队建设；

2、定期组织、收集培训信息，组织园区内各类培训；

3、根据公司情况，协助制定公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、实施细则和人力资源工作程序；

4、在公司内外搜寻、发现公司需要的人才，并及时推荐给公司相关部门；

5、完成上级领导交办的其他任务。

职位要求：

1、三年以上工作经验，两年以上相关人员工作经验，人力资源、管理等相关专业大专及以上学历；

2、熟悉人员招聘、聘用考核、任免、培训等工作流程，受过人力资源项目培训和实践经验，具备人力资源管理理论基础的相关知识，并能熟练运用相关知识办公软件。

餐厅楼层主管

职位描述：

1、协调餐厅工作人员在餐厅提供餐饮接待服务；

2、处理餐厅遇到的突发事件；

3、领导交办的临时任务。

职位要求：

1、具有中专及以上学历，三年以上工作经验，年龄在25岁至40岁之间；

2、热爱服务工作，工作踏实认真，有较强的事业心和责任感；

3、熟悉餐厅管理和服务知识，具备熟练的服务技能；

4、具有一定的语言表达能力和处理餐厅突发事件的能力；

5、身体健康，仪表端庄。

策划总监

职位要求：

大专及以上学历，3-5年相关工作经验，责任心强，有文学评论、编辑、写作及文化活动策划组织能力，优秀的创意和写作能力，熟练掌握广告营销操作者优先。

网络营销专家

职责描述：

1、负责园区网站的优化和推广，对公司网站SEO和SEM相关数据进行深入分析并形成定期报告供决策参考；

2、负责网页及各类网络宣传资料的美术设计及数码照片的后期处理；

3、负责网站针对各种搜索引擎的优化以及关键词的自然排名，使园区网站在多个搜索引擎上排名靠前；

4、负责电商平台的整体运营管理、渠道拓展、网络业务拓展，制定并实施电商平台年度、季度、月度运营策略。

职位要求：

1、大专及以上学历，计算机相关专业，有SEO或SEM相关工作经验；

2、熟练使用Photoshop、CorelDraw等设计软件；

3、有扎实的计算机基础，熟悉网络广告和网站建设，有良好的网络审美；

4、熟悉电子商务商业模式，有一定的网络营销经验。

平面设计师

职责描述：

1、负责园区宣传资料、平面设计、文字设计；

2、负责园区广告物料的平面设计与制作；

3、与其他部门及策划人员充分沟通，分析市场策划方案及生产需求，充分理解意图，设计并制作平面方案；

4、负责园区刊物的排版、版面设计；

5、负责广告、促销彩页、促销海报、POP等的设计与制作。

职位要求：

1、大专及以上学历，熟练使用CorelDraw、PS、AI及办公软件；

2、具有较强的创作能力和活跃的设计思维，有良好的审美观念，能够独立完成设计工作；

3、兴趣爱好广泛，能够在短时间内按照领导要求制作出效果图；

4、有一定的写作能力；

5、性格开朗，善于沟通，责任心强，团队合作能力强。

文化创意中心高级秘书

工作职责：

1、负责参与相关活动的策划、起草；

2、负责整理部门成员信息；

3、负责办公室日常行政事务；

4、完成领导交办的其他任务。

职位要求：

1、大专及以上学历，文字功底良好，能够撰写一般性文件；

2、机敏、灵活，具有良好的语言表达和沟通协调能力；

3、懂书法或排版软件者优先。

书画馆长

工作职责：

1、协助组织书画艺术交流、学术研讨会、书画展览，并组织会员开展收藏、考察等活动；

2、负责相关活动的策划和起草；

3、负责与书画家的联络和服务工作；

4、负责书画作品的档案管理和维护；

5、承办领导交办的其他事项。

职位要求：

1、30岁以下，大专及以上学历，美术专业；

2、同等条件下，曾在市级以上书画比赛获奖者，或有二年以上书画工作经验者优先；

3、熟悉书画市场，有营销经验者优先；

4、懂装帧技术者优先。