慧恩集团诚聘精英！十五年人力外包经验，多元业务等你来

慧恩集团介绍：

慧恩集团深耕于人力资源外包这一专业领域，至今已累积了十五年的丰富经验，已成为我国人力资源外包服务领域的佼佼者。

慧恩集团现已发展成为一家业务多元化的集团公司，其业务范围广泛，包括但不限于人力资源外包、人力资源管理、灵活用工模式、人才派遣服务、岗位外包、生产线外包、临时工外包、物业及保安保洁服务、薪酬福利管理、教育及培训、汽车租赁、咨询服务、猎头服务、知识产权服务、互联网招聘平台、融资租赁、私募基金以及投资管理等。

寻找敢梦、敢拼、一起追梦、一起拼搏的你！

现集团公司诚聘以下精英加入慧恩大家庭：

招聘职位：

北京、苏州、重庆、合肥、南京、昆山、杭州、温州等地的分公司总经理或运营总监职位虚位以待。

（招聘人数：若干）

15K-30K+餐补+分红+股票期权

岗位职责：

1、根据集团战略规划，制定并执行当地市场开发策略；

根据分公司的发展需求，承担起组建和领导区域团队，以开展市场拓展工作的职责。

负责制定并执行分公司每年的经营规划和目标，同时肩负达成经营业绩指标的职责。

4、 整合行业资源，构建良好的政府关系；

5、 处理区域重大突发事件；

任职资格：

年龄介于二十八至四十五岁，具备大专或以上学位，专业方向为市场营销或国际贸易等相关领域。

2、至少3年以上人力资源行业工作经验，优秀的团队管理才能；

具备出色的市场策划与拓展实力，且在分公司所在地享有资源上的优先权。

具备卓越的领导才能，拥有杰出的人际沟通及社会活动技巧，且能够有效应对工作中的压力挑战。

大客户服务经理（招聘人数：1人）

8K+全勤奖+餐补+业务奖金+年终奖

岗位职责:

1、负责公司大客户关系维护，挖掘客户潜在需求开发新客户；

定期进行对重要客户的探访，深入探究他们的具体需求，对客户面临的复杂问题进行细致分析，并提供相应的解决方案及建议。

对现有大客户的需求和信息资料进行详尽的统计分析，确保及时汇总后向公司相关部门领导进行汇报和反馈。

4、及时了解竞争对手信息并反馈公司；

严格遵守公司制定的各项规章制度，确保公司信息不被泄露，同时认真履行公司交办的各项任务。

6、有人力资源外包行业管理经验优先考虑；

任职要求：

1、形象气质佳、身体健康、品行端正；

具备本科或更高学历，并且拥有超过五年的人事管理经验，对薪酬福利以及相关法律法规有深入了解。

亲和力强，对工作充满责任感，能够承受较大的工作压力，并且拥有良好的团队合作精神。

沟通协调能力突出，客户服务意识强烈，充满活力，且擅长运用灵活而娴熟的沟通和谈判技巧。

能够胜任出差任务，主要工作区域包括上海市及其周边地区，如昆山、太仓等地。

学校资源开发经理/总监（招聘人数：1人）

8K-15K+全勤奖+餐补+年终奖

岗位职责：

1、全面负责集团学校资源中心的建设与发展工作；

2、根据集团发展规划，制定本中心年度工作计划并组织实施；

科学地规划全国职业院校的开发布局，以及多样化的校企合作模式，以进一步拓宽合作院校的规模。

确保校企合作新项目的运作遵循规范流程，包括进行调研、确立项目、进行洽谈以及完成签约等环节。

5、完成上级交代的其它工作；

任职要求：

要求应聘者具备专科或以上学历，年龄须在40周岁以下，且拥有超过5年的职业经历，其中至少3年需在知名大型制造企业从事招聘工作。

具备在教育领域相关产业集团从事运营和市场开发的经验，同时拥有多个成功的项目案例。

3、熟知职业学校和各类人力资源外包项目运作流程；

4、出色的谈判、沟通、协调，较强的责任心和抗压能力；

品牌运营总监（招聘人数：1人）

15-18K+全勤奖+餐补+年终奖

岗位职责：

承担公司品牌管理体系的建设任务，并负责确立公司年度以及各个阶段的品牌传播策略和推广方案。

精准把握市场规划与公司品牌定位，承担起集团官方网站建设等相关工作的责任。

承担集团品牌维护与管理的职责，涵盖公共关系的构建、危机公关事件的应对处理。

与各业务领域的宣传推广行动保持紧密协作，从品牌维护的视角提出切实可行的建议。

5、负责集团微信号等宣传平台的统筹、策划及管理工作；

任职要求：

具备市场营销、广告等领域的本科或更高学历，且拥有至少五年的相关行业工作经验。

对品牌推广流程了如指掌，且在品牌策划方面展现出卓越的才能，同时具备高超的整合传播技能。

3、熟悉seo、sem、信息流等新媒体渠道；

4、具有良好的沟通技巧、合作精神和优秀的心理素质。

招聘专员（招聘人数：1人）

6K-8K+全勤奖+餐补+年终奖

岗位职责：

依据现有的人员配置和业务拓展的实际需求，进行协调与数据统计，共同参与制定招聘方案。

1、通过各种渠道开发新的人才资源，以满足公司人才需求；

3、执行招聘、甄选、面试及评估工作；

4、建立后备人才选拔和人才储备机制；

5、招聘工作的相关统计、汇总和分析。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、两年以上大型公司招聘工作经验；

对招聘流程了如指掌，具备丰富的招聘经验和高超的技巧，且对国家相关法律法规有深入了解。

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

具备卓越的言语表达能力、出色的沟通技巧，以及良好的协调、亲和力，同时拥有敏锐的洞察力和精准的分析判断力。

财务主管（招聘人数：1人）

6-8K+全勤奖+餐补+年终奖

岗位职责：

依据会计规范和企业内部的核算标准，对核算体系及流程进行改进，这涵盖了财务基础数据的维护、会计凭证的审核以及月末的结账工作等环节。

准确计算各种收入与支出，同步进行年度审计、税务审计等外部审计工作，以及各类融资前的尽职调查等财务活动，并在此过程中，积极推动和执行财务支持系统的优化升级。

强化财务管理，对各类费用开支进行严格审查，核实相关凭证、合同、发票等文件的合法性。

对核对应收、应付账款以及公司间相互往来款项进行严格监控，及时识别并处理存在的差异，同时进行追踪和必要的调整。

负责组织财务报表的制作，确保财务资料的对外公布顺利进行，并对特定业务项目持续进行进度跟踪和管理。

对公司整体税务规划与管控严格实施，确保按时完成税务申报流程和年度审计任务。

7、完成上级领导安排的其他相关工作

任职资格：

1、会计、财务或相关专业专科以上学历，中级以上者优先；

具备2至3年的财务工作背景，且在企业管理财务和合并报表制作方面拥有至少2年的实际操作经验。

具备深厚的国家财税法律知识，拥有卓越的职业判断力，并积累了丰富的处理相关事务的经验。

4、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验；

掌握国际及国内会计规范，并精通与之相关的财务、税务、审计法规和政策。

6、有会计师事务所经验者能立即到岗的优先；

7、 做事认真仔细、责任心强；

8、 学习能力强，有吃苦耐劳、努力进取精神。

行政专员（招聘人数：1人）

3-4K+全勤奖+餐补+年终奖

岗位职责：

1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；

2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；

负责接收与发送公司邮件、各类报刊、传真以及相关物品，同时确保对上述资料进行详细登记与管理，并妥善完成传递任务。

4、负责前台区域的环境维护；

6、协助公司员工的复印、传真等工作；

7、完成上级主管交办的其它工作

任职资格：

1、形象气质佳，身高1.65米以上；

2、大专学历，1年左右行政或前台相关工作经验；

3、能熟练使用office办公软件；

4、做事有责任心、积极主动，性格开朗

招商主管/经理：（招聘人数：若干）

4K-8K+全勤奖+餐补+年终奖

岗位职责：

1、接待客户注册登记，针对客户情况介绍招商投资政策；

2、日常电话销售、拜访客户、推广业务，完成公司的业绩目标；

3、我们需向客户详尽介绍注册公司的流程与相关费用，依据公司的定价策略，提供专业咨询，解答疑问，并推动双方达成协议。

任职要求：

持有大专文凭，具备市场营销、财务管理或工商管理等相关专业背景者，将优先纳入考虑范围。

具备出色的市场分析、营销推广技能，以及良好的人际交往和协调协调能力。

3、性格开朗，工作认真负责，拥有良好的客户服务意识；

4、可接受优秀应届毕业生，有招商注册经验者优先考虑。

私募基金总经理：（招聘人数：1人）

1W-1.5W/月底薪+提成+餐补+年终奖

岗位职责：

1、组织制定和实施基金公司整体发展战略和基金运作方案；

2、从事公司权益类基金产品的投资管理工作；

对宏观经济、行业动态以及上市公司走势进行持续监控与预测，并据此对投资组合进行适时调整和优化。

4、负责前期私募备案、基金产品报备、发行等一系列工作；

5、完成上级领导交待的其它任务。

任职要求：

具备本科或更高学位，专业领域包括但不限于经济学、金融学、财务管理以及法学，对企业管理、投资、金融和经济学等领域知识有深刻理解和熟练掌握，个人综合素质出众。

具备五年或更长时间在私募基金、公募基金、资产管理、信托等金融机构担任高层管理职务的丰富经验，并取得了卓越的业绩和一系列成功的项目案例，同时展现出卓越的团队领导才能。

对本行业的发展趋势和运营状况有深入了解，同时具备前沿的、全面的管理思想和出色的团队组织与协调技巧。

4.具有创业意愿，合伙人姿态与公司一起共进！

风控总监：（招聘人数：1人）

10K-20K+全勤奖+餐补+年终奖

岗位职责：

1、负责监控证券交易账户的风险管理；

负责对交易过程中的风险进行严密监控，确保能够迅速发现、妥善处理并有效预防可能发生的重大风险事件。

加强公司证券风险控制体系的建设，密切关注基金业协会发布的监管条例以及行业内部自律规范。

4、负责把握协会报备及基金运行等后续管理工作。

任职要求：

1、本科以上学历

2、通过基金从业资格，通过司法考试优先考虑

具备三年至五年金融行业的工作背景，其中在金融机构从事风险控制和合规工作的时间不少于两年。

猎头顾问：（招聘人数：若干）

薪资待遇包括3500元至4500元的底薪，外加全勤奖金、餐费补贴、销售提成以及年终奖，整体收入可达到10000元以上。

岗位职责：

1、通过多方渠道寻访合适的候选人完成寻访工作；

与客户方进行沟通协作，对职位需求进行深入剖析，并在需要时向客户提供专业咨询与指导。

对候选人进行初步筛选，把符合条件的人才推荐给客户进行面试，同时确保能够迅速有效地处理面试过程中出现的各种问题。

为客户提供和候选人协助，就薪酬进行协商；同时，依照客户的具体需求，对候选人的背景信息进行详尽的调查。

对候选人在入职前、中、后期的进展进行持续关注，同时向其提供针对性的职业成长建议。

任职要求：

1、大专以上学历，欢迎优秀应届毕业生挑战自己；

2、热爱学习，善于分析，有上进心；

3、具有良好的沟通技巧，人际交往能力、团队协作能力。

职业发展晋升通道：

猎头顾问晋升为猎头主管，再进一步成为猎头经理，随后转为项目经理，继而升任中心总监，再升至中心副总，最终成为事业线总经理。

助理猎头顾问（实习100/天）

岗位职责：

1、通过多方渠道寻访合适的候选人完成寻访工作；

2、通过电话方式询问企业是否有意向使用猎头

与客户进行项目沟通，对岗位需求进行详尽分析，并在需要时提供相应的咨询服务与指导。

进行候选人的初步面试筛选，随后将符合条件的人才推荐给客户进行面试，并确保在面试过程中遇到的问题能够得到及时处理。

任职要求：

1、学历不限,欢迎优秀应届毕业生挑战自己；

2、热爱学习，善于分析，有上进心；

3、性格外向，不惧怕打电话。

4、具有良好的沟通技巧，人际交往能力、团队协作能力。

网络招聘专员

4K-4.5K+全勤+餐补+年终奖

岗位职责：

依据项目规定，通过招聘网站、QQ群、微信群等多种途径公开发布招聘通告。

2、做好网络招聘及电话预约工作，执行招聘工作的各个环节；

3、每天向项目经理汇报招聘工作的进展情况；

4、协助做好HRD商学院的宣传工作；

5、按时完成领导交办的其它临时任务。

任职要求：

1、一年以上工作经验

2、做过电销、网络招聘优先

3、年龄要求22-30

外包运营总监：（招聘人数：若干）

起薪在10,000至12,000元之间，另加全勤奖金、餐费补贴、销售提成以及年终奖，整体年收入可超过35万元。

岗位职责：

1、负责业务外包团队建设，制度建设，流程建设；

2、业务外包项目整体把控评估；

3、业务外包部整体运营工作；

4、了解市场行业，进行市场分析，为公司决策提供信息及依据；

5、支持公司整体战略目标制定和执行。

任职要求：

1、大专及以上学历，有人力资源行业外包工作经验；

具备2至3年业务外包领域的实际操作经历；拥有至少1年的团队领导与管理背景。

3、能承受较强的工作压力，熟练使用office 软件；

4、为人正直，自我驱动，具有团队合作精神，能接受出差。

外包运营经理：（招聘人数：若干）

基本工资在8000至10000元之间，另有全勤奖金、餐费补贴、销售提成以及年终奖金，整体年收入可超过25万元。

岗位职责：

1、负责人事外包及劳务派遣业务推动执行；

探寻潜在客户资源，涉及构建销售网络、搜集销售线索、进行项目初期咨询，以及提交项目计划，旨在达成销售业绩目标。

深入挖掘现有客户在人事外包方面的具体需求，同时持续维护并加强与客户的和谐合作关系。

负责对人力外包供应商进行日常管理及评估工作，同时协调处理与供应商之间的业务沟通及问题解决事宜。

5、配合上级领导完成与销售相关的工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，有人力资源行业外包工作经验；

2、2年以上人事外包行业销售从业经验；

3、有客户谈判工作经验，有较强的沟通能力、业务开拓能力；

4、熟练使用office 软件，能接受出差。

外包运营主管：（招聘人数：若干）

基本工资在五千至八千元之间，另有全勤奖金、餐费补贴、销售提成以及年终奖，整体年收入可超过十五万元。

岗位职责：

1、人事外包及劳务派遣业务执行工作；

2、配合公司及部门的战略目标，完成销售业绩/指标；

深入了解客户的具体需求，确保能够高效地提供优质服务，同时认真对待并妥善处理客户的反馈与建议。

4、配合上级领导完成与销售相关的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，有人力资源行业外包工作经验；

2、1年以上人事外包行业销售从业经验；

3、具有较强的沟通及谈判能力，业务开拓能力；

4、熟练使用office 软件，能接受出差。

外包运营专员：（招聘人数：若干）

底薪4K+全勤奖+餐补+提成+年终奖，综合薪资8K以上

岗位职责：

1、负责业务拓展、电话沟通、出差拜访等多种形式相结合；

2、负责客户的维护，包括客户关系，跟踪维护等；

3、具备较强的客户分析能力；

4、完成销售业绩/指标；

任职要求：

1、可接受实习生，行业经验不限；

2、较强的自我驱动能力，抗压性强，勇于突破创新；

3、入职后有资深销售人员带教，也可以独立开发客户；

4、熟练使用office 软件，能接受出差。

公司员工若向招聘部门推荐合适人选且该人选顺利加入公司，每人将获得一份人才奖励红包。

联系方式：

马女士    

丁女士    

公司地点：上海嘉定区平城路1455号新微大厦B座5-6层

（地铁11号线嘉定北站1号口出来往前走5分钟即到）

员工福利：

实行每周工作五天休息两天制度，享有带薪年假，节日及员工生日可享受福利待遇，每年组织四次团队旅行，提供五险一金保障，根据绩效发放奖金，年终另有奖金发放，提供餐费补贴，安排专业培训，定期进行健康体检，享有股票期权，以及跨部门业务推荐奖励。

企业文化：

【慧恩集团企业形象宣传视频】