2025年高校毕业生春季招聘会在河南举办，有哪些新变化？

当前正值大学毕业生寻求工作的“黄金时期”，今日，2025年度全国多城市联动举办的毕业生春季招聘会于河南拉开帷幕，今年的招聘活动相较于往届，又有哪些创新之处呢？

河南新乡学院的招聘活动吸引了超过460家企业和事业单位参加，它们共提供了多达1.8万个就业岗位。

数智就业体验区的设备与河南省人才交流中心及现场企业的数据实现了互联互通，一旦大学生在人才交流中心提交过简历，只需刷脸即可快速找到与其专业匹配的公司和岗位，同时还能得知企业招聘会的具体位置，有效提升了求职效率。

众多大学生在初次踏入面试场合时，往往感到些许紧张。为此，现场设置了一款AI智能系统，只需扫描二维码，便能启动模拟招聘企业面试官的功能，为同学们提供AI面试评估和模拟面试体验，从而助力他们顺利就业。

记者也了解到，今年的招聘会有以下几个特点：

首先，民营企业在大学生就业领域扮演着关键角色；其次，这些企业占据了超过85%的份额。

高新技术企业和“专精特新”类型的中小企业崭露头角。在招聘会上，这些企业被标识为“专精特新”、“小巨人”、“单项冠军”和“瞪羚企业”等，它们在教育类企业之外的企业中占据了36.6%的比例，而去年同期这一比例仅为20%，增长幅度十分显著。

第三点，企业招聘的态势发生了调整，相较于去年，民营企业招聘的积极性出现了上升，这一现象反映出民营企业的信心正在逐步增强。

企业在寻求何种人才？记者在采访中发现，首先，他们普遍倾向于那些具备挑战精神的应届毕业生，这些毕业生不仅拥有扎实的专业知识，而且愿意从基础岗位起步，与企业共同成长。其次，对于复合型人才的需求在上升，尤其是那些具备“人工智能与专业技术结合”“绿色低碳与专业技术结合”以及“专业技术与跨界发展结合”能力的人才，更受企业青睐。